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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorry mir fällt nix ein außer die ursprüngliche Idee
Aktuell leider nichts Hat mal mehr Spaß gemacht
Junges Team, keine verkrusteten Strukturen.
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Grundidee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fragt nicht beim Personal nach was verbessert werden kann. Viele Wege hätte man sparen können.
Mal genauer die ehrlichen Bewertungen hier lesen und etwas daraus mitnehmen
Der Druck, den man den Mitarbeitern macht.
Keine echte Veränderung in Sicht
- Leider Einiges.
Verbesserungsvorschläge
Nach 6 Monaten sollte man zumindest die Kaffeemaschine angeschlossen bekommen. Zuhören und umsetzen. Aus Fehlern lernen und sich nicht immer selbst belügen
Sich nicht zu sehr die rosarote Brille aufsetzen, fair handeln und nicht den Kontakt zu den Mitarbeitern verlieren
Einen Unternehmensberater, Personalberater etc. ins Boot holen, dann könnte das mit dem Konzept klappen.
Mitarbeiter intern fördern und entwickeln
Langsameres, erfolgreiches Wachstum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von REDNUX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es sind nur wenige ältere Kollegen da. Der normale Mensch geht mit Kollegen aller Altersklassen aber immer gut um.
Es gab kaum welche… schwer zu sagen. Ich denke fair
Jeder erfährt die gleiche Schmach
Sogar recht gut.
Da hier wenige "Alte" Kollegen vorhanden sind, fällt der Punkt eigentlich weg. Aber zu den wenigen "Alten" ist der Umgang toll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDNUX ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Eher nicht existent. Es werden (wichtige) Meetings angekündigt und dauernd verschoben.
Der MA erhält nur Informationen (tröpfchenweise) die er unbedingt braucht. Offene und klare Worte findet man selten.
Kommunikation ist ein Wort, was man kennt aber das war’s dann auch. Flurfunk klappt 1A aber das Mitarbeiter auch „abgeholt“ und einbezogen werden….. Nöööö
Allgemein als Unternehmen war es früher mehr als zuletzt.
Im Team wird genug kommuniziert.
Es werden immer wieder Kurs Korrekturen vorgenommen.
Es gibt nur 2,3 Mitarbeiter, mit denen man offen reden kann. Jeder weiß wie schlecht es läuft, an der Herangehensweise ändert sich nichts.
Intern wie extern keine oder sehr sehr langwierige Prozesse (bis zu 3 Monaten, bis eine Antwort bzw. Reaktion erfolgt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbi...was?
Manche Vorgesetzte wurden wohl aus Sympathiegründen in die entsprechende Position gehoben, oder weil sich kein anderer gefunden hat, der den Job machen wollte.
Man kann mehr werden, wird es aber nicht automatisch. Hier wurde manches leider nicht eingehalten. Aber auch hier gibt es gegenteilige Beispiele, wo der Aufstieg schnell kam.
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Keine Angebote zu passenden Schulungen. Egal in welchem Bereich man ist.
Förderung nur wenn es unbedingt sein muss aber es wird nicht wirklich etwas angeboten.
keine Möglichkeiten erkannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REDNUX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet REDNUX schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REDNUX als eher modern.
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