kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es scheint ja wieder auswärts zu gehen. Ein neuer BMW Standort kommt dazu. Freut mich
Manchmal ist zu wenig Arbeit da
Mehr Urlaub geht immer…. Ernsthaft. Ist echt gut aktuell
Wird schon Flexibilität erwartet. Ist aber ok. Bekommen ab Jan 2 Tage mehr Urlaub. Mega!
Gut
Es soll einen Mitarbeiter geben, der bald 80 wird…. Den möchte ich mal sehen
Echt gut geworden
War auch mal woanders, ist dort viel schlechter. Gefällt mir
Korrekt
Nichts
Keine
Kein Kommentar
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Grossartiges, familiäres Miteinander, flache Hirachie, freie Zeitgestaltung (Positionsabhängig)
Gehaltsgefüge für die "unteren" Ebenen bräuchte mal ein Update.
Das kollegiale Miteinander ist trotz stressiger Situationen stets professionell und fast familiär.
Kundenzufriedenheit sagt alles
Ad hoc Anfragen/Aufträge verhageln manchmal das Private. Ansonsten sind ausreichend Freiräume verfügbar/möglich.
Frage, und dir wird geholfen. Alle Türen stehen offen.
Gehalt kommt überpünktlich, dürfte aber etwas besser ausfallen.
Fuhrpark wird auf Hybrid umgestaltet.
Absolut vorbildlich
Hier sind alle gleich. Bei "älteren" Kollegen/Mitarbeitern wird entspr. Rücksicht in Bezug auf Belastbarkeit genommen.
Wenn wir einer Meinung sind, ist meine Chefetage absolut handzahm.
Bestens. You get, what you ask for.
Läuft absolut rund
Egal welche Diversität gelebt wird, hier sind alle gleich.
Jeden Tag aufs neue.
sie erwarten von Ihnen alles, von Kundenbetreuer, Kundendienst, Dispo , als Mitarbeiter mit arbeiten , after erreichbar sein , Vertriebs usw …
Sehr schlecht im Markt .
Es ist so wie eine soziale Gehalt .
Geht so .
Wie oben gesagt …. Der Beste ist der N-Leiter , der keine Ahnung hat ….. Es wird viel engagiert, aber fast nichts getan. Noch nie so ein unprofessionelles Unternehmen gesehen
Es wird viel engagiert, aber fast nichts getan. Noch nie so ein unprofessionelles Unternehmen gesehen
In dem Moment, in dem das Unternehmen Sie nicht benötigt, werden Sie wertlos.
Nür für die Firma leben …
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für die Ihre Mühe, eine Bewertung abzugeben.
Es ist sehr schade, dass die Bewertung unseres Unternehmens aus Ihrer Sicht so negativ ausfällt.
Wir als redi-Group sind ständig bemüht, uns zu verbessern und konstruktive Kritik umzusetzen. Da Ihre Kritik leider sehr pauschal geschrieben ist, würden wir uns konkretere Inhalte wünschen, um uns weiterzuentwickeln und die angegebenen Punkte zu verbessern.
Wir möchten uns noch einmal kurz zu Ihren Punkten der „Gleichberechtigung“ und „Interessante Aufgaben – nur für die Firma leben…“ äußern.
Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter unseres Unternehmens wertvoll und wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter langfristig zu halten. Wie überall, müssen natürlich die individuellen Vorstellungen des Mitarbeiters und des Unternehmens zusammenpassen.
Weiterhin gehören längere Arbeitstage für uns als Dienstleiter in dieser Branche dazu. Diese werden jedoch in jedem Fall bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen – je nachdem, was der Mitarbeiter wünscht.
Es tut uns leid, wenn Sie die Dinge im Laufe Ihrer Beschäftigung als so extrem empfunden haben. Sofern Sie uns helfen wollen, wären wir Ihnen dankbar für konkrete Verbesserungsvorschläge (persönlich oder hier bei kununu).
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Sorge
Siehe oben.
Noch nichts entdeckt.
Spontan fällt mir nur die IT Technik ein.
Flache Hierarchien, bestes Team, einfach tolle Kollegen
Ich habe nichts negatives gehört
Sehr gute Balance zwischen Office und Homeoffice
Viele Möglichkeiten dich zu entwickeln.
Geht immer besser aber ist sehr gut.
Papierfreie Arbeitsweise
Immer ein offenes Ohr für jeden. Niemand wird ausgegrenzt.
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren
Einwandfrei, zuvorkommend, respektvoll
Nichts auszusetzen, nur könnte die Technik meiner Meinung nach etwas besser sein
Regelmäßige Feedbackgespräche, direktes Miteinander und nicht gegeneinander, Motivation und Spaß
Ich habe es nie besser erlebt
Man lernt immer was dazu und es wird nie langweilig
Das viel Verständnis für die Mitarbeiter aufgebracht wird hinsichtlich der Vereinigung von Familie und Arbeit. Gerade in Zeiten von Kita-Schließungen und kranken Kindern findet man immer eine verträgliche Lösung für beide Seiten. Auch das tageweise mobile Arbeiten von zu Hause trägt dazu bei.
