64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Redseven Entertainment GmbH Bewertungen
Redseven
Entertainment
GmbH
Unterföhring und weitere
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vermisse diesen Arbeitgeber eher weniger
Hat bis 2025 bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• relativ faire HO-Regelung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Stagnierende Aufstiegsmöglichkeiten für viele Young Talents
• Stagnierendes Gehalt für Mitarbeiter + umfassende Sparmaßnahmen, während auf Führungsebene weiterhin horrend hohe Boni ausgezahlt wurden
• in den vergangenen Jahre hohe Fluktuation auf Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top! Nur zu empfehlen, ich möchte auf jeden Fall zurückkommen :)
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleg*innen, Spaß bei der Arbeit, gerne mal quatschen in der Küche oder beim Mittag zusammen raus, nicht nur oberflächlich, locker-entspannt, schönes Office
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang viel am Ende Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man gebraucht wird, wird Interesse vorgetäuscht. Sobald der Vertrag ausläuft gibt es teilweise nicht mal mehr ein „tschüss“. Und das teils nach jahrelangem Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse am Mitarbeiter und Schulungen der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Interesse am Mitarbeiter werden kommuniziert - am Ende entscheidet alles nur die Geschäftsführung und der einzelne Mitarbeiter ist komplett austauschbar. Jahrelanges hinhalten mit der Aussicht auf entfristung ist Gang und gäbe.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Wenn man Fine damit ist für nicht mehr legale Arbeitszeiten-Überschreitungen auch mal länger frei zu haben ist es „ok“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird akribisch nach außen verkauft, intern wird aber allen Ecken und enden gespart so dass die Einhaltung finanziell schlicht nicht möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der befristeten Verträge kein wirkliches Interesse den Mitarbeitern etwas vernünftiges anzubieten. Kurse dienen eher dem erreichen der Ziele der Führungskräfte und somit deren eigenem interesse
Kollegenzusammenhalt
Man hört immer wieder: wenn das Team nicht wäre, wäre man schon längst gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt definitiv sonderbehandlungen gegenüber bevorzugten untergebenen aufgrund von persönlichen Beziehungen anstelle von Leistung. Des Weiteren findet kaum Kommunikation MIT den Mitarbeitern statt sondern lieber hinter deren Rücken. Kritik ja, Lob Nein. Männliches dominanzverhalten leider oft spürbar.
Arbeitsbedingungen
Anonyme und wechselnde Büroräume. Persönliche Gestaltung untersagt, da Geschäftsführung schwarz/ weiß/ grau schön findet
Kommunikation
Außer im Engen Team Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Vollkommen undurchsichtig und sehr von die persönliche Beziehung zum Vorgesetzten abhängig
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Gleichberechtigung: Wird vorgegaukelt passiert aber in der Praxis selten.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und good will des Vorgesetzten
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
es stehen viele Möglichkeiten in der Firma zur Verfügung, um sich zum Thema fortzubilden und eine gute Work Life Balance zu erlernen. Außerdem runden Sportangebote das Angebot ab. Es wird darauf geachtet, dass sich die MA um das Thema Work Life Balance kümmern und Zeiten der Erholung auch wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
viele unterschiedliche TV Formate und deshalb immer bunt.
Umgang mit älteren Kollegen
wichtige Leistungsträger in der Firma. Sie teilen ihr Wissen mit uns.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Immer gesprächsbereit, auch diskussionsfreudig bei Bedarf, auf Lösungen hin arbeitendes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassung. Sehr fair. Tolle Arbeitsmaterialien
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mitarbeiter Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfasdung, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektverträge, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
keine Projektverträge mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto, Überstunden kamen ab und zu vor, wurden aber immer abgefeiert
Kollegenzusammenhalt
Naja, viel gelästert und Lügen verbreitet
Vorgesetztenverhalten
Unterstützte in meinem Fall leider unkollegiales Verhalten von anderen Mitarbeitern. Auch die Art wie mit einem gesprochen wurde (,,Schätzchen“, ,,Mäusken“) empfand ich als unprofessionell und unangemessen. Wenn man aber selbst mal eine Email nicht ,,schleimig“ genug verfasst hat, wurde man in einem unangenehmen Gespräch abgemahnt
Arbeitsbedingungen
Top mit den Homeoffice-Möglichkeiten
Kommunikation
Man wusste immer wie der Stand ist, da viele Infos durch regelmäßige Calls weitergegeben wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war super und der Arbeit entsprechend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Im Vergleich zu anderen TV-Produktionen gut, aber könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Work-Life-Balance
Öfter spontane Wochenendarbeit & Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für Art und Umfang der Arbeit zu gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klarer Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding, klarere Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufnahmeleiter für Diverse Formate
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation mit Freiberuflern und festangestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Freiberufler.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und ein sehr angenehmes Klima
Work-Life-Balance
Leider kann ich als Freelancer nicht sagen, dass wir eine gute Work-Life-Balance in diesem Beruf haben. Sehr häufig sind die Drehtage über 10std +Anreise und Abreise. Jedoch passt das Team, sodass man gerne vor Ort ist.
Karriere/Weiterbildung
Würde ich mir mehr wünschen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verglichen mit einigen anderen Produktionsfirmen wirklich gut. Familiäre Atmosphäre und tolle Kollegen, Gehalt nur OKAY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
- (Mehr) Teamevents! Weihnachtsfeiern z.B. gibt es nicht mehr, dabei sind solche Dinge so wichtig!
- schöner gestaltetes Büro
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, aber im Büro kein schönes Umfeld! Könnte wirklich schöner, gemütlicher und Kreativitätsfördernder gestaltet werden
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiterfassung kann man viel frei nehmen und die vielen Überstunden ausgleichen
Gehalt/Benefits
Das könnte wirklich fairer sein, man wird stark nach unten gedrückt
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr, sehr stark auf die Person an. Es gibt tolle Führungskräfte, aber auch die, die keine Personalverantwortung haben sollten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Redseven Entertainment durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Redseven Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Redseven Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.