kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
An Red Oak schätze ich besonders, dass alle sehr offen miteinander umgehen. Es ist eine familiäre Atmosphäre.
Sie haben eine sehr moderne Arbeitskultur und Struktur.
Es wird sehr großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, Kunden sowie das allgemeine Große und Ganze gelegt.
Nichts.
Macht genau so weiter.
Das Unternehmen hat sehr tolle Räumlichkeiten.
Das hat mich in meinem Praktikum nicht betroffen, aber was ich mitbekommen habe...TOP!
Hat mir sehr gut gefallen! Geiles Team!
Ich wurde von all meinen Kollegen gleich behandelt und nicht wie ein Praktikant abgestempelt.
Vielen Dank für die Aufnahme im Team, einen besseren Chef kann man sich wirklich schwer vorstellen!
Die Mitarbeiter sprechen locker und respektvoll miteinander.
Ich bin in ein richtig gut vorbereitetes Praktikum gekommen mit spannenden Aufgaben, bei denen ich viel neues dazu gelernt habe. Es wurde an alles gedacht.
Hier kann ich sein, wer ich bin und arbeiten, wie es mir gut tut. Ich bin nicht irgendein Entwickler, der einen Kunden zufrieden stellt. Hier habe ich das Gefühl im Mittelpunkt zu stehen und wichtig zu sein.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, um rauszustellen, was "der Oakie Weg" ist und warum dieser Weg funktioniert. Außerdem kann gerne gezeigt werden, wo man sich sozial und ökologisch engagiert - auf all das darf man stolz sein.
Regelmäßiges Feedback, spontane/s Lob/Kritik (wenn angebracht), fairer Umgang von allen mit allen. Es wird einem viel Vertrauen zur eigenen Arbeit und Arbeitsweise entgegengebracht.
Intern und bei Kunden ist das Image sehr gut. Die Außendarstellung fehlt etwas.
Perfekt. Ich kann arbeiten wann ich will, wie ich will, von wo aus ich will - alles wird ermöglicht, Home-Office wird unterstützt.
Nachhaltigkeit wird sowohl in Klima als auch in sozialen Aspekten groß geschrieben. Es gibt die Möglichkeit am Ende des Jahres an Einrichtungen der eigenen Wahl zu spenden. 2022 wurde von den Spendenbeträgen ein Wald gekauft. Es gibt einen Klima-Rat, bestehend aus Mitarbeitenden, der sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzt. Events, wie Spendenläufe, werden unterstützt.
Einem werden genügend Zeit und Geld für Schulungen, Weiterbildungen und Coaching eingeräumt. Es ist sogar gewünscht sich weiterzubilden (zeigt sich durch Nachfragen, wann die nächste Schulung ist, eingeräumte Arbeitszeit und eingeräumtes Budget).
Zwar verteilt auf zwei Standorte, jedoch wird ein Austausch gefördert: gegenseitige Besuche, eingeräumte Zeit für Telefonate untereinander. Dadurch lernt man über kurz oder lang alle Kolleg*innen kennen und kann eine persönliche Bindung aufbauen, wodurch das Zusammenarbeiten erheblich erleichtert wird.
Alle Entscheidungen werden transparent kommuniziert, betroffene Mitarbeitende werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Zwischen Geschäftsführung, Partnern und Mitarbeitenden wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Modern ausgestattete Büros und Arbeitsplätze, trotz Home-Office wird allen Mitarbeitenden ein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Berichte über die finanzielle Stellung/Entwicklung, regelmäßige Internals, in denen aktuelle Informationen geteilt werden, personenbezogene Themen werden mit den betreffenden Personen besprochen, Entscheidungen werden transparent erläutert.
