Toller Arbeitgeber trotz kleiner Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze werden bezahlt
- Urlaubsgeld
- extra Urlaubstag am Geburtstag global für alle MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal hält das HQ in UK sich für den Nabel der Welt und dadurch dauert es, bis verstanden wird, dass nicht alle Produkte, Neuerungen, Strategien in den restlichen Märkte 1:1 funktionieren
- Abhängigkeiten in Entscheidungen von UK
Verbesserungsvorschläge
- betriebliche Altersvorsorge anbieten
- Möglichkeit zu Workation anbieten
- UK und das HQ ist nicht der Nabel der Welt
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm; offene Duzkultur; Kommunikation immer auf Augenhöhe;
Work-Life-Balance
sehr fair; durch Ein-/Ausstechen werden Überstunden exakt erfasst und können zeitnah genommen werden; keine Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
interne Karrierechancen in DE bedingt durch die Größe (35 MA) und die flachen Hierarchien schwierig; interner Wechsel zu anderen Standorten möglich; interne Weiterbildungsangebot und Pflichtschulungen werden angeboten;
Gehalt/Benefits
für die Touristik definitiv über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
top, und das obwohl die Hälfte der Kollegen 100% remote ist und in DE bzw. Europa verteilt wohnt; 2-3x Jährlich kommen auch die Remotekollegen für eine Woche ins Büro
Vorgesetztenverhalten
sehr professionell; manche Kollegen berichten innerhalb Deutschlands, manche nach UK; am Informationsfluss könnte gelegentlich gearbeitet werden
Kommunikation
lokal gut, global/europäisch gesehen gehen manchmal Informationen verloren; es gibt monatliche Mitarbeiterupdates seitens des HQs, wobei das manchmal sehr UK-lastig ist
Interessante Aufgaben
Aufgaben der jeweiligen Stellen entsprechend; durch die Größe (35 MA in DE) gibt es nicht alle Abteilungen lokal (Marketing, HR, Accounting ...) wodurch Aufgaben lokal mit übernommen werden können;