Tolles Konzept, unterdurchschnittliche Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Einen Unternehmensberater, Personalberater etc. ins Boot holen, dann könnte das mit dem Konzept klappen.
Arbeitsatmosphäre
Wildes durcheinander, keine Struktur. Kühles unpersönliches Klima.
Image
Wird sehr viel Wert drauf gelegt. Alles für eine gute Bewertung. Werden auch nur Kunden für Bewertung angefragt, bei denen mal alles glatt lief.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, daher auch keine Überstunden. Im Arbeitsvertrag werden von vorneherein eine bestimmte Anzahl an unbezahlten Überstunden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten erkannt
Gehalt/Benefits
Etwas besser als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da scheint es kein Interesse zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Anschluss findet man nur, wenn die "alteingesessenen" es selber wollen. (Man muss sich einkaufen oder nach deren Vorstellungen "reden").
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Kein Unterschied zu anderen Mitarbeitern bzw. Kollegen. Somit auch keine Respektkultur vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Unangenehm.
Kommunikation
Intern wie extern keine oder sehr sehr langwierige Prozesse (bis zu 3 Monaten, bis eine Antwort bzw. Reaktion erfolgt).
Gleichberechtigung
nicht sichtbare Hirarchie
Interessante Aufgaben
Manchmal.