9 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, Respekt, Transparenz
Bleibt wie ihr seid!
Die Kollegen/innen sind super lieb und man kann jedes Problem lösen.
Durch den Schichtplan kann man das Privatleben gut planen.
Natürlich gibt es mal Differenzen, aber das wird immer geklärt. Tolles Team!
Respektvoll
Die redworkgroup ist immer als Ansprechpartner und vermittelnde Stelle für mich da.
Wir werden sehr gud behandelt und wird geholfen wen Fragen haben. Wir immer haben eine Ansprechpartnär der viel zeit nehmt um zu helfen. Wir bekomen auch Deutschuntericht angeboten und müssen nicht dafur bezahlen.
Ich finde gut alles
Sehr gud
Urlaub kein Problem
Habe schon Schulung bekommen für Maschine
Ich verdine mehr als bei alle andere Firma
Ich arbeiten mit viele Freunde wie Familie
Alle immer freundlig und helfen auch
Man kan immer hingehen und bekomt hilfe und unterstutzung
Hier arbeite ganz viel Kolegen aus meine Land. Alles wird gleich behandeld
Pünktliche Lohnzahlung
Leere Versprechungen
Den Mitarbeitern zuhören und ihre Ideen auch wirklich annehmen und umsetzen.
Unter Kollegen gut. Bei Vorgesetzten eher mäßig.
Bei Leiharbeiter gut. Bei internen Angestellten eher schlecht.
Angenehme Arbeitszeiten.
Gibt es keine. Nur interne Weiterbildung.
Gehalt ist in Ordnung. Aber kaum Steigerungspotenzial möglich.
Gut. Zumindest vorwiegend mit den Kollegen/innen.
Leere Versprechungen.
Ideen der Mitarbeiter werden selten umgesetzt.
Arbeitszeit und -materialien sowie die Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Viel Kommunikation aber es springt nichts effektives dabei heraus.
Zuverlässigkeit, kulant, Freundlichkeit, hilfsbereit, Entgegenkommend, offenes Ohr.
Den Mitarbeitern direkt von Anfang erklären, was Sache und was genau auf sie zukommt
Leider war das Image in der Firma wo ich gelandet bin doch nicht so wie man es mir erzählte
Kurzfristiger Urlaub ohne Probleme!
Gutes Geld gibt es hier auf jeden Fall
Es werden schon realistische Ziele genannt und auch gesetzt
Die Kommunikation ist super hier, bei Problemen ist der Ansprechpartner für einen da.
Wegen meinen Erfahrungen bei der redworkgroup weiß ich meinen jetzigen Job umso mehr zu schätzen!
motivationslose Arbeitsathmosphäre, Führungsebene ist nicht bereit Verantwortung zu übernehmen, ignorantes und kein vertrauenswürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Klarer Fall für einen externen Unternehmensberater!
Das Betriebsklima ist gut, wenn die Vorgesetzten den Raum verlassen. Sind sie anwesend wird spürbar darauf geachtet die Stimmung unten zu halten. Spürbare Fairness oder Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern kommt von den Vorgesetzten nie auf, eher Misstrauen und Kontrollbedürfnis.
Betriebsinteresse stht über persönlichen Interessen der Mitarbeiter.
Wegen der sehr starren Führungskultur gibt es keine Auftsiegschancen. Vielmehr scheint das Management Angst vor Innovation und Veränderung zu haben.
k.A.
Zusammenarbeit mit Kollegen war größtenteils in Ordnung, teilweise sind auch Ignoranten dabei, die lieber beim Vorgesetzten schleimen, als kollegial gegenüber den Kollegen aufzutreten. Der Umgang ist aber eher oberflächlich und indirekt.
Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern nicht das Gefühl geschätzt zu werden. Nur durch Kontrolle und (unsachliche) Krisengespräche sollen die Mitarbeiter bei der Stange gehalten werden, was wenig motivierend wirkt. Eigene Ideen oder Eigeninitiativen werden im Keim erstickt. Gegenüber eigenen Mitarbeiteranliegen und -anregungen wird nicht eingegangen.
Büroausstattung ist in Ordnung. Lärmpegel wenn alle telefonieren war hoch aber ist auch nur logisch, bei kleineren Arbeitsräumen. Arbeitsort direkt an der Pegnitz mit Balkon ist auf jeden Fall positiv.
Kommunikation zwischen management und Mitarbeiter findet nur wenn es unbedingt sein muss statt, bspwse. wenn es wieder zu Entlassungen oder Mitarbeiterabgängen gekommen ist.
Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich und Aufgaben hat man durch die genauen Vorgaben der Vorgesetzten kaum. Lediglich die Arbeitstätigkeit als solches ist interessant, was aber nichts mit dem Unternehmen zu tun hat.
