Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei redi-Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist gegeben.
Niederlassungsleiter ist sehr laut und abwertend gegenüber den Prüfwerkern und hat von nichts eine Ahnung.
Anschreien und erst danach fragen was los war.
Im Lager am Schreibtisch (Kosten sparen für ein vernünftiges Büro), das geht auch anders
Ich bin das zweite Mal bei der redi und unter anderem liegt dies an der Atmosphäre und den Kollegen/Kolleginnen