Gehaltswünschen wird realistisch begegnet. Wenn es an der Zeit ist, wird man für ein besseres Gehalt angesprochen. Außerdem gibt es Jobrad, betriebliche Altersvorsorge mit pauschal dem höchsten Fördersatz, vermögenswirksame Leistung, (bald das) D-Ticket als Jobticket und ausreichend Mitarbeiterbudget für Schulungen, Firmenhandy und Home-Office Ausstattung.
Schwierig zu bewerten, da nur wenige nicht männliche Mitarbeitende beschäftigt sind. Das Problem ist aber der Branche geschuldet. Im Endeffekt zählen die Person und die Ergebnisse und nicht die äußeren Werte, auf die sich eine Person reduzieren lässt.
Es gibt die Chance, sich über die Kundenprojekte hinaus für andere Projekte zu engagieren, seien es Interne Projekte, Klima-Rat. Wenn das aktuelle Projekt nicht mehr gefällt, wird es ermöglicht, in anderen Projekte mitzuarbeiten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schauen nicht über den Tellerrand
Verantwortung übernehmen
Offenheit und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre, ein Team, das genauso tickt wie ich, interessante Projekte mit sehr interessanten und aktuellen Technologien, viele Freiheiten, jeden Freitag von 9.00-12.00 Uhr Oakietime um neue Dinge und Technologie auszuprobieren, tolles Schulungskonzept mit jährlichem Schulungsbudget, keine/ extrem flache Hierarchie, Vorgesetzte auf Augenhöhe.
Weiterwachsen, mehr Öffentlichkeitsarbeit und Kinderbetreuung (z.B. in den Sommerferien) wären toll
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten.
Gutes Image bei den Kunden, toller Imagefilm aber ich würde mir ein bisschen mehr Öffentlichkeitsarbeit wünschen
Sehr gut! Überstunden werden nicht gewünscht, Teilzeit ist möglich, Homeoffice unbegrenzt möglich, keine Kernarbeitszeit...
Frei verfügbares Schulungsbudget und nicht irgendwelche Schulungskataloge, die für mich nicht passen!
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Schulungsbudget und alles, was hiervon am Ende des Jahres nicht verbraucht wurde, wird für einen guten Zweck gespendet, den ich mir sogar selber aussuchen kann.
Hier sind wir ein Team ohne Grabenkämpfe oder Lästereien.
Ob jung oder alt, wir sind ein Team
Absolut auf Augenhöhe und total entspannt.
Notebook und Zubehör kann frei ausgesucht werden, kein Großraumbüro und selbst fürs Homeoffice wird auf Wunsch Hardware (Monitore, Headset, ...) gestellt.
Gesunde Meetingkultur und jeden Montag gibt es einen persönlichen internen Austausch-Termin.
Sehr interessante Projekte und sollte mal ein Projekt im Team für Unmut sorgen, so wurden diese Projekte einfach mit Absprache des Kunden beendet.
Die Atmosphäre und Arbeitsmoral sind einfach spitze. Man merkt sofort, dass hier alle Bock auf die Arbeit haben. Es wird zusammengearbeitet, zusammen gelacht, wir machen regelmäßig Workshops um unsere Wünsche und Ideen weiterzuführen.
Richtig super! Arbeite gerne mit allen hier zusammen und habe das Gefühl, dass sich jeder wohl fühlt.
Arbeitszeiten werden selbst eingeteilt, Home-Office ist möglich und spontaner Urlaub war für mich nie ein Problem.
Bisher habe ich eine Weiterbildung noch nicht in Anspruch genommen, ist allerdings in Planung und Unterstützung ist in jedem Fall angeboten.
Das Sozialbewusstsein ist super. Als Mitarbeiter bekommen wir ein Budget zur Weiterbildung, das wir das ganze Jahr nutzen können. Bleibt am Ende noch Geld über, können wir dieses an eine Organisation unserer Wahl spenden.
Auch so werden regelmäßig Spenden vom Unternehmen gemacht.
Ehrlichkeit wird hier sehr groß geschrieben. Es wird alles an- und ausgesprochen, notfalls diskutiert und nach einer Lösung gesucht.
