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Red Oak Consulting & Services for 
IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

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Red Oak Consulting - Einfach machen.

Wer wir sind

Wir sind ein buntes, familiäres Team aus Entwicklern, Analysten, Hobbybäckern, Fußballfans - vor allem: softwarebegeisterten Menschen mit der Vision, unsere eigene Form von Arbeit und Unternehmen zu etablieren. Raus aus dem Anzug-Alltag, rein in die ehrliche Softwareentwicklung. Dabei lösen wir uns von abhaltenden Hierarchien und Strukturen, sodass neue, gute Ideen auch ihren Platz finden. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es bei uns nicht. Wir ziehen an einem Strang und nutzen unser Wissen, um eine passende Lösung für alles zu finden. Viel Wert legen wir dabei auf Wertschätzung, Vertrauen und Qualität.

Weil wir hinter unserer Arbeit und den Menschen stehen, gibt es für uns keinen Grund für Geheimniskrämerei. Transparenz ist bei uns nicht nur ein inhaltsloses Buzzword auf einer hippen Start Up Seite. Wir haben uns all diese Wünsche und Ziele zur Aufgabe gemacht und das zeigt sich in unseren Ergebnissen. Wozu an starren Prozessen aufhalten, wenn es auch anders geht?

Produkte, Services, Leistungen

Softwareentwicklung

Wir sind Experten darin, die Arbeitsumgebung unserer Kunden in kürzester Zeit zu verstehen und Software zu fertigen, die sich perfekt in die jeweilige Situation einbettet. Wir begreifen das Technologieökosystem, entwickeln passende Lösungen und liefern diese pünktlich, gut dokumentiert und mit hoher Qualität aus.

Prototyping

Der erste Wurf einer Software ist niemals richtig gut. Wir haben uns darauf spezialisiert, schnell funktionale Prototypen zu programmieren. Eine kontinuierliche Evaluation dieser ermöglicht uns, qualitativ hochwertige Software zu entwickeln. Im Einklang mit unserer agilen Arbeitsweise etablieren wir hierdurch eine Feedbackkultur, die uns schnell zum richtigen Produkt führt.

Coachings und Schulungen

Wir glauben, dass das Wissen in der IT-Welt am stärksten ist, wenn es von Experten aus der Praxis kommt. Deshalb werden unsere Schulungseinheiten immer von unseren erfahrenen Entwicklern konzipiert und mit didaktischen Best Practices in ein Konzept vereint.

Mainframe

Software-Archäologie: Cobol, die Sprache, die alle überleben wird. Wir arbeiten im Mainframe-Umfeld und lassen dabei unsere Expertise erfolgreich in unseren Projekten einfließen.

Kennzahlen

Mitarbeiter16

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von der Softwareentwicklung über Softwarearchitektur bis hin zur Beratung als Software Developer, Engineer oder Analyst ist alles dabei. Je nach Projektinhalt haben wir unterschiedliche und spannende Aufgaben, die aktuell überwiegend in der Automotive Branche liegen.

Gesuchte Qualifikationen

Viel wichtiger als die perfekten Qualifikationen, sind uns innovativ denkende Persönlichkeiten, mit dem Wunsch nach Veränderung. Eigene Motivation bei der Arbeit sowie ein ehrlicher und vertrauensvoller Umgang liegen uns am Herzen. Genau so gehen wir miteinander um und das schätzen wir sehr! Wenn du dazu obendrein noch Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung und Beratung mitbringst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Red Oak Consulting & Services for IT.

  • Vivien ist unsere HR Managerin und Ansprechpartnerin für unsere Stellenausschreibungen, Bewerbungen sowie den gesamten Recruiting Prozess und unsere Unternehmenskultur. Wenn du Fragen dazu hast, erreichst du sie am Besten per Mail an vivien.schindler@red-oak-consulting.com oder telefonisch unter +49 151 56003934.

    Matthias ist einer unserer zwei CEOs und Ansprechpartner für alle allgemeinen Unternehmensinformationen. Wenn du dazu Fragen hast, schreib ihm eine E-Mail an matthias.geske@red-oak-consulting.com.

