Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Redseven Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien und Interesse am Mitarbeiter werden kommuniziert - am Ende entscheidet alles nur die Geschäftsführung und der einzelne Mitarbeiter ist komplett austauschbar. Jahrelanges hinhalten mit der Aussicht auf entfristung ist Gang und gäbe.
Man hört immer wieder: wenn das Team nicht wäre, wäre man schon längst gegangen.
Wenn man Fine damit ist für nicht mehr legale Arbeitszeiten-Überschreitungen auch mal länger frei zu haben ist es „ok“
Man merkt definitiv sonderbehandlungen gegenüber bevorzugten untergebenen aufgrund von persönlichen Beziehungen anstelle von Leistung. Des Weiteren findet kaum Kommunikation MIT den Mitarbeitern statt sondern lieber hinter deren Rücken. Kritik ja, Lob Nein. Männliches dominanzverhalten leider oft spürbar.
Super nette Kolleg*innen, Spaß bei der Arbeit, gerne mal quatschen in der Küche oder beim Mittag zusammen raus, nicht nur oberflächlich, locker-entspannt, schönes Office