11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Reederei Johann M.K. Blumenthal GmbH & Co. KG Bewertungen
Reederei
Johann
M.K.
Blumenthal
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltetes System und Anschreikultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungswasser war hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein home office
Sexismus
Mobbing
Keine Gleitzeit
Pflicht zu unbezahlten Überstunden
Feindliches Arbeitsklima
Kein papierfreies Arbeiten
Keine Benefits wie VWL, Rente, Obstkorb, Proficard, Kaffeeautomat oder sonstiges!
Verbesserungsvorschläge
Alles?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre besteht aus rumbrüllen, niedermachen und angespanntem Umfeld. Gelegentlich fliegen Handys an die Wand oder man hört das Management Mitarbeiter anbrüllen, sogar 3 Etagen nach unten.
Image
Man bekommt Mitleid wenn man erzählt dass man hier gearbeitet hat
Work-Life-Balance
Kein home office, keine Gleitzeit, unbezahlte Überstunden werden erwartet. Wer pünktlich geht ist unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Verhandlungen schwierig und langwierig, Weihnachtsgeld war lachhaft und willkürlich. Wer seine Meinung sagte, bekam das Weihnachtsgeld gestrichen. Wer nach Weihnachten kündigte, bekam es wieder abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma wird noch alles ausgedruckt. Es liegen riesige Papierstapel in der Buchhaltung und anderen Abteilungen herum
Kollegenzusammenhalt
Durch das Arbeitsumfeld herrscht eine hohe Fluktuation, daher kann sich kein Zusammenhalt bilden. Die Mittagspause verbringen fast alle allein, es gibt keine Küche oder gemeinsamen Essbereich, nach Feierabend wurde noch nie ein Bier zusammen getrunken
Umgang mit älteren Kollegen
Oft veraltete Ansichten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, Sexismus wird groß geschrieben - nur die Männer erhalten nach 10 Jahren einen Anstecker, Frauen nichts. Regelmäßige kontrollen ob die Arbeitsplätze auch ja keinen Geburtstagsballon oder anderes liegen haben, es wird geschrien bis sie rot anlaufen
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist von veralteten Ansichtsweisen und unglücklich halten der Mitarbeiter geprägt. Sexismus, Mobbing und dumme Sprüche sind an der Tagesordnung. Benefits sind Leitungswasser und Filterkaffee aus einer Kanne dir alle 2 bis 3 wochen mal gereinigt wird
Kommunikation
Die Aussagen widersprechen sich oder werden alle Nase lang geändert. Es gibt keine höfliche Kommunikation, stattdessen wird auf herablassende Antworten gesetzt
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden, es wird je nach "vorbildlichem" Verhalten oder willkürlich Behandelt
Interessante Aufgaben
Der Job an sich macht Spaß, bloß gibt es keine klare Linie nach der man handeln soll, da sich dies jeden Tag ändert
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internationales umfeld, nie langweilig seid über 10 jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positiv, da leute eingespielt und man sich lange kennt
Image
ähnlich wie bei vattenfall, wenn man erstmal medial in eine richtung gedrückt wird
Work-Life-Balance
die schiffe fahren 24 / 7 also nicht immer einfach so wie in jeder reederei
Karriere/Weiterbildung
viele möglichkeiten, da der international bulker markt viel dynamik mit sich bringt und sich täglich neue projekte auftun
Gehalt/Benefits
internationale trampschifffahrt, dadurch sind die gehälter zwangsläufig hoch, bei mir mitleiweile auch die betrieblichen rentenleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel höher als man in der einseitigen mediendarstellungen vermuten würde
Kollegenzusammenhalt
tip top, gerade jetzt in kriesenzeiten
Umgang mit älteren Kollegen
tip top, selbst kollegen im rentenalter sind anzutreffen
Arbeitsbedingungen
geht immer besser, wäre aber jammern auf hohem niveau
Kommunikation
kurze entscheidungswege da alles im selben haus
Gleichberechtigung
passt, alle geschlechter, altersklassen, kontinente vertreten
Interessante Aufgaben
tramp schifffahrt, international, immer andere häfen und herrausforderungen, lange weile gibt es mit sicherheit nicht
Vorgesetztenverhalten
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No way
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zero
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
too much
Verbesserungsvorschläge
too much
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, gute Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und schneller Austausch weil Inhabergeführt
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, viel Abwechslung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Führungsstil wie zu Zeiten der Industrialisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze im Innenhof
- Kostenloser Filterkaffee bis 16 Uhr
- Es ist im Allgemeinen Sauber
- Gute Anbindung an S-Bahn
- Bonuszahlung für manche Mitarbeiter zur Weihnachtszeit, hier Nasenprinzip. Bonuszahlung entspricht jedoch dem Tropfen auf dem heißen Stein verglichen mit der zusätzlichen Arbeit, die geleistet werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine flexiblen Arbeitszeiten (mind. montags bis freitags 0830 bis 1730)
- Pünktlichkeit ist selbstverständlich, Überstunden aber auch
- Keine Zeiterfassung
- Keine Vergütung der Überstunden
- Wochenendarbeit von zu Hause oder in der Firma wird von fast allen Mitarbeitern verlangt (wurde bei Einstellungsgespräch vorenthalten)
- Firmenmobiltelefon – stetige Erreichbarkeit nach Feierabend und am Wochenende wird vorausgesetzt. Dies gilt für die Mehrheit der Mitarbeiter. Des Weiteren muss das Telefon am Schreibtisch nach Feierabend immer auf das Mobiltelefon umgeleitet werden (wurde bei Einstellungsgespräch vorenthalten)
- Sobald ein Mitarbeiter krank war, gibt meist es ein drohendes Gespräch mit einem Vorgesetzten, in dem u.a. vorgeworfen wird, dass der Mitarbeiter lediglich simuliert hat
- Meetings oder wichtige Gespräche werden bewusst von Vorgesetzten in die Pause, weit nach Feierabend oder auf das Wochenende verlegt
- Konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge jeglicher Art werden von Vorgesetzten abgelehnt
- Bevor auf Problemlösungen eingegangen wird, wird in lautstarker Art und Weise versucht einen Schuldigen zu finden
- Auf Fragen mancher Vorgesetzter darf in den meisten Fällen nur mit „Ja“, „Nein“ oder „Ich bringe es in Erfahrung“ geantwortet werden. Detaillierte und wichtige Erklärung werden nicht angehört
- Veraltete Software, veraltetes Büroinventar, veraltete sanitäre Einrichtungen
- Kein Pausenraum
- Zu wenig räumlicher Platz (obwohl mehr Platz zur Verfügung stünde, wenn dieser nicht als unnützer Lagerplatz, für uralte Dokumentationen, nicht benutztes Mobiliar und Müll verschwendet werden würde
- Schikanen, Bloßstellung und Fingerzeig von manchen Vorgesetzten
- Geschätzte Fluktuation pro Jahr bei 33%
- Neue Kollegen größtenteils unter 30 Jahren alt (hier als „Kontra“ aufgeführt, da diese Kollegen mit wenig Geld und zu Beginn mit hoher Motivation am besten ausgenutzt werden können)
- einige neue Kollegen erhalten über mehrere Monate hinweg lediglich Praktikantenverträge mit einem unterirdischen Gehalt, die in vielen Fällen verlängert werden (zumeist sind diese Kollegen spätestens nach 6 Monaten wieder weg)
- Vorgesetzte haben zu meist miserable Laune, die an den Mitarbeitern ausgelassen wird
- „Work-Life-Balance“, laut Vorgesetzten gibt es nicht
- das Wohl der Mitarbeiter ist für das Unternehmen irrelevant
- Ausgaben und Anschaffungen werden lediglich kurzfristig betrachtet für Langfristigkeit und Nachhaltigkeit gibt es kein offenes Ohr
- vereinbarte Gehaltserhöhungen bleiben vermehrt die ersten Monate aus
- Anschreien gehört seitens der Vorgesetzten zur Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Do not apply - unprofessional shipping company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nice location
- very nice staff
- high workload
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- the unfriendly working strategy
- the decisions and control
- the mistrusting
Verbesserungsvorschläge
Change the family strategy and implement the 21st business century
Arbeitsatmosphäre
Always under pressure and control from management
Image
Very bad unreliable reputation. They are even not paying the seamen onboard right same ashore. Hard school.
Work-Life-Balance
Disapointment - you are coming to germany to have better working conditions. No paid overtime and saturday work. Businesstravelling on low level with train and bus. Top managers and frontdesk-ladies have to perform crew changes without bonus. Working time not flexible. Holidays applications are accepted last minute after hard negotiations. Holidays in the contract are agreed as calenderdays not working days.
Karriere/Weiterbildung
Eduacation/career means power - so they are not supporting employees wishes. Try to catch you with offering Singapore.
Gehalt/Benefits
Close to the bottom - put you under pressure during negotiations
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No fair trade
Kollegenzusammenhalt
Very nice staff - Young dynamic and leaving asap
Vorgesetztenverhalten
50% ok. generally all heads have no power of decisions - owners decide everything
Arbeitsbedingungen
Stone age IT and old used chairs
Kommunikation
Not existing
Gleichberechtigung
Ok - 50/50. manipulating under pressure the young women.
Interessante Aufgaben
Salary low-level due to the reason you're not expierienced but used for high paid task and checking invoices 3x times
Umgang mit älteren Kollegen
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Procurement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, nette Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen, gute Verkehrsanbindung, Chance nach Asien zu gehen, langfristige Beschäftigungsverhältnisse, straffes Management (Familiengeführt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen
Verbesserungsvorschläge
Etwas modernere IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist nicht gut. Intern gibt es keine Struktur zu den Aufgaben. Den anderen Abteilungen wird nicht vertraut. Generell wird niemandem vertraut. Versuchen die Mitarbeiter soweit auszubeuten wie es geht.
Verlangen von einigen Samstagsarbeit ohne zeitliche oder monetäre Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil radikal umstellen.
Arbeitsatmosphäre
80% der Mitarbeiter wechselt sich regelmäßig aus...
Image
Negativer Ruf in der Reedereiszene.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten traditionell und strikt. Nur wenn persönlich sympatisch sind andere Konditionen vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist/sie einen mögen ermöglichen sie einem manches.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nichts, Gehalt nur bei hartem Verhandeln. Sonst als Praktikant Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur 2.
Vorgesetztenverhalten
GF hat keine Entscheidungskraft, aber nett. Betreiberfamilie oft unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Älteste Technik, ohne Hersteller/Programmierer-Support. Alte Ausstattung. Es wird an allem gespart.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Environment for young and dynamic people -- High herformer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Company offers a great environment for young and dynamic people (high performer) who want to develop further and are striving to fill out a position with a high degree of autonomy, responsibility and decision making power. The compensation is generous and well above the average market level!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegenatmosphäre! Traditionsreiche Firma mit tollem Kontor! Straffes, aber verständnisvolles Management!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reederei Johann M.K. Blumenthal durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reederei Johann M.K. Blumenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.