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kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ungelernt bekommt genauso viel Vergütung wie gelernt
Gelernte AN in der Branche - höhere Vergütung
Pünktliche Lohnzahlung
Leere Versprechungen
Den Mitarbeitern zuhören und ihre Ideen auch wirklich annehmen und umsetzen.
Unter Kollegen gut. Bei Vorgesetzten eher mäßig.
Bei Leiharbeiter gut. Bei internen Angestellten eher schlecht.
Angenehme Arbeitszeiten.
Gibt es keine. Nur interne Weiterbildung.
Gehalt ist in Ordnung. Aber kaum Steigerungspotenzial möglich.
Gut. Zumindest vorwiegend mit den Kollegen/innen.
Leere Versprechungen.
Ideen der Mitarbeiter werden selten umgesetzt.
Arbeitszeit und -materialien sowie die Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Viel Kommunikation aber es springt nichts effektives dabei heraus.
Ich habe sehr schnell verhältnismäßig viel Verantwortung bekommen.
Manche Ideen brauchen sehr lange bis sie umgesetzt werden, obwohl die Wege eigentlich recht kurz sind.
Ich fand das Klima damals ganz gut. Natürlich gab es auch hier "bessere" und "schlechtere" Tage.
Der Betrieb ist klein, die Aufstiegschancen eher gering.
Typische Bürozeiten.
Normal
Ich wurde ernst genommen und bekam sehr schnell viel Verantwortung. Das fand ich gut. Zeit war leider nicht immer da, weil jeder sehr viel zu tun hatte. Es gab aber auch neben dem eigentlichen Ausbilder Kollegen an die ich mich wenden konnte und dir mir auch stets weitergeholfen haben.
Es gab Tage mit großem Spaßfaktor und auch Tage an die ich mich lieber nicht zurückerinnern möchte. Ausbildung eben....
Quer Beet, alles was zum Job dazugehört.
Im Großen und Ganzen recht abwechslungsreich. Eigentlich alles was zum Job dazugehört. Natürlich gab es aber auch langweilige Aufgaben wie Mitarbeiterschreiben verpacken, frankieren etc. etc.
Ich wurde als "vollwertiger" Kollege respektiert und anerkannt.
Ich finde redworkgroup sehr gut.
Keine Mängel
Mehr Plakate aushändigen bzw. Werbungen um die Arbeitssuchenden aufmerksam zu machen.
Ich war sehr zu frieden Mit Redwork Nürnberg. Sie nahmen sich immer gerne Zeit für Ihre Angestellten/Arbeitssuchenden
Waren alle super drauf und auch hilfsbereit
Kann ich nichts dazu sagen war alles top
Ich fühle mich sehr wohl
Jeder war für mich da
Hat super geklappt
Waren immer pünktlich
Jeder wird gleich behandelt
Korrektes Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Keine Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Es wäre ein gutes Zeichen an die Mitarbeiter wenn die Firma Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen würde !!
Das gesamte Personal ist sehr freundlich und hilfsbereit
Gibt's nichts
Keine
Unkomplizierte sehr freundliche und hilfsbereite Firma
Da ich sehr viele zeitfirmen kenne kann ich mit Begeisterung sagen das das die beste zeitfirma ist
Gehen auf ihre bewerber wie mitarbeiter individuell ein. Verständnisvoll und kompetent. Interessante und namenhafte kunden. Sind immer für einen da .... einfach top
Gibt s nichts - würde sofort wieder dort anfangen. ...
Wegen meinen Erfahrungen bei der redworkgroup weiß ich meinen jetzigen Job umso mehr zu schätzen!
motivationslose Arbeitsathmosphäre, Führungsebene ist nicht bereit Verantwortung zu übernehmen, ignorantes und kein vertrauenswürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Klarer Fall für einen externen Unternehmensberater!
Das Betriebsklima ist gut, wenn die Vorgesetzten den Raum verlassen. Sind sie anwesend wird spürbar darauf geachtet die Stimmung unten zu halten. Spürbare Fairness oder Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern kommt von den Vorgesetzten nie auf, eher Misstrauen und Kontrollbedürfnis.
Betriebsinteresse stht über persönlichen Interessen der Mitarbeiter.
Wegen der sehr starren Führungskultur gibt es keine Auftsiegschancen. Vielmehr scheint das Management Angst vor Innovation und Veränderung zu haben.
k.A.
Zusammenarbeit mit Kollegen war größtenteils in Ordnung, teilweise sind auch Ignoranten dabei, die lieber beim Vorgesetzten schleimen, als kollegial gegenüber den Kollegen aufzutreten. Der Umgang ist aber eher oberflächlich und indirekt.
Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern nicht das Gefühl geschätzt zu werden. Nur durch Kontrolle und (unsachliche) Krisengespräche sollen die Mitarbeiter bei der Stange gehalten werden, was wenig motivierend wirkt. Eigene Ideen oder Eigeninitiativen werden im Keim erstickt. Gegenüber eigenen Mitarbeiteranliegen und -anregungen wird nicht eingegangen.
Büroausstattung ist in Ordnung. Lärmpegel wenn alle telefonieren war hoch aber ist auch nur logisch, bei kleineren Arbeitsräumen. Arbeitsort direkt an der Pegnitz mit Balkon ist auf jeden Fall positiv.
Kommunikation zwischen management und Mitarbeiter findet nur wenn es unbedingt sein muss statt, bspwse. wenn es wieder zu Entlassungen oder Mitarbeiterabgängen gekommen ist.
Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich und Aufgaben hat man durch die genauen Vorgaben der Vorgesetzten kaum. Lediglich die Arbeitstätigkeit als solches ist interessant, was aber nichts mit dem Unternehmen zu tun hat.
Dass alles mal ein Ende hat.
Ausbildungsbetrieb war mit Azubis fachlich überfordert, für abwechslungsreiche Ausbildung gab es keine Kapazitäten.
Keine Azubis sollten mehr "ausgebildet" werden.
Als Auszubildender ist man auf verlorenem Posten, autodidaktische Fähigkeiten als Voraussetzung zwingend. Keine Arbeitsmotivation von Seiten der Führungsebene/Ausbilder.
nicht bekannt.
Überstunden fallen regelmäßig an, ohne Ausgleichsmöglichkeiten.
vergleichsweise in Ordnung.
Von den Ausbildern hab ich während der Ausbildung wenig mitbekommen, außer es wurden Fehler gemacht, dann gab es plötzlich welche.
Abwechslung bez. verschiedenen Aufgabenbereichen gab es während meiner Ausbildung nicht.
Ich wurde wie jeder andere "normale" Mitarbeiter auch behandelt. Für Fehler darf kein Platz sein, für die Auzubildende selbst wurde aber auch nichts gemacht.
So verdient kununu Geld.