Redcare 

Pharmacy

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In meinem Auswahlverfahren lief alles glatt. Zwischendurch musste ich ein paar Tage länger als geplant auf Rückmeldung warten, die Gründe wurden allerdings erklärt und waren nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sympathisches Unternehmen mit viel Wachstumspotenzial

Bewerbungsfragen

Persönliche Vorstellung, Stationen im Lebenslauf, Wechselmotivation, Entwicklungsziele, Technisches Verständnis, Erwartungen an das Unternehmen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht kann die technische Aufgabe vor dem 1. Gespräch geschickt werden und dann kann die Lösung im 1. Gespräch besprochen werden. So kann man 1 Gespräch sparen und damit auch den Bewerbungsprozess kürzer und schneller machen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war an sich sehr gut und durch einen Kennenlerntag wurde die Möglichkeit gegeben, die Arbeitsweise und etwaigen Kollegen kennenzulernen. Das ist sehr positiv und die Mitarbeiter sind wirklich nett und sympathisch.

Im Bewerbungsgespräch hieß es jedoch im Bezug auf das Gehalt 'Wir wollen dich nicht drücken'.

Das von Shop Apotheke angebotene Gehalt war jedoch deutlich unter dem, was als Verhandlungsgehalt von mir (durch die Angabe im Lebenslauf) genannt wurde. Shop Apotheke zeigt sich hier komplett verhandlungsunwillig.

Daher mein Tipp:

Leute nicht zum Bewerbungsgespräch einladen, wenn man nicht ansatzweise bereit ist zu verhandeln bzw. nicht annähernd bereit ist das Wunschgehalt des Bewerbers zu bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Sich vorher im Klaren sein, ob man ein Gespräch führen möchte. So plant sich der Bewerber Zeit an, nimmt womöglich Urlaub nur um dann "weil schon jemand gefunden wurde" nicht mal einen Tag vorher abgesagt zu werden.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation

Verbesserungsvorschläge

Wer seine Bewerbung auf der Straße sehen möchte, der ist hier richtig. Es ist erschreckend wie hier mit Daten umgegangen wird, und zwar auf höheren Ebenen. Da kann man nur abraten zu bestellen, wenn mit Bewerberdaten schon so umgegangen wird.
Weist man das Unternehmen darauf hin, wird sogar noch versucht alles klein zu reden. Aber es wurden Inhalte der Bewerbung öffentlich von Beteiligten kommuniziert. Dies soll lt. Shop-Apotheke alles passiert sein, weil Mitarbeiter den Bewerber gesehen haben sollen. Was allerdings aus mehreren nicht sein kann. Mir sind dort keine Mitarbeiter bekannt und vom Sehen bekommt man keine Inhalte einer Bewerbung mitgeteilt.
Aufklärungsbedarf seiten Shop-Apotheke gleich null.
Einzelfall? Leider nein, allein mir sind mehrere Fälle von derselben Stellenausschreibung bekannt. Unseriös wäre fast noch geschmeichelt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberfreundlicherer Umgang, Zeitnahes Feedback, insbesondere wenn dies vorher versprochen wurde.

Bewerbungsfragen

Wie gewinnst du das Vertrauen des Teams?

Verbesserungsvorschläge

HR austauschen!