Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sorry mir fällt nix ein außer die ursprüngliche Idee
Mal genauer die ehrlichen Bewertungen hier lesen und etwas daraus mitnehmen
Sich nicht zu sehr die rosarote Brille aufsetzen, fair handeln und nicht den Kontakt zu den Mitarbeitern verlieren
Im Team super aber alles andere ….OMG
Wenn man Mitarbeiter auffordern muss positiv zu bewerten-egal wo….. muss man nicht weiter kommentieren
Überstunden müssen sein ansonsten ist das Pensum nicht zu schaffen, aber abgegolten werden die in der Regel nicht. Plötzlich weiß niemand was davon
Förderung nur wenn es unbedingt sein muss aber es wird nicht wirklich etwas angeboten.
Oft unfair und junge Kollegen werden ausgenutzt. Erfahrene Kollegen werden nicht angemessen bezahlt
Ich glaube darüber hat sich da noch keiner Gedanken gemacht
Im Team Super aber insgesamt eher weniger. War mal anders als die Unternehmer noch nicht abgehoben sind
Es gab kaum welche… schwer zu sagen. Ich denke fair
Betrachtet man die Unternehmensführung: Menschlichkeit und Interesse an den Mitarbeitern ist im laufe der Zeit schnell abhanden gekommen. Je größer die Vision wurde desto kleiner wurde die Wertschätzung der Kollegen, die einen mal dorthin gebracht haben, wo man zu Glanzzeiten stand
Zu laut, unruhig und chaotisch
Kommunikation ist ein Wort, was man kennt aber das war’s dann auch. Flurfunk klappt 1A aber das Mitarbeiter auch „abgeholt“ und einbezogen werden….. Nöööö
Die gab es wohl mal, aber irgendwann entstand der Eindruck, dass man nach Sympathie behandelt wird
Für ein so modernes Unternehmen war vieles old school und nicht effektiv: Programme, Abläufe etc.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leider Einiges.
Die Atmosphäre ist eher Mau, keine hat richtig Lust zu arbeiten, jeder tut nur das nötigste. Im Vorstellungsgespräch wurde das anders dargestellt.
Siehe Bewertungen bei Google und Trusted Shops. Das Image ist wohl zerstört.
Gerade im Vertrieb sollen Ziele erreicht werden, die eigentlich nicht zu schaffen sind. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Wobei es bestimmt Arbeitgeber gibt, die noch schlechter sind.
Weiterbi...was?
Manche Vorgesetzte wurden wohl aus Sympathiegründen in die entsprechende Position gehoben, oder weil sich kein anderer gefunden hat, der den Job machen wollte.
Unter den Kollegen die keine Führungsposition beschreiben gut, man sollte allerdings aufpassen wem man was erzählt.
Es sind nur wenige ältere Kollegen da. Der normale Mensch geht mit Kollegen aller Altersklassen aber immer gut um.
Im Backoffice ok, im Vertrieb "hau drauf" Mentalität. Hier sollten sich die Vorgesetzten unbedingt mal überlegen, wie sie selbst behandelt werden möchten.
im neune und modernen Büro in Hannover kann man leider das Leitungswasser nicht trinken. Getränke wurden aber sonst immer gestellt vom AG. Mittagessen gab es auch, wie es jetzt ist, weiß ich nicht.
Das Büro wirkt leider nicht wirklich schön. Es fehlen Deckenpaneele, muffiger Geruch überall durch den alten Teppich.
Erträglich nur im Homeoffice.
Eher nicht existent. Es werden (wichtige) Meetings angekündigt und dauernd verschoben.
Der MA erhält nur Informationen (tröpfchenweise) die er unbedingt braucht. Offene und klare Worte findet man selten.
Die existiert wenigstens.
Eigentlich sind die Aufgaben interessant, man soll aber nach strikten Vorgaben arbeiten. Das macht es leider langweilig.
Aktuell leider nichts Hat mal mehr Spaß gemacht
Keine echte Veränderung in Sicht
Nach 6 Monaten sollte man zumindest die Kaffeemaschine angeschlossen bekommen. Zuhören und umsetzen. Aus Fehlern lernen und sich nicht immer selbst belügen
Wie in einem Hamsterrad
Man braucht nur die Bewertungen lesen auf diversen Käuferportalen. Kollegen müssen sich am Telefon von Kunden beschimpfen lassen
Noch nie in einer so kurzen Zeit soviel burnout bei jungen Menschen gesehen
Mit einigen kann man sehr gut zusammenarbeiten. Leider trennt man sich von Kollegen, die echt was verändern können
Jeder erfährt die gleiche Schmach
Leider stehen die Abteilungsleiter zwischen den Fronten und werden von der GF wenig wahrgenommen
Wie im hamsterrad. Ziemlich hässliches Büro. Keiner möchte dort etwas ändern
Es findet quasi keine zwischen den Abteilungen und der Ziele statt
Letztendlich entscheidet man von oben nach unten
Idee ist grundsätzlich sehr gut. Doch mittlerweile gibt es viele Wettbewerber, die es deutlich besser machen und können
Die Grundidee.
