Leipzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und keine wirklich guten Führungskräfte, es erweckt den Anschein, dass in Leipzig alles sich selbst überlassen wird. Was wird wohl das Ende sein, wenn schlechte Führungskräfte aus Eigennutz wiederum schlechetere Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen. Man kann keinen Zukunftswillen erkennen, eher Selbstverliebteheit und Arroganz. Aber wie immer, Hochmuth kommt vor dem Fall.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ständig Stellen ausschreiben und gute Bewerber ablehnen, auch mal gute Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen und über den eigenen Schatten springen. Das zeigt das Versagen der Führungskräfte mit Entscheidungskompetenz, diese haben Angst vor besseren Bewerbern und genau dieser Weg führt zu dem immer schlechteren Image in der Region. Die Führung bildet ein trauriges Bild ab und die Kunden belächeln diesen Standard, auch mit dem Wissen, dass fähige Bewerber abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager am Schreibtisch (Kosten sparen für ein vernünftiges Büro), das geht auch anders
Kommunikation
jeder macht sein Ding
Kollegenzusammenhalt
nicht wirklich
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten für Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
es gibt bessere Führungskräfte, die auch welche sind
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
Gleichberechtigung
ohne geht nicht, sonst kommt keiner mehr
Umgang mit älteren Kollegen
ältere sind nicht wirklich gewollt
Arbeitsbedingungen
Schreibtische, Umkleide, Pausen usw. in der offenen Lagerhalle und das in 2024
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich nicht erkennen können
Gehalt/Sozialleistungen
festgefahren und viel Luft nach oben
Image
ab Start beständig nach unten entwickelt, an wem das wohl liegen wird
Karriere/Weiterbildung
nur in der Führung und da liegt der hund begraben