Auch Elternzeiten von Vätern sind selbstverständlich.
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm. Es treffen viele Individualisten aufeinander, was es nicht immer einfach macht. Aber genau das lockert das Team auch auf und macht es interessanter.
Dank Familienfreundlichkeit, Teilzeit-Regelungen mit Kindern und mobilem Arbeiten von zu Hause aus
Es besteht, je nach Position, die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Freie Stellen werden gern auch intern neu besetzt und Mitarbeiter werden entsprechend mit Entwicklungsplänen befähigt, die neue Stelle auszufüllen.
Wie überall gibt es in der Kommunikation Optimierungsbedarf. Allgemeine Informationen für Mitarbeiter könnten besser gestreut werden.
Insgesamt kann man sich aber nicht beschweren. Wenn ich meinen Vorgesetzten erreichen will, hat er immer ein offenes Ohr.
Die aller sind nur am meckern
Sehr schlcht behandeln einen wie Tiere viel Fahrten mit eigene Auto keine Benzin kosten
Es wird sehr viel versprochen am nichts eingehalten bei einer zeitarbeit Firma verdient man viel mehr
nix
Alles
Alles auf null. Von vorne Anfangen
miss
sehr umstritten
naja
Sehr mager
geht so
geht so
gut
miss
sehr sehr übel
miss
schlecht
na ja geht so
ja zum teil
Nichts
Zusperren!
Durch meine Umschulung bin ich qualifiziert und geeignet für diese Tätigkeit... die anderen jedoch nicht
Nein! Es wird vorausgesetzt mehrere hundert Kilometer zur Arbeit (Fahrtzeit = Freizeit) zu fahren.
Es gibt da etliche, die hören sich gerne selber reden. Wie Gute Zeiten, schlechte Zeiten. Einfach nur nervig und penetrant.
Pünktliche Zahlung.
Im nachhinein alles, mehr an den Mitarbeiter denken und nicht an den eigenen Feierabend oder das Mittagsbierchen auf Arbeit.
Leute grundsätzlich schulen, Vorgesetzte einsetzen die Ahnung von der Materie haben.
Man arbeitete allerhöchstens in seiner eigenen Atmosphäre, Vorgesetzte waren häufig präsent, während sie rauchend an einem vorbeigingen und dem Arbeiter das rauchen untersagten und letztendlich zur Pause sogar die Sekunden zählten weil man ja selbst nichts besseres zu tun hatte.
In den Firmen bekam man immer wieder gesagt wie sich doch manche andere Kollegen und Vorgesetzte sich so anstellten und wie wenig Ahnung manche Leute in der Firma eigtl. haben.
19 Uhr, normal wäre der Tag schon bei jedem vorbei, Firma ruft an, in einer halben Stunde bei Firma X, da werden selbst alkoholisierte Leiharbeiter mobilisiert, man soll dann halt "einfach Kaugummi essen damit es keiner mitbekommt".
Müll ohne Ende der hier anfällt.
Hier wird versprochen und versprochen, es tat sich nur nie was, selbst wenn man selber häufiger nachfragt.
Jeder für sich und alle für niemanden, Gruppenbildungen waren an der Tagesanordnung.
Kam ganz auf die Lage an, meist sehr negativ, allein kann man mit einigen gut reden, steht ein zweiter Vorgesetzter daneben zeigen sie einem gerne das sie Vorgesetzte sind, steht ein Vorgesetzter mit seinem Vorgesetzten daneben tut man so als würde einen der Mitarbeiter interessieren, kommt der Vorgesetzte eben zwei Minuten später alleine wieder um zu meckern und zu drohen.
Zeitgemäß war vieles nicht, öfter arbeitete man auch in unbelüfteten Nebenräumen dreckigster Arbeitshallten ohne Fenster wo pausenlos vor der Tür geraucht wurde, eine Ansprache dieses Problems vor Ort wurde belächelt und an die Vorgesetzten weiter getragen - wir sollen doch bitte keine Arbeitsplätze bemängeln...
Wenn das Telefon klingelte war die Freizeit vorbei, Absprachen mit einzelnen Vorgesetzten machten absolut keinen Sinn da diese nicht weiter getragen wurden und man manchmal dadurch sogar seinen Termin absagen musste da man mit Konsequenzen drohte wenn man trotz Termin nicht auf Arbeit erscheint, hier redet niemand miteinander was die Arbeitsplanung angeht, teils 3 Anrufe von 3 Teamleitern hintereinander die einen jeweils woanders hin bestellen wollten.
Einzig gute war das zu dem geringen Stundenlohn auch Fahrtkosten erstattet wurden, das Gehalt war und ist wohl eher eine Aufwandsentschädigung.
Es wurde nicht jeder Werker gleich behandelt, die einen genossen mehr Freiheiten wie andere, hier steckte man in Schubladen fest.
Nein, außer man hat großes Interesse am alltäglichen Produktionsleben.
So verdient kununu Geld.