Teilweise lehrreich, teilweise traumatisierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung kann man durchaus etwas lernen, da dort wenige Mitarbeiter alles machen müssen. D.h. man ist gezwungen, sich irgendwie durchzuwurschteln und über sich hinauszuwachsen. Kann aber halt auch zum Burn-Out führen. Dann wird man halt ersetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht sachlich kommunizieren kann, oft emotional und unfair wird, und grundsätzlich Menschen so sehr ausquetscht, dass sie irgendwann auf dem Zahnfleisch gehen und dauerüberfordert sind. Hab schon viele Mitarbeiter dort weinen sehen - aber man lernt nicht daraus, sondern such die Schuld bei den Mitarbeitern. Grundsätzlich eine sehr ungesunde Arbeitsatmosphäre und daher nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher und fairer werden. Aber eine echte Fairness und keine selbstgefällige. Stellt den Menschen in den Mittelpunkt und wertschätzt die Leistung eurer Mitarbeiter. Auch der, die ggf. ein „niedere“ Arbeit leisten - hört auf mit eurem selbstverliebten Prestigedenken. Ihr seid nicht und werdet nie der Nabel der Welt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist topp, daher hält man es etwas länger aus. Leider wird durch zu viel Druck, teilweise Mobbing und unfaire Behandlung die Stimmung gedrückt.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht sachlich besprochen. Es ist oft emotional. Geschäftsführung ist teilweise schon beleidigend - manchmal sogar vor versammelter Mannschaft ohne ersichtlichen Grund.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in der Regel gut.
Work-Life-Balance
Man gaukelt Verständnis vor (man sei ja eine „Familie“), aber im Grunde nur, um noch mehr Druck aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sachlich, teilweise sehr verletzend und unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, wo man angestellt ist, gibt es durchaus spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Manchmal kommen sexistische oder rassistische Sprüche auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Mitarbeiter - der Leistungsdruck ist aber auch bei ihnen hoch.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Druck. Keine echte Wertschätzung. Den Punkt gibt es für den Teamzusammenhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, man trennt Abfall. Zumindest versucht man‘s.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Mittelstand ok.
Image
Man gibt sich Mühe, ein gutes Image nach außen zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf von Herstellern bereitgestellte, kostenfreie Produktschulungen für ausgewählte Mitarbeiter gibt es einfach keine. In die Weiterbildung des Personals wird nicht investiert.