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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

gute kolegen, gute arbeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großmehring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gute Werkzeug

Kollegenzusammenhalt

gute Kolegen

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich von chef

Interessante Aufgaben

jede Tag andere Arbeit, macht spas


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber mit klarer Struktur und modernen Arbeitsbedingungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Großmehring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

neues Bürogebäude und modernste Ausstattung

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance passt – natürlich gibt es Phasen mit mehr Arbeit, aber das hält sich im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt, kann Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig ausgezahlt, Zusatzleistungen und Benefits wie Mitarbeiterrabatte werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Abläufe werden nach Möglichkeit umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Auch bei anspruchsvollen Projekten zieht man gemeinsam an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Man profitiert voneinander – die Älteren geben Wissen weiter, die Jüngeren bringen neue Ideen ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte und Werkzeuge erleichtern das Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft meistens reibungslos, Probleme werden offen angesprochen. Die Kommunikation im Team ist offen und unkompliziert, bei Fragen findet man schnell jemanden, der weiterhilft

Gleichberechtigung

Frauen und Männer arbeiten auf Augenhöhe zusammen, auch im technischen Bereich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und man lernt ständig Neues dazu.


Image

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Gutes Arbeitsklima - dachte ich

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Großmehring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossenheit für Veränderungen, ich dachte, ich könnte mich einbringen und aktiv an Verbesserungen mitwirken - fand ich gut. Im Nachhinein betrachtet wollen manche einfach alles so lassen wie es ist. Vorschläge waren eigentlich NICHT erwünscht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiterfluktuation - hire and fire!

Verbesserungsvorschläge

Manches muss noch digitaler werden und einiges hat Reformbedarf, das ist unter anderem dem schnellen Wachstum der Firma geschuldet.

Arbeitsatmosphäre

Ich dachte am Anfang gut!

Vorgesetztenverhalten

Ich brauche Niemanden, der mir Aufgaben zuweist und sich dafür entschuldigt - ich weiß nicht was das soll, und kann damit auch nichts anfangen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung

Kommunikation

Flurfunk funktioniert

Gleichberechtigung

Was ist das???

Interessante Aufgaben

Eher nicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel PlankGeschäftsführer

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend so wahrgenommen haben – wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Themen früher offen mit uns besprechen, damit Missverständnisse hätten geklärt werden können. Gerade in einer wachsenden Firma wie unserer sind Veränderungen, neue Prozesse und die Einführung digitaler Strukturen ein laufender Prozess. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich aktiv einbringen und Vorschläge machen – gleichzeitig ist es uns wichtig, bestehende Abläufe zunächst zu verstehen, bevor neue Systeme oder Vorgehensweisen eingeführt werden. Das ist kein Zeichen mangelnder Offenheit, sondern Teil einer geordneten Weiterentwicklung.
Dass Sie unsere technische Ausstattung und den modernen Arbeitsplatz positiv hervorgehoben haben, freut uns sehr. Themen wie Gleichberechtigung, Kommunikation und Wertschätzung sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Team von Redinger + Plank Metallbau GmbH

guter Betrieb, gutes Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Großmehring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie gute und immer pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es ist super das es kostenlose Getränke gibt aber noch mehr Auswahl wäre schön

Verbesserungsvorschläge

es ist super das es kostenlose Getränke gibt aber noch mehr Auswahl wäre schön


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter Betrieb, aber mit Vorsicht zu genießen.

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großmehring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Werkzeug, pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Nationalitäten bei uns. Das führt manchmal zu Spannungen.
Warum werden so viele Mitarbeiter in den ersten 6 Monaten gekündigt?
Keine Kantine, kein Obstkorb

Verbesserungsvorschläge

Mobbingbeauftragten wählen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt auch Mobbing. Egal ob in der Werkstatt oder unter dem Führungspersonal.

Image

Geht so

Work-Life-Balance

Knallharte 40h Woche. Kernarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird genau genommen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt zwar nicht so viele, aber die sind immer gut angesehen

Vorgesetztenverhalten

Bin zufrieden

Kommunikation

Manchmal schwierig

Interessante Aufgaben

Man kann sich gut Weiterentwickeln


Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Perfekt. Weil alles schnell gelernt habe. Die Produktion wird effektiv erledigt.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Großmehring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Redinger + Plank Metallbau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Redinger + Plank Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Redinger + Plank Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.