20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* geregelte Arbeitszeiten
* Abwechslungsreich / Vielfältig
* mehr Urlaubstage
Die Flexibilität die man mitbringen muss ist für mich persönlich einzigartig und RedAnts zeichnet sich durch viele positive Mitarbeiter aus. Im Team ist man stark und somit komtm auch der Erfolg. Die gestellte Arbeitskleidung ist ein großer Pluspunkt sowie die Planbarkeit der Schichten um das Privatleben auch gestalten zu können.
In Stresssituationen mehr durchatmen und es wird besser laufen, zwinker!
Interne Erste Hilfe Kurse werden für Festangestelle jährlich gemacht.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Man sollte als Mitarbeiter gut zuhören dann klappt es auch zusammen.
Man bekommt immer pünktlich seinen Lohn.
Immer neue Projekte in der Qualitätskontrolle.
nimmt sich auch persönliche Probleme an und findet gemeinsame Lösungen
hmmm, mehr Urlaubstage wären wünschenswert
jeder hat mal einen schlechten Tag, im gesamten passt es aber
naja, 3 Schichtsystem halt. Aber man kann ja im voraus planen
zusammen lachen ist täglich angesagt
Man versucht sein Bestes und motiviert die Kollegen
normaler freundlicher Umgangston
ich habe eine tolle Teamchefin
kein Tag gleicht dem anderen, immer wieder neue Aufgaben
Es kommt ganz darauf an, in welchem Bereich/Team gearbeitet werden soll. Da kann man Glück haben oder nicht! Führungskräfte sind teilweise Inkompetent und haben kaum Führungsqualitäten. Geschäftsleitung arbeitet unkoordiniert und ineffizient. Was man als Mitarbeiter auch regelmäßig zu spüren bekommt.
Viele Kollegen reden schlecht über die Firma
Ich persönlich kann gut klar
Der beruflichen Entfaltung sind sehr enge Grenzen gesetzt. Weiterbildung und Fortbildungen so gut wie gar nicht.
Der Lohn kommt immer pünktlich und das war's auch schon.
Firma bezahlt nur das was sie wirklich müssen. Urlaub ist der Mindesturlaub und keinen Tag mehr!
Kommt ganz auf die Kollegen an mit denen man arbeitet
Ältere Kollegen werden wie die jüngeren behandelt
Wie oben schon beschrieben, teilweise unterdurchschnittlich
Arbeitssicherheit oft mangelhaft. Gesundheitsschutz ist auch oft mangelhaft oder gar nicht vorhanden.
Technik sehr veraltet, Werkzeug wenn vorhanden meist sehr einfach
Sehr verbesserungswürdig
Es gibt Bereiche/ Teams die von der Firmenleitung bevorzugt werden und andere Bereiche/ Teams werden übergangen.
Kommt drauf an, wo man eingesetzt wird
Zahlung ist echt spitze pünktlich
Einfach mal auf Mitarbeiter hören und zuhören was deren Wünsche und Vorschläge sind, es ist ein Miteinander
Es geht eindeutig besser und es gibt Potential nach oben wenn mehr Kommuniziert werden würde
Kurzfristiger Urlaub ist möglich, man muss sich 1 Jahr voraus planen
Leider kam man hier an seine Grenzen …. Was schade war denn man hatte seine Arbeit über vieles gestellt
Eindeutig Luft nach oben was aber schwer ist
Leider gibt es hier einen Zwiespalt der sich auch in Schichten wieder Spiegelt, da jede Schicht für sich zählt und keiner Fehler zugibt
Älter werden genauso behandelt wie junge was ein faires Klima verschafft
Habe alle Schichten erlebt und kam in jeder zurecht, denke es lag eher daran wie man selber ist und arbeitet
Es ist viel Luft nach oben, z.b im Bereich Kommunikation mit Leiharbeitern
Teils Teils wer bevorzugt am Band arbeitet sollte sich bewerben….
ausgewogen, durch festen Schichtbetrieb hat man viele Möglichkeiten
in meiner Schicht stimmte alles
ich hab nur positive Erfahrungen gemacht, klare Ansage und Struktur kommt gut an
für mich ausreichend, ich will arbeiten und nicht quatschen
sehr Abwechslungsreich
Gibt es dir ja?
Gibt es nicht, einige Mitarbeiter die viele Probleme aussprechen werden öffentlich bloß gestellt.
Furchtbar.
Sind quasi unsichtbar.
Kommunikation läuft hinterm Rücken ab.
Dreimal bis viermal versucht Vorgesetzte ans Telefon zu bekommen.
Immer wieder vertröstet, man wusste ja es geht um Probleme.
Ja Aufgaben bekommt man zwei Stunden vor Arbeitsantritt. In dem man erfährt dass man jetzt erstmal 2,5 h zum Arbeitseinsatzort zu fahren hat.
Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Gehalt, Urlaubstage, Stresslevel der führenden Kollegen! Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Menschlichkeit beachten! Gehälter zwingend anpassen! Mitarbeiter/Führungskräfte Wertschätzen
Sollten sich vielleicht mal überlegen ob das Gehalt zufriedenstellend ist für den Aufwand den man hat
Manch einer "opfert" sich aber gedankt wird es nicht. Keine Wertschätzung
Jedem eine Chance geben.Es wird immer versucht ein gutes Arbeitsklima zu bewahren.
Meiner Meinung nach macht er nichts schlecht.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe Arbeit. Und werde bezahlt.
Zu großes Pensum in zu wenig Zeit. Keine zeit zur pinkelpause, kein Pausenraum.
So verdient kununu Geld.