51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin froh, da raus zu sein
Macht besser dicht... das wird nicht mehr lange gut gehen...
Die Kündigungswelle rollt immer weiter, obwohl unbefristete Verträge.
Ach ja, kleiner tipp - Eine Kündigung bei unbefristeten Verträgen MÜSSEN Gründe vorliegen :D
Absolut schlechtestes Image der Firma was ich kenne...
Hier kann jeder machen, was er will :D Gut für die Mitarbeiter :)
Man ist nichts und kann alles werden :D
Man ist nichts und kann alles werden :D das spiegelt sich überall wieder.
Unprofessionalität ist an der Tagesordnung. Man muss sich nur die Google Bewertungen und deren Antworten durchlesen!!!
ist ok
War immer einwandfrei. Ich vermisse meine "Alten" Arbeitskollegen
Passt!
Ach Gott, hört mir auf! Auf Illusionen kann man kein Unternehmen erfolgreich führen
neustes vom neusten. Alles ergonomisch. Da kann man nicht meckern, na ja vielleicht sollte die versprochene Klimaanlage installiert werden. Sind ja vorrätig im Lager :D
Wird alles versprochen, nichts eingehalten
Gibt es definitiv, aber unter den aktuellen Zuständen kein Spaß mehr an der Arbeit
Die möglichkeiten Aktiv an der Gestaltung des Unternehmens und der Prozesse teilzuhaben.
Kommunikation sollte etwas schneller gehen, was aber auch an den Umständen die gerade überall liegen etwas zu verschulden sind (Homeoffice durch Corona).
Hier macht das Arbeiten Spaß, die Kollegen sind super, man hat genug Platz. Klar kann es mal laut werden, aber eine Kopfhörer auf und abschalten. Es gibt auch sonst noch genügen Zurückiehungsmöglichkeiten
Daran wird aktiv gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten, gerechter Urlaub, Homeoffice mit allen Geräten gestellt vom Unternehmen. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Wird alles Angeboten. Gibt man Gas, macht man seinen Job gut kann man hier sehr gut die Karriereleiter aufsteigen.
Wenn man sich reinhängt und den Job gut macht, hat man wie überall auch die Chance das Gehalt zu verbessern. Für den einstieg im Job ist das Gehalt über dem Durchschnitt.
Fahrgemeinschaften, Mülltrennung, es wird schon drauf geachtet.
Kollegen sind super, es wird in der Freizeit oft was unternommen.
Gibt es zur Zeit noch weniger, werden aber auch mehr. Sind gut im Team integriert.
Super Vorgesetzte, wenn auch manchmal zeitlich etwas eingeschränkt.
Modernes Büro, neueste Einrichtung
Mitarbeiter und auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Es kann manchmal ein wenig dauern weil gerade andere Sachen wichtiger sind, aber man wird nicht vergessen.
Alle Mitarbeiter sind hier willkommen und werden gerecht behandelt.
Hat man, kann man aber auch aktiv suchen und vorschläfe mit einbrigne. Klar gibt es manchmal auf "Fleißarbeit" aber wo gibt es die nicht?
ja, man muss tatsächlich für sein Geld arbeiten. verstehe einige Bewertungen nicht.
leider kaum bekannt am Markt
Obst in toller Auswahl und Mittagessen inkl.
Wachstumspotential der Firma bietet gute Chancen
man muss seine Ziele erreichen, erst dann wird es interessant
Junges Team aber auch erfahrenes Management
geht immer besser.
Es geht nur um Umsatz. Die Qualität der Verkäufe und Umsetzung sind eine Katastrophe!
Aussen hui, innen pfui
Was ist das?
Einarbeitung nicht vorhanden, Weiterbildung schon gar nicht
Okay. Ständig wechselnde Provisions Modelle, Aufstiegschancen nur wenn mal wieder ein Vorgesetzter gekündigt wird
VL und Betriebsrente werden gezahlt
Eigentlich hatte dieser Punkt mehr Sterne verdient, aber es ist auch keine Kommunikation betriebsintern mehr gewünscht.
Junge Mitarbeiter bevorzugt
GF nicht greifbar, Teamleads nur junge Marionetten, Personalabteilung nicht vorhanden
Grossraumbüros, nicht funktionierende Technik...
Findet nicht statt. Mitarbeiter werden über nichts informiert, wichtige Informationen bewusst nicht weitergegeben oder verfälscht. Kommunikation Kunden- und Lieferantenseitig sind nur Vertröstungen, sofern man sich überhaupt meldet.
Feste zugewiesene Aufgaben ohne vernünftige Einarbeitung
Manche Kollegen waren nett.
Dass er nicht nur seine Kunden, sondern auch seine Mitarbeiter über den Tisch zieht und sie ausbeutet.
Nach 6 Jahren sollte man sich nicht mehr als "Start up" bezeichnen, sondern beständige Strukturen vorweisen.
