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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RedRobin Strategic Public Relations die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RedRobin Strategic Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RedRobin Strategic Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, professionell und freundlich. Man fühlt sich schnell wohl und ernst genommen, die Zusammenarbeit ist respektvoll.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, klar und unkompliziert. Regelmäßige Jour Fixe und Kaffeepause mit dem standortübergreifenden Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenarbeit, alle helfen sich gegenseitig. Auch in stressigen Phasen war das Miteinander stehts lösungsorientiert und positiv.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine kleine Agentur, die für die Kunden erreichbar sein muss. In Absprache mit dem Team ist trotzdem eine gewisse Flexibilität möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit wertschätzend, unterstützend und verständnisvoll - im Austausch für einen gewissen Leistungsanspruch.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Themen sind spannend und oft komplex, aber gerade das macht es interessant. Von Pressearbeit, Blogposts bis Social Media ist alles dabei.

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