Bei uns ist Alter und Geschlecht kein Kriterium für irgendetwas. Solange man zeigt, was man kann und mitmacht, ist man hier richtig aufgehoben.
Sowohl in BS als auch in OL haben wir ein tolles Büro, wachsen stetig und sind mit allem was man sich wünscht ausgestattet.
Insgesamt toll! Wir besprechen uns jede Woche, tauschen uns aus und halten uns über alle Projekte auf dem Laufenden. Als Freelancer von einem anderen Standort kann es sich ab und zu schwieriger gestalten.
Voll und ganz vorhanden.
Ich konnte im Bereich Gestaltung bisher sehr frei arbeiten und viele Projekte nach meinen Vorstellungen umsetzen. Manche davon sind mal mehr spannend, manche eben weniger.
Super Atmosphäre! Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt.
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen. Das Ergebnis zählt und nicht dass man stumpf 8 Stunden an seinem Arbeitsplatz gesessen hat.
Eine freie Einteilung von Tagen im Büro und Homeoffice.
Auf die Kommunikation im Unternehmen wird sehr viel Wert gelegt. Es finden regelmäßig Gespräche statt in denen sich ausgetauscht wird.
Hier wird dem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Von Tag 1 an kann sich jeder mit seinen Ideen einbringen und jeder Mitarbeiter wird sehr gewertschätzt. Die Kollegen sind super und das Arbeiten macht tatsächlich Spaß. :-)
Wir sind noch nicht soo bekannt, da wir noch ein junges Unternehmen sind, aber bei unseren Kunden werden wir sehr geschätzt. Daher kann ich hierzu nur wenig sagen.
Home-Office ist jederzeit möglich und wird auch gerne gelebt. Feste Arbeitszeiten gibt es nicht, aber bei Terminen (z.B. mit dem Kunden) sollte man natürlich anwesend zu sein. Sonst gibt es aber keine Regulierungen, wer spät arbeiten möchte, arbeitet spät, wer früh arbeiten möchte, arbeitet früh.
Ergänzend zu den interessanten Aufgaben (dort lernt man schon immens viel) gibt es ein großes Weiterbildungsbudget für jeden einzelnen Mitarbeiter. Wie das verwendet wird ist nicht groß vorgegeben und kann auf vielseitige Art und Weise eingesetzt werden. Voraussetzung ist allerdings natürlich, dass die Weiterbildung der Firma auch was bringt.
Das Gehalt ist fair. Ich habe etwas gefordert und auch bekommen, ohne dass um den Euro gefeilscht wurde.
Da wir eine noch kleine Firma sind und im Softwarebereich arbeiten, fallen Themen wie Fair-Trade denke ich nicht so ins Gewicht. Wobei wir tatsächlich selber Bier brauen und das Bier wurde bestimmt unter fairen Bedingungen hergestellt. ;-)
Meine Kollegen sind echt super! Das Miteinander ist eine gute Mischung aus Gelassenheit und respektvollem Umgang. Wenn man Fragen hat kann man sich jederzeit bei jedem melden und bekommt sehr schnell kompetente Antworten.
... Alter.
Auch von meinen Vorgesetzten kann ich nur Positives berichten. Ich wurde von Tag 1 an als vollwertiges Mitglied wahrgenommen. Das passt nur ins Bild, denn die Kommunikation hier im Unternehmen ist immer auf Augenhöhe.
Wir sind mit den neuesten Notebooks und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Der Lärmpegel ist meistens sehr angenehm, wenn es dann doch mal zu viel werden sollte, setzt man sich einfach seine ANC-Kopfhörer auf. :-)
Vorbildlich. Es finden regelmäßig Meetings (wahlweise in Person oder Remote) zu aktuellen Projekten oder internen Runden statt. Aber auch außerhalb der Meetings werden wichtige Informationen schnell weitergegeben.
