35 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
redi-Group GmbH Bewertungen
redi-Group
GmbH
35 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Mehrfachbewertung
Veränderung wäre gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Keine veränderung
Gehalt/Benefits
Keine veränderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Mehrfachbewertung
Immer noch mein Favorit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei redi-Group GmbH (Langenfeld / Deutschland) in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausreisser sehr kollegial, professionell und familiär.
Image
Wird weiter aufpoliert
Work-Life-Balance
Eher work, als Life...
Karriere/Weiterbildung
Per se möglich und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt überpünktlich, aber für den Aufgaben- und Verantwortungsbereich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beklagen. Man unterstützt, soweit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird meist berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles rund läuft iO.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Zeigt einige Schwächen hier und da.
Gleichberechtigung
Keine neg. Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag, jeder Auftrag eine neue Herausforderung.
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Arbeitgeber ohne Ehrlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei redi-Group GmbH in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, gute Ausstattung zum arbeiten und genug Urlaub, Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Falsch
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig, immer muss man betteln und wird hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab 1-2 Kollegen den man vertrauen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Falsch und nicht ehrlich.
Kommunikation
Jeder hat was zu sagen.
Gleichberechtigung
Wer schleimt und falsch ist kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass Du Aspekte wie pünktliche Lohnzahlung, gute Ausstattung, Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv erlebt hast.
Deine kritischen Punkte – insbesondere zu Atmosphäre, Kommunikation, Führung und Gehalt – nehmen wir ernst. Schade, dass Du hier negative Erfahrungen gemacht hast. Genau solches Feedback hilft uns, weiter an uns zu arbeiten.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Stephanie Sorge
Recruiting
redi-Group GmbH
Hier zählt der Mensch - nicht nur die Leistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt und die Firma entwickelt sich weiter in eine sehr positive Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Ein noch transparenterer Umgang mit Entscheidungen würde das Vertrauen weiter fördern. In einigen Bereichen sollte die Austattung noch moderner gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und respektvoll
Image
Das Image nach außen muss noch deutlich verbessert werden und die Firma wieder sichtbarer.
Work-Life-Balance
Teilweise flexible Modelle und Berücksichtigung privater Belang
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Entwicklung in der redi-Group sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Leistung wird fair entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werdern grundsätzlich ernst genommen, es besteht aber noch Potential zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist kollegial, hilfsbereit und es herrscht ein starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt und das Team aus allen Altersklassen ergänzt sich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Faire und direkte Kommunikation und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Es hat sich viel bewegt und die Ausstattung der Räume sowie zur Verfügung stehenden Technik wird weiter ausgebaut.
Kommunikation
hat sich stark verbessert und entwickelt sich noch weiter
Gleichberechtigung
die Frauenquote in Führungspositionen ist noch niedrig, dennoch haben alle die gleichen Chancen und Rechte
Interessante Aufgaben
ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Herausforderungen und diversen Kunden
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Lieben Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich als Mensch bei uns wahrgenommen fühlst und die positive Entwicklung der redi-Group miterlebst.
Deine Anregungen zur Transparenz bei Entscheidungen und zur Modernisierung der Ausstattung nehmen wir gerne mit.
Auch Dein Hinweis zum Image und zur Sichtbarkeit ist für uns wichtig – wir arbeiten daran, nach außen noch stärker zu zeigen, wofür wir stehen und was unsere Stärken sind. Wir starten nun im September mit unserer neuen Homepage und planen noch weitere Kampagnen, um hier erfolgreicher zu werden.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und Dich so engagiert einbringst. Dein Feedback hilft uns sehr.
Herzliche Grüße
Stephanie Sorge
HR Specialist
redi-Group GmbH
Mehrfachbewertung
Mir gefällt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Muss teilweise reisen. Ist ok, aber nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Es wird mehr angeboten, HR ist neu.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht, fair zu bezahlen. Ein bisschen mehr hätte ich immer gerne.
Kommunikation
Manchmal zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es ist schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance grundsätzlich in Ordnung findest, auch wenn das Reisen manchmal herausfordernd sein kann.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Gehaltsvorstellungen ernst und arbeiten daran, uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.
Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns weiterentwickeln können, freuen wir uns, von dir zu hören!
Viele Grüße,
Stephanie Sorge
Recruiting
redi-Group GmbH
Inspirierendes, familiäres Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Mit tollen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Employer-Branding sowie zeitgemäßes Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Kollegen, die teilweise über 20 Jahre schon am Board sind. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies hier tun und wird gefördert.
Image
Die Außenkommunikation wie z.B. die Website benötigt eine Überarbeitung. Grundsätzlich hat die Redi Group aber einen super Ruf. Nicht nur bei Ihren Kunden, auch bei vielen Arbeitnehmern, anders wäre auch die durchschnittliche Zugehörigkeit der Mitarbeiter nicht zu erklären.
