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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Redseven Entertainment die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Ort um sich weiterzubilden und zu wachsen
Kommunikation ist ein wichtiges Gut! Und ob sie funktioniert hängt immer von den Beteiligten ab. Deshalb sollten Vorgesetzte genauso wie Mitarbeiter*innen immer wieder mit jedem Thema aufeinander zugehen können. Bis jetzt habe ich die Kommunikation als vorbildlich erlebt. Liegt aber sicher auch daran, dass ich frage, wenn ich etwas wissen möchte. Und ich sage auch, was ich von meinem Gegenüber erwarte. Und ich erläutere auch, wie ich mich entwickeln möchte. So klappt die Zusammenarbeit gut. Etwas zu erwarten, ohne es vorher klar und deutlich ausgesprochen zu haben funktioniert beruflich genauso wenig wie privat.
Pilates, Massage, Home Office, arbeiten in der EU, Überstundenausgleich. Und hier wird fair im Team besprochen, wer wann wie lange Urlaub nehmen kann. Top.
Führungskräfte die keine Führungskräfte sein sollten