Angespannte Stimmung, stumpfe Abarbeitung v. Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen im Team. Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die knappe Mitarbeiteranzahl. Die nicht gut ausgebildeten Abteilungsleiter, die vom Fach nichts verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bis zwei Mitarbeiter mehr könnte sich das Unternehmen problemlos leisten und dabei den Druck auf die Arbeitnehmer reduzieren sowie die Qualität erhöhen. Die Motivation würde steigen und auch das Klima würde besser, aber das ist offenbar nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
es wird versucht eine gute Stimmung zu suggerieren, aber man merkt doch, dass eine angespannte Atmosphäre herrscht. Auf einzelne Mitarbeiter wurde besonders viel Druck ausgeübt und mit zweifelhaften nicht tragbaren Maßregelungsversuchen gearbeitet, z.B. dem Verbot mehr als eine Tasse Kaffee pro Tag zu trinken, da der Kollege ohnehin so nervös sei und dann mehr Fehler machen würde.
Kommunikation
es wird über neue Abläufe informiert, vieles aber bürokratisiert und in Form von zu vielen zu kleinteiligen Arbeitsanweisungen ans Team verteilt, so dass man in Outlook beginnen muss mit Kategorien zu arbeiten bzw. sich Unterordner zu erstellen, um all die Arbeitsanweisungen noch überblicken zu können. Das ist im Team aufgrund der Fülle kaum jemandem gelungen.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegen Zusammenhalt ist mit wenigen Ausnahmen gut.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Es wird mit viel Druck gearbeitet. Es fallen grundsätzlich viele Überstunden an, die ohne Ausgleich auch als selbstverständlich angesehen werden. Es wird sehr kontrolliert, wer wann geht und wann kommt. Eine reguläre Arbeitszeit existiert nicht. Viele haben dem Druck nachgegeben, so dass die Mehrarbeit im Prinzip zum neuen Standard geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
die "Fachbereichsleiter" verstehen leider in vielen Fällen nichts vom Fach. Aus Unwissenheit und mangelnder Erfahrung in der Branche werden unübersichtliche und ineffiziente Prozesse erstellt.
Interessante Aufgaben
Stupides Abarbeiten von Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit selbst zu Denken, werden nicht gewünscht. Zudem wird für ein IT Unternehmen mit absolut veralteten Praktiken gearbeitet, z.B. Pflege sämtlicher Unterlagen in einer Papierablage(Ausdruck von e-Mails für die Ablage!!), mit der auch täglich aktiv gearbeitet werden muss.
Gleichberechtigung
bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Einige werden bewusst ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden bewusst jüngere Menschen eingestellt, die noch über eine größere Flexibilität verfügen.
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist ok. Dass die Mitarbeiter in den Büros jeweils direkt einen Laserdrucker in Kopfhöhe auf dem Arbeitsplatz stehen haben, ist bei dem großen Druckaufkommen nicht optimal. Man bekommt den Tonerstaub konzentriert ab und verdruckt pro Tag locker eine Packung Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt war tatsächlich gut, in Anbetracht der Einfachheit der Stelle sogar sehr gut.
Image
das Image nach Außen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten.