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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgeschlossenheit für Veränderungen, ich dachte, ich könnte mich einbringen und aktiv an Verbesserungen mitwirken - fand ich gut. Im Nachhinein betrachtet wollen manche einfach alles so lassen wie es ist. Vorschläge waren eigentlich NICHT erwünscht!
Bewertung lesen
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie gute und immer pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Gutes Werkzeug, pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Nationalitäten bei uns. Das führt manchmal zu Spannungen.
Warum werden so viele Mitarbeiter in den ersten 6 Monaten gekündigt?
Keine Kantine, kein Obstkorb
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Hohe Mitarbeiterfluktuation - hire and fire!
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es ist super das es kostenlose Getränke gibt aber noch mehr Auswahl wäre schön
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manches muss noch digitaler werden und einiges hat Reformbedarf, das ist unter anderem dem schnellen Wachstum der Firma geschuldet.
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es ist super das es kostenlose Getränke gibt aber noch mehr Auswahl wäre schön
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Mobbingbeauftragten wählen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Redinger + Plank Metallbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Modernste Ausstattung
5
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Moderne Geräte und Werkzeuge erleichtern das Arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redinger + Plank Metallbau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Flurfunk funktioniert
1
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Manchmal schwierig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich einbringt, kann Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
5
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Sehr gute Chancen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Redinger + Plank Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Redinger + Plank Metallbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Redinger + Plank Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Redinger + Plank Metallbau als eher modern.

Awards

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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Redinger + Plank Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Redinger + Plank Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie
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