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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Extremely good even when I was rejected.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Python Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Today I got rejected by the talent adquisition . She was extremely friendly and took sometime to schedule a call and explain why I was rejected. I found it extremely nice from her and from the company.

If all the processes in this companny are like with this humanity we could be in the best company of the world.

I will keep looking for open positions from them.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fehlendes Management für Skalierungseffekte

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das unternehmen sieht sich stark in seinen fachlichen Skills.
Genau hier liegt die Schwächen da kein Business Angel, Inkubator oder Sales CCO würde hier investieren daher habe ich mich gezielten Aufgaben und Fragen das aktuelle Management gezwungen zu entscheiden ob weiter fachlich verliebt oder Business. Man entschied sich fachlich zu wachsen und daher habe ich meine Kanäle und Interesse geschlossen da durch Tekkis allein macht man kein Business.

Simple Themen wie Remote Arbeit scheitert am Geschäftskonzept.
Bei den Hyperscalern unsichtbar und nicht in den Programmen inne die man für Skalierungseffekte braucht.
Aussagen wie „es fiehl uns schwer eine Führungsebene einzuführen“ sollte klar zeigen wo es hapert. Wachsen ohne Abgeben ist schwer.
Des Weiteren fehlen ITSM, Lean und IR Prozesse.

Assessment durch weitere Partner aus meinen Netzwerk ergeben gleichen vernichtendes Ergebnis.

Kann das unternehmen für Unternehmer wie für Kandidaten nicht empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Berater, deren eigener Prozess unzureichend ist

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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Einfacher und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Data-Enthusiast for Business Analytics Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

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Initiativbewerbung war genau das Richtige

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Cloud Technology Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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