  • Wenn du auf Anhieb gemerkt hast, dass du spannende und neue Erfahrungen in unserem Team mit modernen Technologien sammeln und dich weiterentwickeln möchtest, dann komm auf einen Kaffee in Braunschweig oder Oldenburg vorbei, um über Software und Technologien zu philosophieren. Das Ganze können wir natürlich auch Online machen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre und Arbeitsmoral sind einfach spitze. Man merkt sofort, dass hier alle Bock auf die Arbeit haben. Es wird zusammengearbeitet, zusammen gelacht, wir machen regelmäßig Workshops um unsere Wünsche und Ideen weiterzuführen.
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Freiheiten beim Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), Home Office; Teamzusammenhalt und eine sehr moderne und entspannte Arbeitsamtosphäre. Es macht sehr viel Spaß für Red Oak zu arbeiten!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Red Oak Consulting & Services for IT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super Atmosphäre! Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt.
5
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Hier wird dem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Von Tag 1 an kann sich jeder mit seinen Ideen einbringen und jeder Mitarbeiter wird sehr gewertschätzt. Die Kollegen sind super und das Arbeiten macht tatsächlich Spaß. :-)
5
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Richtig super! Arbeite gerne mit allen hier zusammen und habe das Gefühl, dass sich jeder wohl fühlt.
5
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Sehr entspannte und vertraute Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und zum Teil schon freundschaftlich. Mir wurde direkt im ersten Gespräch das Du angeboten. Durch die offenen und neuen Arbeitsbereiche inklusive Kaffeeflatrate wird die Arbeit zu einem positiv behafteten Ort gemacht, wo man sich gerne aufhält.
5
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Der IT Campus in Braunschweig bietet ein tolles Umfeld und hat die üblichen Nettigkeiten (Obst, Kicker und Co.) zu bieten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Red Oak Consulting & Services for IT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Sozialbewusstsein ist super. Als Mitarbeiter bekommen wir ein Budget zur Weiterbildung, das wir das ganze Jahr nutzen können. Bleibt am Ende noch Geld über, können wir dieses an eine Organisation unserer Wahl spenden.
Auch so werden regelmäßig Spenden vom Unternehmen gemacht.
5
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Da wir eine noch kleine Firma sind und im Softwarebereich arbeiten, fallen Themen wie Fair-Trade denke ich nicht so ins Gewicht. Wobei wir tatsächlich selber Bier brauen und das Bier wurde bestimmt unter fairen Bedingungen hergestellt. ;-)
3
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Share success ... das Motto von Red Oak Consulting. Wir leisten viel und wir verdienen gutes Geld damit, aber wir vergessen nicht unser Umfeld. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Budget für Reisen, Fortbildungen und Co. und ist am Jahresende verpflichtet einen Teil des Restbudgets zu spenden, in ein Herzensprojekt seiner Wahl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ergänzend zu den interessanten Aufgaben (dort lernt man schon immens viel) gibt es ein großes Weiterbildungsbudget für jeden einzelnen Mitarbeiter. Wie das verwendet wird ist nicht groß vorgegeben und kann auf vielseitige Art und Weise eingesetzt werden. Voraussetzung ist allerdings natürlich, dass die Weiterbildung der Firma auch was bringt.
5
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Bisher habe ich eine Weiterbildung noch nicht in Anspruch genommen, ist allerdings in Planung und Unterstützung ist in jedem Fall angeboten.
5
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Es wird sehr viel Wert darauf gelegt und wird sogar gewünscht, dass sich jeder nach seinen Wünschen und der Arbeit entsprechend weiterbilden kann. Mit einem Weiterbildungsbudget habe ich die Möglichkeit, die für mich persönlich sinnvollen Schulungen, Workshops und Weiterbildungen zu besuchen und mich weiterzubilden.
5
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Jeder ist seines Glückes Schmied, aber niemand kämpft alleine oder wird sich selbst überlassen. Durch die flachen Hierarchien gibt es keine typischen Karrierelevel, es gibt das dynamische Gehalt was sich an der Erfahrung, dem Können und der Marktlage bemisst und es gibt das innere Feuer mit dem wir neue Produkte und Ideen umsetzen wollen. Schulungen werden gefördert und gewünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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