Ihr Unternehmen?

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Redinger 
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Plank 
Metallbau 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes Arbeitsklima - dachte ich

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Großmehring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossenheit für Veränderungen, ich dachte, ich könnte mich einbringen und aktiv an Verbesserungen mitwirken - fand ich gut. Im Nachhinein betrachtet wollen manche einfach alles so lassen wie es ist. Vorschläge waren eigentlich NICHT erwünscht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiterfluktuation - hire and fire!

Verbesserungsvorschläge

Manches muss noch digitaler werden und einiges hat Reformbedarf, das ist unter anderem dem schnellen Wachstum der Firma geschuldet.

Arbeitsatmosphäre

Ich dachte am Anfang gut!

Vorgesetztenverhalten

Ich brauche Niemanden, der mir Aufgaben zuweist und sich dafür entschuldigt - ich weiß nicht was das soll, und kann damit auch nichts anfangen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung

Kommunikation

Flurfunk funktioniert

Gleichberechtigung

Was ist das???

Interessante Aufgaben

Eher nicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel PlankGeschäftsführer

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend so wahrgenommen haben – wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Themen früher offen mit uns besprechen, damit Missverständnisse hätten geklärt werden können. Gerade in einer wachsenden Firma wie unserer sind Veränderungen, neue Prozesse und die Einführung digitaler Strukturen ein laufender Prozess. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich aktiv einbringen und Vorschläge machen – gleichzeitig ist es uns wichtig, bestehende Abläufe zunächst zu verstehen, bevor neue Systeme oder Vorgehensweisen eingeführt werden. Das ist kein Zeichen mangelnder Offenheit, sondern Teil einer geordneten Weiterentwicklung.
Dass Sie unsere technische Ausstattung und den modernen Arbeitsplatz positiv hervorgehoben haben, freut uns sehr. Themen wie Gleichberechtigung, Kommunikation und Wertschätzung sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Team von Redinger + Plank Metallbau GmbH

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.