Äußerst grenzwertig in vielen Bereichen - Mitarbeiter werden teilweise für dumm verkauft und vergrault
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nicht belogen und betrogen werden - so verliert man gute Leute, die zum einen nicht wieder zurückkommen und zum anderen externe Menschen davon abhalten überhaupt erst hier hin zu wechseln. Ganz zu schweigen von der Moral innerhalb des Unternehmens, die immer weiter sinkt!
Im Bezug auf einige Vorgesetzte und gerade im HR-Bereich müssten Konsequenzen gezogen werden. Ob das alles noch im Bereich des Legalen ist - fraglich.
Moralisch ist es auf jeden Fall unter ferner liefen.
Arbeitsatmosphäre
Gute, junge Mitarbeiter werden teilweise auf grenzwertige Art und Weise für dumm verkauft - sei es in Bezug auf Projekte, HR-Themen oder mündliche Absprachen.
Wurde man dann das erste Mal gelinkt ist das Vertrauen in das Unternehmen und die Vorgesetzten leider weg. Und so geht es hier leider vielen.
Kommunikation
Unangenehme Themen werden oft einfach tot geschwiegen, "offizielle" Regeln oder Richtlinien vorgegaukelt (vor allem im Bereich HR) und an mündliche Absprachen wird sich geradezu konsequent nicht gehalten.
Wer sich nicht alles pedantisch schriftlich geben lässt hat das Nachsehen.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien innerhalb der Belegschaft bleiben in keinem Unternehmen ganz aus - gefährlich wird es allerdings, wenn Vorgesetzte über Kollegen oder Mitarbeiter herziehen - und das fast undifferenziert mit jedem tun.
Das ist hier leider teilweise der Fall.
Work-Life-Balance
Man sollte seine Projekte und etwaige Auslandsaufenthalte, wenn möglich im Vorfeld genau besprechen (und am besten schriftlich festhalten), denn im Laufe von Projekten kommt es gerne mal vor, dass lange Dienstreisen oder Auslandsaufenthalte, von denen vorher nie die Rede war, plötzlich als selbstverständlich eingefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Kollegen - teilweise aber auch leider wirklich extrem grenzwertiges Verhalten, gerade im Bezug auf Aufgaben und Karriere. Es wird leider extrem viel gelogen und betrogen.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde in Ordnung - allerdings wird an Vielem gespart. Man findet fast in jedem Büro ein paar kleinere Mängel.
Ausstattung, wie Extra-Mobiliar oder andere Dinge, die einen Arbeitsplatz aufwerten sucht man vergeblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit "GoGreen-Offensiven" - besonders umweltfreundlich ist aber kein Prozess - sowohl im Haus als auch auf Produktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier liegt das größte Problem! Vorgesetzte und vor allem der HR-Bereich lügen wie gedruckt, wenn es um Aufstiegsmöglichkeiten, Vertragslaufzeiten und Gehalt geht!
Zudem werden auch hier mündliche Zusagen am liebsten nicht eingehalten.
Qualifizierten Mitarbeitern werden teilweise Angebote gemacht, die schlicht und ergreifend eine Frechheit sind und an der Seriosität des Unternehmens zweifeln lassen.
Kein Wunder, dass das Ansehen (auch im Haus selbst) immer weiter sinkt und Mitarbeiter wütend das Unternehmen verlassen.
Image
Deutlich mehr Schein als Sein - die grenzwertigen Vorgehensweisen verbreiten sich sowohl intern wie extern immer weiter. Zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich - doch bis auf fadenscheinige "Kurse" von Vorgesetzten, die lediglich deren Bonus-Ziel-Erreichung dienen nicht wirklich gefördert.