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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität die man mitbringen muss ist für mich persönlich einzigartig und RedAnts zeichnet sich durch viele positive Mitarbeiter aus. Im Team ist man stark und somit komtm auch der Erfolg. Die gestellte Arbeitskleidung ist ein großer Pluspunkt sowie die Planbarkeit der Schichten um das Privatleben auch gestalten zu können.
nimmt sich auch persönliche Probleme an und findet gemeinsame Lösungen
* geregelte Arbeitszeiten
* Abwechslungsreich / Vielfältig
Zahlung ist echt spitze pünktlich
Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Urlaubstage, Stresslevel der führenden Kollegen! Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Der Verhältnis der Vorgesetzten war extrem Unprofessionell. Probleme wird nicht korrekt behandelt. Zu viele hinterrede das einfach wahr genommen wird ohne zu fragen oder klaren. Karriere Chancen sehr gering.
Meiner Meinung nach macht er nichts schlecht.
Teilweise Stellenbesetzung zweifelhaft
Verbesserungsvorschläge
In Stresssituationen mehr durchatmen und es wird besser laufen, zwinker!
hmmm, mehr Urlaubstage wären wünschenswert
* mehr Urlaubstage
Einfach mal auf Mitarbeiter hören und zuhören was deren Wünsche und Vorschläge sind, es ist ein Miteinander
Menschlichkeit beachten! Gehälter zwingend anpassen! Mitarbeiter/Führungskräfte Wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von RedAnts CarSystems ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kein Tag gleicht dem anderen, immer wieder neue Aufgaben
Immer neue Projekte in der Qualitätskontrolle.
Teils Teils wer bevorzugt am Band arbeitet sollte sich bewerben….
Kommt drauf an, wo man eingesetzt wird
sehr Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RedAnts CarSystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der beruflichen Entfaltung sind sehr enge Grenzen gesetzt. Weiterbildung und Fortbildungen so gut wie gar nicht.
Leider kam man hier an seine Grenzen …. Was schade war denn man hatte seine Arbeit über vieles gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RedAnts CarSystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RedAnts CarSystems gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RedAnts CarSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RedAnts CarSystems als eher modern.
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