Ihr Unternehmen?

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Rees 
Zerspanungstechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nichts für Menschen mit eigenem Willen.

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rees Zerspanungstechnik GmbH - CNC Drehteile in Wehingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ber

Verbesserungsvorschläge

Hört euren leuten zu, nutzt Vertrauen nicht aus. Motivation statt Druck. Haltet eure Versprechen

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut. Aber sobald man versteht, dass hier mit Druck und Kontrolle statt Motivation und Vertrauen gearbeitet wird, geht es nur noch bergab.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden sind erwünscht; lehnt man diese ab, wird man schnell unbeliebt.

Karriere/Weiterbildung

Leute, die sich gut verkaufen, haben eine Chance.

Gehalt/Benefits

Es gibt Obst, und gelegentlich kleine Geschenke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier.

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang sind alle nett, freundlich und hilfsbereit. Allerdings merkt man schnell, dass hier jede Information gesammelt und weitergetragen wird. Sogar Dinge aus dem Privatleben werden gegen einen verwendet. Zudem haben einige Kollegen nichts Besseres zu tun, als Fehler bei gleichrangigen Kollegen zu suchen. Es geht dabei nicht um gerechtfertigte Kritik, sondern um Machtspiele und Gunst beim Chef.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang freundlich, man spricht mit dir, zeigt Interesse. Mit der zeit merkt man jedoch hier geht es um Kontrolle und Druck. Der Werkstattleiter legt die Hand auf deine Schulter, baut Druck auf. Der Chef zitiert die leute ins Büro, greift ein persönlich an. Man wird sogar Privat beobachtet. Die Mitarbeiter leiten viele Informationen weiter. Es geht hierbei nicht um gerechtfertigte Kritik. Man möchte Kontrolle über seine Leute, wer nicht Mitspielt, verliert schnell die Gunst.

Arbeitsbedingungen

Die Luft ist sehr schlecht, man steht jeden Tag im Ölnebel.

Kommunikation

Sehr schlecht. Leute, die kritisieren und sich weiterbilden wollen, werden mit leeren Versprechungen vertröstet.

Gleichberechtigung

Nur wenn man information weiterträgt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich übertrieben gut verkauft, eventuell. Die meisten machen aber jahrelang das Gleiche und bekommen keine Chance auf Entwicklung.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.