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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man eigenverantwortlich arbeiten kann und Unterstützung erhält, wenn nötig.
Die Unternehmensentwicklung wird transparent gemacht und die Mitarbeiter:innen werden partizipativ in Veränderungsprozesse einbezogen
Das tolle Miteinander auf allen Ebenen, die Möglichkeiten sich einzubringen und aktiv den Weg des Unternehmens mitzugestalten.
die Kollegen
Die moderne, kooperative Firmenstruktur und -kultur. Das ich in den verschiedenen Bereichen die Firma mitgestalten kann. Das es keine unnütze Bürokratie gibt. Das es eine stetige Entwicklung gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise könnten manche Abstimmungen noch effizienter laufen, insgesamt jedoch auf sehr gutem Niveau.
die geringe Anzahl an Kunden und Projekten die betreut werden
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es keine größeren Kritikpunkte. Kleinere Optimierungen in Prozessen und Abstimmungen sind wie in jedem Unternehmen möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von red6 enterprise software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams.
Ich hatte nie Probleme mit meinen Kollegen, insgesamt sind alle sehr freundlich und auch hilfsbereit
Ich kann auf meine Kolleg:innen zählen! Wir tauschen uns fachlich tief aus, unterstützen uns gegenseitig. Wir haben Spaß und ein entspanntes Miteinander, das auch Spannungen aushält.
Absolut großartig!
Mentorensystem vorhanden. Kollegen helfen sich untereinander gerne und oft.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von red6 enterprise software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt eigentlich keine klassischen Vorgesetzten. Jeder Mitarbeiter wählt sich einen eigenen Mentor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Ideen sind willkommen. Was sinnvoll ist und das Team bzw. die Person voranbringt, wird ermöglicht.
Weiterbildung liegt in der eigenen Hand, aber es wird viel ermöglicht.
Keine Hierarchien, daher keine wirklichen Karrierepfade.
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- red6 enterprise software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet red6 enterprise software besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen red6 enterprise software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei red6 enterprise software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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red6 enterprise software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
red6 enterprise software
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