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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifliche Bezahlung mehr auch nicht. Wenn Sie die Probleme im Store dulden und sie nichts dagegen tun, dann brauchen die sich auch nicht wundern wieso das Klima auf der Arbeit unerträglich .
Schlechte Führungskraft = demotivierte MA führt zu schlechte Umsätze.
Selbst Schuld ✌
Tarif mehr auch nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es folgen keine Taten , bsp Personalabteilungsmeeting / Einzelgespräche
Sie versprechen Einem wird mindestens 1 Samstag im monat frei gegeben. PASSIERT SO GUT WIE NIE! außer die favoriten die bekommen auf jeden wunsch den tag in der woche frei welchen sie benötigen! wenn man aus einem guten grund nach einem bestimmten tag in der woche frei fragt sagen sie einem sie würden alles versuchen damit es klappt und bekommt aber im enddeffekt die längste schicht! Alle reden schlecht über jeden. es macht einfach kein spass! und was sie teilweise ...
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte vlt. mal unerwartet vorbeischauen um selbst mitzuerleben das die Storeleitung nur beim schlechtem Wetter arbeiten kommt. Kein Witz! Sobald die Sonne scheint macht sie „ Home Office“
So viel dazu! Vorbildfunktion...
- Neue Leitung
- neue Vorgesetzten
- klare Aufgabenverteilung
- faire und gerechte Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am besten bewertete Faktor von red mango studios e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich weiß nicht, wieso viele die Gehälter bei Mango loben. Die Arbeit die man leistet ist für das Geld was man verdient definitiv nicht gerecht.
Man schuftet täglich und kommt in der spätschicht nie pünktlich raus, da der Store komplett unterbesetzt ist. Es werden nur Überstd gemacht. Es wird erwartet das man an einem Sonntag und Feritaf gearbeitet wird nur damit der Laden fürs „ Visit „ geputzt wird! Wie krank ist das ?!?
In der Sale Phase wird immer ...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von red mango studios e.K ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie denn ?! Wenn 90 Überstd völlig normal sind, und das pro Halbjahr ... abgebaut werden Sie kaum, da die Storemanagerin sich zu fein ist andere Angestellten statt Urlaubstage / Überstd frei zu geben.
Hinzu kommt das der Arbeitsplan frühestens Mittwoch wenn nicht Donnerstag ausgehändigt wird , für die darauffolgende Woche. Und das jede Woche.
Arbeitsplan hängt nur für eine Woche...
man macht ständig Überstunden die nicht bezahlt werden, bleibt länger jedes Mal länger weil man unterbesetzt ist und viel zu erledigen gibt obwohl man schon längst Feierabend hat. Privat bleibt keiner Zeit mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancen hat man wahrscheinlich , kommt auf die storeleitung an.
Es gibt Talentprogramme,es bestehen gute Möglichkeiten Mitarbeiter zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- red mango studios e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet red mango studios e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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