Ist vollkommen gegeben. Hier wird jeder gleich behandelt und respektiert, unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder ...
Ich habe noch nicht so viele verschiedene Projekte mitgemacht aber eins kann ich sagen: Jedes Projekt ist anders und man hat immer wieder mit anderen/neuen Technologien zu tun. Das bewirkt, dass man oft über den Tellerrand schaut und Neues lernt.
Die Arbeitsleistung wird sehr gut verteilt und es wird auf die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters eingegangen. Eigene Ideen und Ansätze werden sehr gerne gesehen!
Freiheiten beim Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), Home Office; Teamzusammenhalt und eine sehr moderne und entspannte Arbeitsamtosphäre. Es macht sehr viel Spaß für Red Oak zu arbeiten!!
Sehr entspannte und vertraute Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und zum Teil schon freundschaftlich. Mir wurde direkt im ersten Gespräch das Du angeboten. Durch die offenen und neuen Arbeitsbereiche inklusive Kaffeeflatrate wird die Arbeit zu einem positiv behafteten Ort gemacht, wo man sich gerne aufhält.
Es gibt ein gutes Image. Da die Firma aber noch relativ jung und am wachsen ist, beschränkt sich das Image auf die zurzeit bestehenden Kunden. Von denen wird unsere Arbeit sehr geschätzt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, das Arbeitsleben mit dem privaten Leben in Einklang zu bringen. Home Office und Remote Arbeit sowie absolut flexible Arbeitszeiten machen es möglich. Jeder Mitarbeiter kann selber bestimmen, von wo er arbeiten möchte. Da spiegelt sich das Vertrauen der Geschäftsführer und Partner wider.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt und wird sogar gewünscht, dass sich jeder nach seinen Wünschen und der Arbeit entsprechend weiterbilden kann. Mit einem Weiterbildungsbudget habe ich die Möglichkeit, die für mich persönlich sinnvollen Schulungen, Workshops und Weiterbildungen zu besuchen und mich weiterzubilden.
Faire und transparente Vergütung ist hier das A&O. Gehälter sind kein Geheimnis!
Es gibt aufgrund der Red Oak Geschichte von Grund auf einen starken Zusammenhalt zwischen allen. Teambuildings-Aktionen stärken das Team zusätzlich und Werte und Visionen können gemeinsam gelebt und in die Arbeit getragen werden. Ich war von Anfang an im Team integriert und konnte direkt meine Ideen einbringen und meine Meinung äußern.
Das Unternehmen ist ein eher junges Unternehmen, es gibt aber auch älterere Kollegen. Jeder kann seine eigenen Impulse einbringen. Bei Stellenausschreibungen und Bewerbern wird nach dem richtigen Mindset und den Qualifikationen und nicht ausschließlich nach dem Alter geguckt.
Es gibt keine Hierarchien, wodurch jeder Mitarbeiter, Geschäftsführer oder Partner als gleichwertige Person angesehen wird. Jede Meinung und jede Idee zählt. Jeder kann seine Initiativen einbringen und das Unternehmen mitgestalten. Ich fühle mich dadurch in meiner Person und meiner Arbeit sehr wertgeschätzt, was die Arbeit mit den Partnern und Geschäftsführern sehr angenehm macht.
In den zwei Büroräumen in Braunschweig und Oldenburg wird New Work wirklich gelebt. Gemütliche Sessel, Sofas sowie ergonomische Arbeitsplätze werden neben Kicker, eine Küche die zum Kochen einlädt sowie seperate Besprechungs- und Rückzugsräume geboten. Es gibt immer weitere Ideen, wie man die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich macht und das klappt sehr gut. Man freut sich darauf, zur Arbeit zu gehen!
Obwohl es zwei Standorte in zwei verschiedenen Städten gibt, wird die Kommunikation nicht eingeschränkt. Durch wöchentliche Online-Meeting und auch regelmäßige Treffen in Oldenburg und Braunschweig können aktuelle Themen sowie Herausforderungen und Ideen besprochen werden.
