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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei red6 enterprise software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Man fühlt sich von Anfang an wohl, wertgeschätzt und gut aufgehoben. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Dadurch entsteht ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Alle wichtigen Informationen stehen zur Verfügung und man findet schnell die relevanten Inhalte. Dadurch kann man effizient und eigenständig arbeiten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Belange sind selbstverständlich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und professionell. Man erhält Unterstützung bei Fragen und hat das Gefühl, fair behandelt zu werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.