Work-Life-Balance
Wie bei den meisten Jobs ist es eine Herausforderung Familie und Arbeit unter einem Hut zubekommen. Den Führungskräften liegt eine ausgewogene Work-Life-Balance auch am Herzen.
Karriere/Weiterbildung
Wo Bedarf ist, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und heterogenes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen mit am Board. Teilweise über 50 und 60. Tolles geben und nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern. Sehr kommunikativ und einbeziehend.
Arbeitsbedingungen
Flexibel. Zeitgemäßes Equipment und Software. Schöne Büro Räume.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Abstimmungstermine, kurze Wege und einen direkten Draht zu den Kollegen und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ist kein Buzz-Word und wird zu 100% gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich und das ist gut so.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du das Vertrauen, die Verantwortung und die Zusammenarbeit in unserem Team so schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge zum Employer-Branding und Marketing nehmen wir gerne an und werden diese Themen intern weiter vorantreiben.
Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Herausforderung sein kann, und es freut uns, dass du die Bemühungen unserer Führungskräfte in diesem Bereich wertschätzt.
Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter zu ermöglichen.
Deine Anerkennung der gelebten Gleichberechtigung und des respektvollen Umgangs mit älteren Kollegen zeigt uns, dass unsere Werte und unser Engagement in diesen Bereichen Früchte tragen.
Wir danken dir für dein Feedback und deine Anregungen. Wir arbeiten daran, uns weiterhin zu verbessern, damit du dich auch in Zukunft bei uns wohlfühlst.
Viele Grüße,
Stephanie Sorge
redi-Group GmbH
Recruiting
Flexibler kaum möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Eigenverantwortung und selbstständiges arbeiten schätze ich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde garnichts schlecht an meinem Arbeitgeber. Den unzufriedenen Mitarbeiter empfehle ich, sich mal auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen.
Es gibt weitaus schlechtere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, vielleicht nicht immer auf Gehaltsforderungen warten und bei "guten Mitarbeitern" auch mal selbst schauen, ob eine Anpassung möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Ich habe nichts negatives mitbekommen
Work-Life-Balance
Mehr könnte mir kein Arbeitgeber bieten. Vereinbarung zwischen Beruf und Familie ist großartig
Karriere/Weiterbildung
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter wird oftmals unterschätzt. Ich denke, das Thema Weiterbildung ist noch sehr ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
vergleichbare Arbeit, heißt leider nicht vergleichbarer Lohn. Trotz mehrmaligen Hinweisen, wird es leider nicht angepasst. Vielleicht könnte die Führungebene darüber nachdenken, die Löhne auch mal ohne Forderungen anzupassen. Das wäre in meinen Augen Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals wird neu angeschafft, statt zu reparieren.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern noch nie so ausgeprägt gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir gerade keinen besseren direkten Vorgesetzten wünschen. An der Kommunikation müssen alle noch arbeiten, leider. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und gibt seine Erfahrungen nur ungern weiter.
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall bekommt man auf Nachfrage auch die Möglichkeit seinen Horizont zu erweitern. Es wird nicht langweilig, man muss sich halt auch einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die Flexibilität, Eigenverantwortung und die selbstständige Arbeit bei uns schätzt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit gestalten können.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen.
Besonders der Punkt, mit "guten Mitarbeitern" proaktiv über Gehaltsanpassungen nachzudenken, ist wertvoll und zeigt uns, dass wir hier noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen können. Wir werden dies intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, dies zukünftig besser umzusetzen.
Es freut uns zu hören, dass du unser Team und die Arbeitsatmosphäre als so positiv empfindest. Der Zusammenhalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns ebenfalls sehr wichtig.
Wir arbeiten daran, die Kommunikation weiter zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken. Dies ist ein Bereich, den wir aktiv angehen, um sicherzustellen, dass jeder sich bestmöglich einbringen kann.
Auch die Themen Umweltbewusstsein und Weiterbildung möchten wir weiterentwickeln und sehen deine Anmerkungen als wichtigen Impuls, hier noch mehr zu tun.
Nochmals vielen Dank für deine konstruktive Kritik und deine positiven Worte.
Es ist uns ein großes Anliegen, weiterhin daran zu arbeiten, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine beruflichen Ziele erreichen kannst.
Viele Grüße,
Stephanie Sorge
redi-Group GmbH
Recruiting
Nette Kollegen, vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten & interessierter Vorgesetzer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin das zweite Mal bei der redi und unter anderem liegt dies an der Atmosphäre und den Kollegen/Kolleginnen
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Kollegen/Kolleginnen haben Weiterbildungen und Weiterentwicklungen umgesetzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns geteilt haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre bei uns zufrieden sind und sich von Ihren Kollegen und Kolleginnen unterstützt fühlen. Unser Team legt großen Wert darauf, ein angenehmes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlen kann.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist uns wichtig, um unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise zu ermöglichen und eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Wir freuen uns, dass Sie diese Möglichkeit schätzen.