Es gibt zurzeit zwei Kolleginnen. Als eine davon fühle ich mich gleichberechtigt und integriert. Ich habe nicht das Gefühl, dass ich als Frau weniger Chancen und Möglichkeiten bekomme, wie andere Kollegen. Das Thema Gleichberechtigung ist also kein extra Thema, worüber gesprochen werden muss - und das ist gut so!
In meiner Arbeit habe ich die Möglichkeit, meine eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. Es gibt immer neue und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben, die durch die Arbeit und Anregungen durch mich und die Kollegen entstehen. Mir wird also definitv nie langweilig.
Der IT Campus in Braunschweig bietet ein tolles Umfeld und hat die üblichen Nettigkeiten (Obst, Kicker und Co.) zu bieten.
Das Image ist gut, ist aber auf Grund der Größe und Bekanntheit auf den Kreis der direkten Kunden begrenzt. Diese schätzen unsere ehrliche Art zu beraten und unsere Leistungen auch mal am Samstagnachmittag die Kohlen aus dem Feuer zu holen. Unsere Partnerfirmen ergänzen sich gut mit unseren Stärken und mögen unsere Art des Denkens.
Meine bisherigen Kundenprojekte haben mir viel Freiraum gelassen, wann und wo ich Termine wahrnehme, aber letzten Endes liegt es an mir selbst. Es gibt stressige Phasen und weniger stressige Phasen. Durch das erfolgsorientierte Modell ist vieles möglich und ich entscheide wie viel drive ich in ein Thema, auch neben den Kundenprojekten, gebe.
Share success ... das Motto von Red Oak Consulting. Wir leisten viel und wir verdienen gutes Geld damit, aber wir vergessen nicht unser Umfeld. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Budget für Reisen, Fortbildungen und Co. und ist am Jahresende verpflichtet einen Teil des Restbudgets zu spenden, in ein Herzensprojekt seiner Wahl.
Jeder ist seines Glückes Schmied, aber niemand kämpft alleine oder wird sich selbst überlassen. Durch die flachen Hierarchien gibt es keine typischen Karrierelevel, es gibt das dynamische Gehalt was sich an der Erfahrung, dem Können und der Marktlage bemisst und es gibt das innere Feuer mit dem wir neue Produkte und Ideen umsetzen wollen. Schulungen werden gefördert und gewünscht.
Partizipieren, Lernen, freundlicher Umgangston, alles da was ich brauche. Auch mal ne Schulter zum Anlehnen und immer ein offenes Ohr.
Das Alter der Weggefährten fängt bei Mitte 20 an und hört derzeit bei Ende 40 auf. Wir partizipieren voneinander und hören uns zu.
Das Büro in Braunschweig hat alles was ich brauche, bei den Kunden muss ich manchmal Abstriche machen, aber das gehört zum Beraterleben dazu.
Durch die flachen Hierarchien bin ich immer am Puls der Zeit und bekomme die wichtigen Dinge mit. Manchmal ist es notwendig etwas zu filtern, dadurch das wir auch die spaßigen Dinge des Lebens nicht vernachlässigen, mischt sich der Inhalt zusammen.
Share success ... greift natürlich auch hier. Es werden nicht nur die Geschäftsführer reich, sondern jeder Partner profitiert von seiner Arbeit und dem Wachstum der Firma.
Wir haben derzeit nur eine externe Kollegin, deren freiberufliche Expertise wir aber nicht missen möchten. Das Ergebnis zählt, nicht das Geschlecht.
Bisher sind die Kundenprojekte alle interessant und wichtig (WLTP, DSGVO). Die internen Projekte ermöglichen mir einen Sprung aus dem Tausch Zeit gegen Geld und können den Grundstein für tolle Produkte legen.
So verdient kununu Geld.