Der Druck, den man den Mitarbeitern macht.
Mitarbeiter intern fördern und entwickeln
Ich kenne niemanden der dort gerne arbeitet momentan.
Die Bewertungen bei Google und hier sprechen eine eindeutige Sprache und das auch eine Fake Bewertung hier ist bzw Mitarbeiter aufgefordert werden eine gute Bewertung zu hinterlassen, sagt schon alles.
Überstunden aufbauen? Gerne
Überstunden abbauen? Nein
No way.
Man muss sich sein Gehalt schon selbst aushandeln und erarbeiten. Man bekommt nichts geschenkt.
Alles digital. Nichts in Papierform. Ansonsten nichts besonders hervorzuheben.
Jeder ist sich selbst der nächste. Zusammenhalt gab es anfangs.
Sogar recht gut.
Anfänglich war es ganz gut, mittlerweile ist es einfach nur noch mies.
Man hat was man zum arbeiten braucht.
Es gibt nur 2,3 Mitarbeiter, mit denen man offen reden kann. Jeder weiß wie schlecht es läuft, an der Herangehensweise ändert sich nichts.
In Ordnung.
Monoton. Mehr kann man nicht sagen.
Einen Unternehmensberater, Personalberater etc. ins Boot holen, dann könnte das mit dem Konzept klappen.
Wildes durcheinander, keine Struktur. Kühles unpersönliches Klima.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt. Alles für eine gute Bewertung. Werden auch nur Kunden für Bewertung angefragt, bei denen mal alles glatt lief.
Keine Zeiterfassung, daher auch keine Überstunden. Im Arbeitsvertrag werden von vorneherein eine bestimmte Anzahl an unbezahlten Überstunden vorausgesetzt.
keine Möglichkeiten erkannt
Etwas besser als Mindestlohn
Da scheint es kein Interesse zu geben.
Sehr unterschiedlich. Anschluss findet man nur, wenn die "alteingesessenen" es selber wollen. (Man muss sich einkaufen oder nach deren Vorstellungen "reden").
Geht so.
Kein Unterschied zu anderen Mitarbeitern bzw. Kollegen. Somit auch keine Respektkultur vorhanden.
Unangenehm.
Intern wie extern keine oder sehr sehr langwierige Prozesse (bis zu 3 Monaten, bis eine Antwort bzw. Reaktion erfolgt).
nicht sichtbare Hirarchie
Manchmal.
Friendly and opened working atmosphere,
Listen closely to users/ clients on how to keep improving the REDNUX experience.
Relaxed and balanced
Normal amount of working hours, there is also flexibility if personal and medical appointments are scheduled during the "regular" working day.
Fair
The initiatives that I have heard about of are not so openly shared.
People are nice and understanding.
I have not found any issues.
Friendly and enthusiastic about new ideas and points of view.
Everything that is needed is provided.
Team leaders encourage communication from everyone. Feedback is received and appreciated.
There are some slow days but generally there are interesting tasks to tackle. I think this depends more on the attitude you place on your work.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach nur toll. Genauso wie die Angebote für Verpflegungen (Obst, warmes Essen, Kaffee, andere Getränke)
Überstundenregelung..
Abbau von Überstunden müsste in jedem Unternehmen genehmigt werden; zumindest in einem fairen Rahemn
Die Arbeitszeiten könnten besser für die Mitarbeiter geregelt werden; eventuell durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr. Das würde für das täglich Geschäft vollkommen ausreichen
Es gibt zur Saison einfach anstrengende Tage, aber es funktioniert im Team einfach alles gut
Ist leider schlechter, als das Unternehmen es verdient hätte
Aufgrund der Überstunden und festen Arbeitszeiten etwas schwierig...
Aufsteigen ist hier ganz schnell möglich
Das ist das beste an der Arbeit.. die Kollegen (Angestellten) sind super.
Es gibt nicht viel ältere Kollegen, da das Unternehmen sehr jung ist. Aber alle die da sind, sind einfach super!
Manche Vorgesetzten sind super und andere wiederum etwas schwierig. Persönlich kommt man super miteinander klar, aber bei manchen merkt man, dass etwas zu viel vom Angestellten erwartet wird
Die Arbeitszeiten sind nicht unbedingt vorteilhaft für den Arbeitsnehmer gewählt, genauso wie die Erwartung von freiwilligen Überstunden etwas schwierig für die Mitarbeiter ist. Jedoch ist das Drumherum super: Es wird immer für kostenlose Verpflegung gesorgt und die Arbeitsplätze sind stets auf einem modernen Stand
Funktioniert aufgrund der flachen Hierarchien und des Großraumbüros eigentlich ganz gut
Das Gehalt könnte etwas besser sein, ist aber in Ordnung
Außerdem gibts es eine betriebliche Altersvorsorge
Innerhalb der Kollegen super! Geschlechter technisch gibt es auch nichts zu bemängeln. Jedoch sind die Arbeitszeiten nicht für alle gleich festgeschrieben
Jeder Tag ist eigentlich anders und man steht stets unter Strom. Man steht immer vor neuen Fällen und neuen Herausforderungen
Den ständigen Prozess sich immer weiter zu verbessern und zu optimieren.
sehr nettes und junges Team. Arbeitszeiten sind flexibel und das gesamte Büro ist ziemlich modern aufgebaut. Zusätzliches bietet REDNUX noch kostenlose Softdrinks, Wasser und Mittagessen von Apetito
arbeitnehmerfreundliches Unternehmen, pünktliche Zahlung.