Es ist uns ein Anliegen, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Es ist großartig zu hören, dass einige Ihrer Kollegen und Kolleginnen Weiterbildungen und Weiterentwicklungen umgesetzt haben. Wir sind bestrebt, kontinuierlich Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung anzubieten, um das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Herzliche Grüße,
Stephanie Sorge
redi-Group GmbH
Recruiting
Leipzig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und keine wirklich guten Führungskräfte, es erweckt den Anschein, dass in Leipzig alles sich selbst überlassen wird. Was wird wohl das Ende sein, wenn schlechte Führungskräfte aus Eigennutz wiederum schlechetere Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen. Man kann keinen Zukunftswillen erkennen, eher Selbstverliebteheit und Arroganz. Aber wie immer, Hochmuth kommt vor dem Fall.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ständig Stellen ausschreiben und gute Bewerber ablehnen, auch mal gute Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen und über den eigenen Schatten springen. Das zeigt das Versagen der Führungskräfte mit Entscheidungskompetenz, diese haben Angst vor besseren Bewerbern und genau dieser Weg führt zu dem immer schlechteren Image in der Region. Die Führung bildet ein trauriges Bild ab und die Kunden belächeln diesen Standard, auch mit dem Wissen, dass fähige Bewerber abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager am Schreibtisch (Kosten sparen für ein vernünftiges Büro), das geht auch anders
Image
ab Start beständig nach unten entwickelt, an wem das wohl liegen wird
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
nur in der Führung und da liegt der hund begraben
Gehalt/Benefits
festgefahren und viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich nicht erkennen können
Kollegenzusammenhalt
nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere sind nicht wirklich gewollt
Vorgesetztenverhalten
es gibt bessere Führungskräfte, die auch welche sind
Arbeitsbedingungen
Schreibtische, Umkleide, Pausen usw. in der offenen Lagerhalle und das in 2024
Kommunikation
jeder macht sein Ding
Gleichberechtigung
ohne geht nicht, sonst kommt keiner mehr
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie SorgeHR Specialist
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter sehr ernst, da sie uns dabei helfen, unsere Arbeitsumgebung und Führungspraktiken kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als unbefriedigend empfunden haben.
Wir sind uns bewusst, dass eine solide Führungskraft von entscheidender Bedeutung ist, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen.
Um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte kontinuierlich hochqualifiziert und engagiert sind und unsere Unternehmenskultur und -werte verkörpern, überprüfen wir fortlaufend unseren Rekrutierungsprozess, schulen unsere Mitarbeiter und stehen in ständigem Austausch mit Ihnen.
Darüber hinaus arbeiten wir daran, unsere Kommunikationsstrategien zu verbessern und den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken. Wir glauben fest daran, dass eine offene und transparente Kommunikation sowie ein unterstützendes Teamumfeld entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen verstehen wir, dass Verbesserungen gewünscht sind. Die Schreibtische der Führungskräfte auf den Arbeitsflächen sind jedoch genauso gewollt, damit unsere Führungskräfte jederzeit nah an den Mitarbeitern sind und sich nicht in Büros zurückziehen, sondern ständige Präsenz zeigen.
Was das Thema Gleichberechtigung betrifft, so ist es unser fester Grundsatz, eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleiche Chancen haben. Wir haben schon viele Mitarbeiter in die Rente begleitet und sind immer offen für alle Altersgruppen.
Da wir Ihre Erfahrungen nicht alle ganz nachvollziehen können, würden wir uns über einen weiteren Austausch mit konkreten Beispielen freuen, um noch besser auf Ihre Kritik eingehen zu können und an uns zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Sorge
redi-Group GmbH
Recruiting
Mehrfachbewertung
Are you redi?!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossartiges, familiäres Miteinander, flache Hirachie, freie Zeitgestaltung (Positionsabhängig)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge für die "unteren" Ebenen bräuchte mal ein Update.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander ist trotz stressiger Situationen stets professionell und fast familiär.
Image
Kundenzufriedenheit sagt alles
Work-Life-Balance
Ad hoc Anfragen/Aufträge verhageln manchmal das Private. Ansonsten sind ausreichend Freiräume verfügbar/möglich.
Karriere/Weiterbildung
Frage, und dir wird geholfen. Alle Türen stehen offen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt überpünktlich, dürfte aber etwas besser ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wird auf Hybrid umgestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle gleich. Bei "älteren" Kollegen/Mitarbeitern wird entspr. Rücksicht in Bezug auf Belastbarkeit genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn wir einer Meinung sind, ist meine Chefetage absolut handzahm.
Arbeitsbedingungen
Bestens. You get, what you ask for.
Kommunikation
Läuft absolut rund
Gleichberechtigung
Egal welche Diversität gelebt wird, hier sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.