Gutes Krisenmanagament & Arbeitsplatzsicherung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsleitung hat frühzeitig alles getan, um möglichst alle Arbeitsplätze zu sichern und zu erhalten. Sogar Mitarbeiter, die noch in der Probezeit sind, durften bleiben. Sinnvolle Umverteilung der Arbeitskraft statt pauschale Kurzarbeit. Daumen hoch für gute Entscheidungen und weitsichtiges Handeln.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Arbeitsreiche Wochen liegen hinter uns. Für die Umstrukturierung und teilweise Neuausrichtung der Abteilungen gingen viele Stunden bei allen Kollegen drauf. Kann man dem Arbeitgeber aber ehrlich gesagt nicht ankreiden. Auch nicht, dass bei Start der Krisensituation alles etwas chaotisch und unkoordiniert lief. Das lief in anderen Unternehmen, die ich kenne, gaaanz anders. Ich für meinen Teil bin dankbar dafür, dass hier auch nicht davor zurückgeschreckt wurde, die Krise "agil" ;-) anzugehen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Verbesserungswünsche. Voll ausgestattetes Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten. Guter und ständiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten über dafür zur Verfügung gestellte Plattform.
Kommunikation
Es ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Großarties Team - auch in Krisenzeiten
Interessante Aufgaben
Corona bringt neue spannende Aufgaben mit sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Mittelständler-Entlohnung, trotzde natürlich nicht vergleichbar mit Konzern-Gehältern
Image
Sehr angesehen be den Kunden. Zurecht. Der Qualitätsanspruch an die Arbeit ist überdurchschnittlich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung. Weiterbildung wird (auch finanziell) unterstützt.