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redi-Group 
GmbH
Bewertung

Flexibler kaum möglich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Eigenverantwortung und selbstständiges arbeiten schätze ich sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde garnichts schlecht an meinem Arbeitgeber. Den unzufriedenen Mitarbeiter empfehle ich, sich mal auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen.
Es gibt weitaus schlechtere Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, vielleicht nicht immer auf Gehaltsforderungen warten und bei "guten Mitarbeitern" auch mal selbst schauen, ob eine Anpassung möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ich habe nichts negatives mitbekommen

Work-Life-Balance

Mehr könnte mir kein Arbeitgeber bieten. Vereinbarung zwischen Beruf und Familie ist großartig

Karriere/Weiterbildung

Die Fähigkeiten der Mitarbeiter wird oftmals unterschätzt. Ich denke, das Thema Weiterbildung ist noch sehr ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

vergleichbare Arbeit, heißt leider nicht vergleichbarer Lohn. Trotz mehrmaligen Hinweisen, wird es leider nicht angepasst. Vielleicht könnte die Führungebene darüber nachdenken, die Löhne auch mal ohne Forderungen anzupassen. Das wäre in meinen Augen Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oftmals wird neu angeschafft, statt zu reparieren.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern noch nie so ausgeprägt gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Könnte mir gerade keinen besseren direkten Vorgesetzten wünschen. An der Kommunikation müssen alle noch arbeiten, leider. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und gibt seine Erfahrungen nur ungern weiter.

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall bekommt man auf Nachfrage auch die Möglichkeit seinen Horizont zu erweitern. Es wird nicht langweilig, man muss sich halt auch einbringen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Sorge, Leitung Human Resources
Stephanie SorgeLeitung Human Resources

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die Flexibilität, Eigenverantwortung und die selbstständige Arbeit bei uns schätzt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit gestalten können.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen.
Besonders der Punkt, mit "guten Mitarbeitern" proaktiv über Gehaltsanpassungen nachzudenken, ist wertvoll und zeigt uns, dass wir hier noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen können. Wir werden dies intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, dies zukünftig besser umzusetzen.

Es freut uns zu hören, dass du unser Team und die Arbeitsatmosphäre als so positiv empfindest. Der Zusammenhalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns ebenfalls sehr wichtig.

Wir arbeiten daran, die Kommunikation weiter zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken. Dies ist ein Bereich, den wir aktiv angehen, um sicherzustellen, dass jeder sich bestmöglich einbringen kann.

Auch die Themen Umweltbewusstsein und Weiterbildung möchten wir weiterentwickeln und sehen deine Anmerkungen als wichtigen Impuls, hier noch mehr zu tun.

Nochmals vielen Dank für deine konstruktive Kritik und deine positiven Worte.
Es ist uns ein großes Anliegen, weiterhin daran zu arbeiten, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine beruflichen Ziele erreichen kannst.

Viele Grüße,
Stephanie Sorge

redi-Group GmbH
Recruiting

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