38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
redi-Group GmbH Vorstellungsgespräche
redi-Group
GmbH
38 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung und Einstellung ohne Druck
Bewerber/inHat sich 2014 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als technischer Berater im Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche fanden in einer angenehmen, zeilgerichteten Atmosphäre statt, die keinen Druck aufkommen liessen. Ich habe mich in keinem Moment unangenehm in Druck gesetzt gefühlt. Während der Gespräche wurde ich mehrfach auf die unangenehmen Seiten einer Zusammenarbeit hingewiesen. Diese wurden mir deutlich erklärt und auch die Folgen verdeutlicht. Die Vorteile haben für mich überwogen!
Bewerbungsfragen
- Eine gezielte Karriereentwicklung in die bei redi angebotene Richtung waren der Hauptpunkt bei meiner Entscheidung. Meine Stärken, wie Berufserfahrung in einer großen Breite passten dabei sehr gut ins Profil.
- Die Frage nach einem Grund für den Wechsel hatte sich bedingt durch meine Arbeitssuche erledigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Absage sehr konstruktives Feedback!
Bewerber/inHat sich 2016 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich eine Absage erhalten habe, wurde ich sehr gut beraten. Um höhere Chancen bei entsprechenden Stellen als Qualitätsingeneur zu haben, wurde mit mir besprochen, welche Möglichkeiten für mich bestehen. Beispielsweise wurde mir nahegelegt, zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten zu beanspruchen, die vom Arbeitsamt gefördert werden könnten, wonach man eben besser Chancen in dem Bereich hat. Die gute Beratung und Rückrufe des Personalers waren für mich sehr wertschätzende!
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Einladung zum Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei redi-Group GmbH in Holzgerlingen als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Bewerbungsablauf wurde umfassend und detailliert erklärt. Wertschätzender Gesprächspartner
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr angenehm und Mitarbeiterorientiert im Bewerbungsverfahren behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher und respektvoller Personalleiter, positive Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich traf auf einen freundlichen Personaler, der aber sehr gut vorbereitet schien und genau wusste, wie er welche Fragen stellen muss, um über mich die entsprechenden Informationen zu erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum redi Group?
- Wo sehe ich mich in 3-5 Jahren?
- Stärken/Schwächen, Hobbys, ... wurde natürlich auch alles abgefragt.
- Meine Praktika und das Thema der Bachelor- und Masterarbeit sind aus sehr unterschiedlichen Fachbereichen. Kritische Fragen, warum ich in meiner Vita so große "Themensprünge" habe
- z.B. Wie viele Bäckereien gibt es in Dtl.? (Wollte testen, wie ich an Fragestellungen herangehe, deren Antwort nicht auf der Hand liegt)
- Hat meine Methodik zur Beantwortung mit Zwischenfragen hinterfragt (Vermutlich um zu sehen, wie ich auf Kritik reagiere)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei redi-Group GmbH in Unterföhring beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief meines Erachtens nach sehr strukturiert. Es herrschte eine faire Gesprächsatmosphäre "auf Augenhöhe" mit umfassenden Aussagen zur gedachten Tätigkeit. Der Prozess wurde nach Gesprächsende eindeutig skizziert, so dass man sich letztlich auch schnell einig wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, professioneller Bewerbungsprozess mit offener und angenehmer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Marketing-Expertin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Hallo und vielen Dank für Dein großartiges Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als schnell, professionell und angenehm erlebt hast. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns im gesamten Recruiting besonders wichtig – umso schöner, dass genau das bei Dir angekommen ist.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen.
Viele Grüße
Stephanie Sorge
redi-Group GmbH
HR Specialist
Nach drei Monaten Bewerbung immer noch keine Rückmeldung erhalten und die Stelle ist immer noch ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReDI School of Digital Integration gGmbH in München als HR Manager beworben.
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sehr angenehm und freundlich Insbes. Bewerb.gespräch & Onboarding sehr herzlich & positiv, gute Organisatiuon & Infos
Bewerber/inHat sich 2019 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess sehr professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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