Wenn man dort anruft, wird man echt sehr gut informiert und sie sind dort echt super freundlich
alles ok :-)
super, letztes Jahr wurde von der Entleih-Firma sogar eine große Weihnachtsgfeier veranstaltet, wo auch wir von der Zeitarbeitsfirma eingeladen waren.
auf jeden Fall hat die Firma einen guten Ruf. Bei Notfällen ist auch ein Vorschuss möglich, dass wissen alle Kollegen zu schätzen
Urlaubsantrag klappt jedesmal, ist echt cool
man kann sogar bis zum Schichtleiter aufsteigen
Lohn ist echt klasse, wo andere nur 7,60 Euro kriegen, bekomme ich schon 9 Euro :-)
Super Kollegen, da macht die Arbeit richtig Spaß
sehr viele Mitarbeiter sind über 45... teilweise sogar mit 57 Jahren. Find ich gut, dass man auch den "Älteren" eine Chance gibt
ist okay
Bekomme ziemlich oft schriftliche Info über Neuerungen und Änderungen
Bei uns arbeiten auch viele Frauen
ist zwar in der Produktion, ist aber trotzdem eine interessante Aufgabe
Etwas Geld in einen Berater oder in jemanden mit entsprechenden Qualifikationen für die wichtigen Positionen investieren
Das Betriebsklima wird generell durch die Vorgesetzten gedrückt, man möchte sozusagen keine Atmosphäre!
Man musste nicht all zu oft Überstunden leisten, jedoch wurde das vorzeitige Beenden der Arbeit auch nie gerne gesehen, man musste gute Gründe haben, um mal früher gehen zu dürfen.
Gab es in keinster Weise.
Durch den ständigen Druck, dem man ausgesetzt war, war der Zusammenhalt der Kollegen umso größer!
Ein typisches Familienunternehmen, in dem wichtige relevante Positionen einfach nur wg. dem Familienhintergrund besetzt werden! Erfahrung hin oder her.
Räumlichkeiten waren gut, aber die Arbeitsbedingung sehr kontrolliert.
Es wurde viel geredet seitens der GL aber die Meinung, die Wünsche sowie das Feedback der Mitarbeiter waren nie ein Thema für diese.
Die gibt es hier leider nicht.
Sehr stupide.
Alles was mir versprochen wurde, wird eingehalten.
Ich arbeite gerne und habe vorher schon schlimme Betriebe gesehen
Bei mir und meinen Freunden hat die Firma einen sehr guten Ruf. Bei Betrieben bei denen ich arbeitete ist das verschieden aber war auch immer gut
Arbeitszeiten sind in ordnung. Urlaub kein Problem, auch kurzfristig.
Weiterbildung wird bei manchen Betrieben in denen ich war angeboten. Die Zeitfirma unterstützt einen, wenn man im Betrieb etwas angeboten bekommt.
Ich habe noch bei keiner Zeitfirma mehr verdient. Geld ist immer vor dem 15. bei mir.
Viele Nationen, alle verstehen sich.
Am Arbeitsplatz und bei meiner Firma sind alle hilfsbereit und kümmern sich um alles. Es ist so: Wie man in den Wald reinruft....
Es kommt immer auf den Betrieb an wo man eingesetzt ist.
Man bekommt immer Informationen schnell
Jeder hat eine Chance etwas aus sich zu machen
Abwechslung, wenn man möchte
Gehalt/Lohn wird pünktlich bezahlt (auch wenn in jeder 2. Abrechnung ein Fehler vorkommt)
-umgang mit dem "Personal"
-Gehalt/Lohn, mehr als tarif gibt es nicht, außer der einsatzbetrieb ist großzügig
-image
mehr professionalität als nur so zu tun als ob
beim einsatzort ok
der schein trügt, im grunde ist es in ganz würzburg bekannt, dass diese firma nur durch die größte druckerei hier existiert.
kündigungen laufen meist unfair ab, daher hat man gute chancen vor gericht abfindungen zu bekommen.
die netten damen/herren am telefon sind überfreundlich, jedoch kann diese überfreundlichkeit schnell in abfälligkeit und arroganz weichen, wenn man ein ernstes problem anspricht und den kollegen dadurch eine arbeit macht.
Professionell wirken kann/möchte jeder, wobei auch dies bei der redworkgroup nicht zutrifft.
Urlaub ist kein problem
wenn man eine chance bekommt, dann nur durch die firma bei der man eingesetzt ist und nur durch das eigene können, hat nichts mit der redworkgroup zutun, denn da gibts so etwas nicht
tarif, wenn überhaupt
dank einer großen druckerei kann man sich mit sponsoring und unterstützung gewisser Projekte an denen diese Druckerei tätig ist, schmücken
Welche Kollegen?
Einsatzort: gut
solange man keine unangenehmen fragen (über die firma stellt) kein problem
einsatzort gut
wenn dann meist schriftlich, telefonisch nur dann wenn es notwendig ist, meist wegen fehlern in den abrechnungen
im einsatzbetrieb gut
in der zeitarbeitsfirma wird man nicht als mitarbeiter sondern als werkzeug, das dem zweck dient gesehen
Beim Einsatzort