Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit anfänglichen Schwierigkeiten gewachsen und optimiert durch das Team mit hoher Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei redi-Group GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und Vertrauen in die Leistung, gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Koordination erforderlich. Aufgrund der hohen Flexibilität müssen Aufgaben, Erwartungshaltung und Projekte besser koordiniert und kommuniziert werden. Die aktuelle Zeit erfordert viel von jedem Einzelnen. Gehalt entspricht daher leider nicht der Leistung, die man erbringt.
Gehalt/Benefits
Es besteht Optimierungsbedarf
Kommunikation
Vorteil der Flexibilität erfordert Optimierung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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