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REDNUX 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDNUX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDNUX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDNUX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super aber alles andere ….OMG

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein Wort, was man kennt aber das war’s dann auch. Flurfunk klappt 1A aber das Mitarbeiter auch „abgeholt“ und einbezogen werden….. Nöööö

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team Super aber insgesamt eher weniger. War mal anders als die Unternehmer noch nicht abgehoben sind

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden müssen sein ansonsten ist das Pensum nicht zu schaffen, aber abgegolten werden die in der Regel nicht. Plötzlich weiß niemand was davon

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betrachtet man die Unternehmensführung: Menschlichkeit und Interesse an den Mitarbeitern ist im laufe der Zeit schnell abhanden gekommen. Je größer die Vision wurde desto kleiner wurde die Wertschätzung der Kollegen, die einen mal dorthin gebracht haben, wo man zu Glanzzeiten stand

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein so modernes Unternehmen war vieles old school und nicht effektiv: Programme, Abläufe etc.

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