Unternehmen mit einem stetigen Wachstum aber dennoch mit hohen Ambitionen.
Urlaub gestaltet sich durch die Hochsaison im Sommer eher schwierig. Ansonsten ist der Arbeitgeber sehr tolerant, wenn es um private Angelegenheiten geht. Man findet demnach auch eine gemeinsame Lösung.
Aufstieg in höhere Gehaltsklassen oder Positionen ist auf jeden Fall gegeben, wer hart, zuverlässig und effizient arbeitet bekommt auch die Möglichkeit auf mehr.
Grundgehalt ist angemessen, kann natürlich immer mehr sein.
Provision ohne Deckel, demnach kann man da mit guter Leistung noch eine Menge dazu verdienen.
junges und freundliches Team, wo man sich rundum sehr wohlfühlt.
Die wenigen älteren Kollegen werden hier ebenso mit Respekt behandelt wie alle anderen Kollegen.
Sehr hilfsbereit und offen gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation funktioniert auf kurzem Wege und ist auf einer Ebene gehalten, sodass die Führungskräfte nicht abgehoben sind. Grundlegend wir sich gedutzt.
modernes Büro/ wird immer weiter eingerichtet, kostenlose Versorgung (Obst, Softdrinks, Wasser, Mittagessen)
ordentlicher Arbeitsplatz
Kommunikationswege werden nach und nach optimiert.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist aber auf kurzem Wege gegeben.
Egal ob alt oder jung, Mann oder Frau, hier wird jeder gleich behandelt und wer gute Leistung erbringt wird dementsprechend auch belohnt.
Man hat hier viele Möglichkeiten den Aufgabenbereich zu wählen, wenn man merkt, dass einem eine Abteilung nicht liegt, kann man in der Regel ohne Probleme den internen Arbeitsplatz wechseln. Ansonsten sind die Aufgaben gut aufgeteilt, sodass immer was zu tun ist.
Etwas mehr Struktur und klare Aufgabenverteilung, was beides Ziele sind, die Rednux klar benannt hat
Sehr entspannt, man darf zur Arbeit erscheinen, wie man sich wohl fühlt und ist in der Arbeitszeit flexibel
Bedeutend besser als es manche Google-Bewertungen vermuten lassen, da eigentlich 99,9% aller Klimaanlageninstallationen rund laufen
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem das Wahrnehmen jeglicher privater Termine und Hobbys. Samstagsarbeit im Sommer hat sich als relativ wenig zielführend herausgestellt, was folgerichtig dazu geführt hat, dass diese eingestellt wurde.
Im Sales Bereich bieten sich immer gute Möglichkeiten zum Aufstieg, sollte man im Laufe der Zeit feststellen dass man sich in einem anderen Aufgabenumfeld wohlfühlt waren anderen Kollegen dort auch bereits sehr gute interne Wechsel möglich
Das Grundgehalt ist angemessen auch wenn es natürlich immer höher sein dürfte, die Rednux Rente ist definitiv eine starke Zusatzleistung, für eigene Provision ist man ja im Vertrieb bekanntlich selbst verantwortlich
Nachhaltigkeit ist in allen Aspekten gegeben, vom Caterer darf es gerne eine etwas breitere Auswahl an veganen Speisen geben.
Bei Fragen steht einem jeder zur Verfügung und hilft so gut er kann
Das Team ist insgesamt recht jung, die wenigen älteren Kollegen werden respektvoll behandelt
Sehr offen und gleichberechtigt sodass man sich als Angestellter jederzeit wohl und respektiert fühlt
Sehr moderne Technologie zum Arbeiten, für die Verpflegung gibt es gratis Wasser, Softdrinks, Kaffee und Mittagessen zum Aufwärmen vom Caterer.
Es darf gerne häufiger Pizza geben :)
Sehr offen und direkt, es wird immer nach einem konstruktivem Lösungsansatz gelöst
Unabhängig von Geschlecht, Aussehen etc. wird man von allen Kollegen vollkommen respektiert und bekommt die gleichen Möglichkeiten zur Entfaltung der eigenen beruflichen Perspektive
Die digitale und telefonische Planung von Klimaanlageninstallationen ist durchweg spannend sowie auch aufregend, abgerundet wird das durch innovative Ideen wie die virtuelle Vorabbesichtigung via WhatsApp Videotelefonie
sehr offen
sehr gut
Toll
gut
ja
familier
Jung aber top
jeder zeit und regelmäßige Team Meeting
sehr modern
gut
nach die Leistung und Erfahrung gerecht
ja
auf Neus mitwirken
So verdient kununu Geld.