Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Großraumbüros. Man sitzt im Glaskasten. Die Jalousien fahren teilweise wegen dem Wind immer hoch und runter. Trennwände bestehen aus Schränken. Keine Klimaanlage. Kleiner Essenraum.
Keine Ahnung
Nicht vorhanden. Starre Arbeitszeiten. Wenn man vor 18 Uhr ging, wurde man schräg angeschaut. Halbe Tage zu nehmen, ging immer schief.
Keine Möglichkeit, da keine Zeit. Habe daher die Branche gewechselt.
Das Gehalt war für jemand mit Studium und eine 10 plus Arbeitstag echt extrem schlecht!!!
An meinem ersten Tag hatte ich mitbekommen, dass 2 Kollegen gekündigt hatten und ein Kollege wergen Burnout langfristig krank geschrieben war. Die Einarbeitung fand durch ein anderes Team statt, was quasi dazu führte, dass ich extrem früh ins Büro kommen musst und sehr lange bleiben musst.
Man würde nur kritisiert.
Welche Kommunikation? Und wenn Kommunikation stattfindet, dann nur hinter dem Rücken!
In meiner Abteilung arbeiteten meist Männer. Gleichberechtigung habe ich daher nicht mitbekommen.
Man hatte Routineaufgaben, aber auch zahlreiche immer wieder neue Aufgaben, aufgrund der Tatsache, dass immer mehr Kolleginnen und Kollegen kündigten.
Ich habe gelernt künftige Arbeitgeber sehr schätzen zu können durch meine schlechte Erfahrung bei Schulte
Sehr beklemmend dort zu arbeiten, fühlt sich nicht frei, sondern nach Zwang alles an
Scheinbar sind die Führungskräfte sich dort alle einig. Da braucht man keine Vorschläge mehr zu machen. Die kriegen sich sonst vielleicht nicht mehr ein vor Lachen
Gruselig. Im Sommer extrem heiß, keine Klimaanlage. Großraumbüro und die Vorgesetzten beobachten einen ständig
Geht, wie überall werden Überstunden erwartet. Aber im Rahmen. Wenn man aber mal 15 Minuten eher gehen will (starre Arbeitszeit), soll man aus Dankbarkeit dafür am nächsten Tag eine Stunde länger bleiben. Bitte was??? Völlig altmodisch.
Sowas wurde nicht angeboten.
Leider ganz mies. Jeder guckt wo er bleibt.
Kontrolle, 2 Mitarbeiter werden eingestellt- um den besseren zu behalten. Ständige Kritik, gefühlt, um einen klein zu halten. Nur Nehmen, kein Geben. Es geht nicht darum, dass sich Mitarbeiter wirklich wohlfühlen sollen. Zumindest wird rein gar nichts dahingehend unternommen.
Keine Klimaanlage, enges beieinander Arbeiten im Großraumbüro. Überhaupt nicht gemütlich.
Ständige Kritikgespräche. Sehr antiquierte Ansichten. Da kann man auch nicht dran rütteln.
Eigentlich war mein Gehalt ganz ok. Aber hätt ich gewusst was dafür einem zusätzlich abverlangt wird, war es zu wenig. Außerdem gab es im Team riesige Gehaltsunterschiede, die sich auch nicht mit Berufserfahrung begründen ließen
Raucher mussten ihre Zeiten zwar nacharbeiten, was vielleicht 45 Minuten täglich waren. Von Nichtrauchern wurde aber das gleiche als obligatorische Überstunde erwartet. DAS geht überhaupt nicht.
In meinem Bereich war es eher langweilig. Das kann in anderen Abteilungen aber jeder für sich anders gesehen haben
Moderne Büros in guter Innenstadtlage
- Kollegenzusammenhalt: Meines Erachtens nach Mobbing. Es werden heimlich Arbeiten kontrolliert und beim Vorgesetzten gemeldet, um selbst besser da zu stehen. Außer "Guten Morgen" den ganzen Tag keine persönlichen Worte.
- Vorgesetztenverhalten: schlechte Teamführung, eine Vielzahl von Entlassungen während der Probezeit (liegt natürlich immer am ungeeigneten Mitarbeiter), Ideen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe sind nicht willkommen
- Arbeitszeiten: starre Arbeitszeiten, wenn die Arbeitszeit vorbei ist, Überstunden sind ein Muss, wenn man im Gegenzug dazu mal früher gehen möchte, gibt es Kritik.
Bei so häufigem Wechsel in einem Bereich sollte man mal an dem Grund (sprich alteingesessene Mitarbeiter und Vorgesetzte) arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind heutzutage normal.
Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Top Standort.
Kaum eine Mitarbeiterführung vorhanden. Sehr unkollegiale Atmosphäre. Mehrere Meinungen werden nicht zugelassen.
Führungskräfte zur Fortbildung in Mitarbeiterführung schicken
Die Arbeitsplätze sind sehr modern gestaltet. Es gibt in diesem Unternehmen sehr viele Großraumbüros, in denen die Kollegen dicht zusammen arbeiten. Man muss es mögen...
Für meinen Geschmack legen einige Mitarbeiter ein außerordentliches Selbstbewusstsein an den Tag und zeigen dies auch gegenüber Kollegen und Geschäftspartnern, obwohl dazu überhaupt kein Grund besteht. Man hat sogar das Gefühl, dass einige von denen die Arroganz mit dem Löffel gegessen haben. Die Führung ist in allen Bereichen ziemlich autokratisch unterwegs. Man wird sehr beobachtet, was sich manchmal ziemlich erdrückend anfühlt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch ausbaufähig. Neue Kollegen haben es relativ schwer, sich einzuarbeiten, da die Altgedienten sich nur auf ihren eigenen Kram konzentrieren. Viele kommen mit diesem Betriebsklima nicht zurecht, daher ist die Fluktuation hier recht hoch.
Ich denke nicht, dass sich das Betriebsklima merklich verbessern kann, da der Fisch bekanntlich immer vom Kopf zuerst stinkt.