Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REDUR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Redur wird Leistung geschätzt – und gleichzeitig die Bedeutung von Erholung und Freizeit anerkannt. Wer sich engagiert, bekommt nicht nur Wertschätzung, sondern auch die Möglichkeit, bewusst abzuschalten. Homeoffice ist möglich, ebenso wie die Nutzung eines Jobrads, was Flexibilität und Nachhaltigkeit fördert. Überstunden sind im Rahmen eines vertraglich geregelten Kontingents vorgesehen – was darüber hinausgeht, soll entweder abgefeiert werden oder idealerweise gar nicht erst entstehen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird ernst genommen und aktiv unterstützt. Eine ausgewogene Balance ist hier kein leeres Versprechen, sondern gelebte Praxis.
Redur fühlt sich an wie eine große Familie. Menschen unterschiedlichster Altersklassen und Nationalitäten arbeiten hier gemeinsam an einem Ziel: das Unternehmen voranzubringen – und das spürt man im Alltag. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich, jeder unterstützt jeden, unabhängig von Position oder Abteilung. Besonders schön: Es gibt regelmäßig organisierte Team-Events, an denen jeder teilnehmen darf – ganz nach dem Motto „Alles kann, nichts muss“. Diese offene, wertschätzende Kultur macht das Arbeiten bei Redur besonders.
Das Verhalten der Geschäftsführung bei Redur ist absolut vorbildlich. Beide Geschäftsführer begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind offen für konstruktive Kritik – unabhängig von der Hierarchieebene. Kritik wird nicht nur gehört, sondern auch ernst genommen und aktiv in Verbesserungen umgesetzt. Es gibt stets ein offenes Ohr für die täglichen Herausforderungen, und bei Bedarf wird gezielt Unterstützung angeboten. Besonders positiv ist, dass das Miteinander abteilungsübergreifend gefördert wird – die Geschäftsführung lebt eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit vor, die sich im gesamten Unternehmen widerspiegelt.
Bei Redur wird Kommunikation über alle Ebenen hinweg gelebt – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung begegnet man sich auf Augenhöhe. Der Umgangston ist respektvoll und sachlich, was ein professionelles und vertrauensvolles Miteinander fördert. Besonders positiv: Lästereien haben hier keinen Platz. Stattdessen wird großer Wert auf offene, konstruktive Gespräche gelegt. Gleichzeitig ist der Umgang angenehm locker – ein guter Scherz oder ein humorvoller Kommentar gehören genauso zum Alltag wie der fachliche Austausch. Diese Mischung schafft eine sehr angenehme und authentische Kommunikationskultur.
Als leitender Angestellter bei Redur habe ich große Gestaltungsfreiheit in der Entwicklung meiner Abteilung – und das macht die Arbeit besonders spannend. Die Firma wächst schnell, und mit diesem Wachstum entstehen ständig neue Aufgaben und Herausforderungen. Das gesamte Team arbeitet aktiv an der Optimierung von Prozessen, wodurch Routine kaum eine Rolle spielt. Immer wieder geht es ins „kalte Wasser“ – genau das, was Entwicklung fördert. Mein persönliches Motto: „Entwicklung findet immer außerhalb der Komfortzone statt.“ Wer Lust auf Verantwortung, Veränderung und echte Mitgestaltung hat, ist bei Redur genau richtig.
Die Arbeitsatmosphäre bei Redur ist hervorragend – geprägt von einem offenen, respektvollen Miteinander und echtem Teamgeist. Der Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften ist konstruktiv und wertschätzend. Die aktuellen Räumlichkeiten könnten moderner sein, was jedoch bereits aktiv angegangen wird: Der geplante Umzug in den Neubau im Brainergy Park Jülich ab Mitte nächsten Jahres verspricht ein innovatives, offen gestaltetes Arbeitsumfeld, das Kommunikation und Zusammenarbeit weiter fördert. Ich freue mich schon jetzt auf die neuen Möglichkeiten!