Für Fehler wird man vor der versammelten Mannschaft ohne Vorwarnung bloßgestellt.
Die Kundenbewertungen legen offen, wie dort mit Menschen umgegangen wird.
45 Stunden und 6 Tage die Woche ohne Ausgleich sind hier an der Tagesordnung.
Weiterbildungen wurden immer wieder versprochen, haben aber nie stattgefunden.
Absolut unterbezahlt, für das was einem abverlangt wird.
Klimaanlagen haben nicht wirklich was umweltfreundliches an sich.
Ein paar liebe Menschen waren dabei, aber die meisten leben eine Ellenbogen - Gesellschaft.
Das Team ist sehr jung.
Kontrolle und Befehle. Werden diese nicht befolgt, wird man sofort gekündigt.
Chaotisch und laut. Großraumbüro.
Mitarbeiter werden mit der Kündigung bedroht, wenn sie eine eigene Meinung haben.
Existiert hier nicht. Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je erlebt habe.
Man lernt dort zu lügen und Kunden über den Tisch zu ziehen.
Wann kann nicht ewig ein „Start up“ sein und sich dahinter verstecken.
Kollegen sind nett, aber je höher man kommt, desto falscher und verrückter wird es.
Kontrolle und kein Vertrauen
Machen auf dicke Hose, steckt aber nichts hinter.
Es denkt jeder nur an sich. Jeder macht was er will und keine sieht sich in der Verantwortung.
Schlechteste GFs die ich bisher erlebt habe. Absolut nicht für ihre Position gemacht.
Großraum
Mehr bla bla als wirklich relevante Inhalte. „Denn sie wissen nicht, was sie tun!“
Kommt drauf an, wie man sich verkauft.
Wenn du ein A***kriecher bist und zu allem ja und Amen sagst, hast du keine Probleme.
Der Versuch, ein Konzept umzusetzen, was Kunden über den Tisch zieht... meins war es nicht.
Der größte Teil ist echt in Ordnung
Schlechte Kommunikation, keine klaren Prozesse
Hätte 0 Sterne verdient
Eher nein...
Home Office Möglickeiten eingeräumt
EDV und Technik vorantreiben/verbessern
Das die Technik funktioniert und die Hardware passt
Eine riesige Fläche auf der etliche Leute arbeiten - kein Schallschutz etc. viel zu laut und unruhig
Innen- und Außerhalb wird es immer schlechter
War mal super - aber jetzt nur noch absolute Kontrolle und wenig Flexibilität
Interessiert nicht obwohl es mehr als nötig wäre einige zu schulen um Ihnen das fehlende Know How zu vermitteln
Okay, aber her wird nach Sympathie und Nase bezahlt: s. Aufstiegschancen.
In wichtigen Positionen sitzen unerfahrene Leute, die mehr oder weniger ins kalte Wasser geworfen werden. Wenig Berufserfahrene Kollegen. Nach dem Motto: Denn Sie (können) wissen nicht was sie tun
???? Noch nie gehört, dass das jemanden interessiert
Die alten Hasen halten zusammen - von den vielen neuen Kollegen bekommt man leider nicht viel mit
Kaum ältere da, aber die werdne gleich behandelt
Abteilungsleitung Super aber Geschäftsführung sieht man kaum. Kein Guten Morgen, guten Tag oder ähnliches. Kein Bezug
Stress ohne Ende, wenn es Prozesse gibt sind sie nicht mit den betroffenen besprochen und durchdacht, daher viel Chaos auf allen Ebenen und Bereichen
gibt es fast nicht - wichtige Informationen werden nicht kommuniziert
Das geht hier mehr nach Sympathie als nach Können und Know How
Interessant ja, aber sehr viel und zu viel auf einmal. Keine Chance das alles zu schaffen
Lockeres Verhältnis
Eine Kollegen würde rausgeworfen weil sie einen Fehler gemacht hat (hallo? Sowas passiert jeden. Und aus Fehlern lernt man)
Ich fragte nach mehr Arbeit und das wurde falsch dargestellt und dürfte nach 3 Monaten auch gehen
Komisches System???
Lernt eure neuen Kollegen richtig kennen und schätzt was sie leisten
Die alt eingesessenden Kollegen hatten zusammen und beziehen die neuen nur teilweise mit ein
Wenn man am arbeiten ist und eine Frage hat wirkte meine sehr junge vorgesetzt genervt und patzig
Wie schon beschrieben
Den zusammen hält gibt's bei den alt eingesessenden
Ehr ein jüngeres Unternehmen
Die Geschäftsführung sah man so gut wie nie
Und die abteilungsleitung wusste nicht wie mein eine Abteilung führt liegt vielleicht daran das sie anfach 20 ist und keine Erfahrung hat
Eintönig
Wenn man mehr zu tun haben möchte wird das aufgefangen als wenn man sich über die Arbeit beschwert
Hier muss man sich alles schriftlich geben lassen. Auf das Wort ist kein Verlass.
So verdient kununu Geld.