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Reed 
& 
Mackay
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Parkplätze werden bezahlt
- Urlaubsgeld
- extra Urlaubstag am Geburtstag global für alle MA
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- manchmal hält das HQ in UK sich für den Nabel der Welt und dadurch dauert es, bis verstanden wird, dass nicht alle Produkte, Neuerungen, Strategien in den restlichen Märkte 1:1 funktionieren
- Abhängigkeiten in Entscheidungen von UK
Einen Tag Anwesenheitspflicht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- betriebliche Altersvorsorge anbieten
- Möglichkeit zu Workation anbieten
- UK und das HQ ist nicht der Nabel der Welt
Klare Führung vornehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Reed & Mackay ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr angenehm; offene Duzkultur; Kommunikation immer auf Augenhöhe;
5
Bewertung lesen
großes, helles, modernes Büro in Industriegebiet; sehr gutes Betriebsklima;
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reed & Mackay ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


interne Karrierechancen in DE bedingt durch die Größe (35 MA) und die flachen Hierarchien schwierig; interner Wechsel zu anderen Standorten möglich; interne Weiterbildungsangebot und Pflichtschulungen werden angeboten;
3
Bewertung lesen
Wird viel versprochen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reed & Mackay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Reed & Mackay besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reed & Mackay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reed & Mackay als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reed & Mackay
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Reed & Mackay
Branchendurchschnitt: Tourismus
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