Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible ArbeitszeitenWenig bis nichts.
Kühlschrank mit Obst und im Sommer mit Eis. Das Fitnessstudio wird anteilig bezahlt.
Man kann offen über alles reden, die vorgesetzten sind sehr freundlich.
Laute Feierabendhupe, Wasser und Obst Gratis, leckere Kuchen an Geburtstagen
Der offene und tolle Umgang mit den Mitarbeitern. Z.B. gibt es im Sommer gratis Eis. Es werden Beiträge fürs Fitness-Studio bezuschusst usw.
Das sie dich anschreien , bei Fehler musst du teilweise in der Freizeit Teile unbezahlt kontrollieren oder nach produzieren
Kein Gleitzeit Konto
Verbesserungsvorschläge werden wenn überhaupt nur schleppend umgesetzt. Potential einiger Mitarbeiter wird nicht erkannt, und gefördert.
Alles veraltet ( Maschinen, Denkweise, Kultur, Arbeitszeiten )
Bei einer Minute Verspätung wird verlangt das man 15 min nach holt.
Grundstück Überwachungskameras sind so platziert damit man die Mitarbeiter beim arbeiten zusehen kann.
Es gibt kein Zeitkonto auf das man Stunden arbeiten kann.
Es wird viel geredet aber am Ende ist selten eine Umsetzung da.
Hört euren leuten zu, nutzt Vertrauen nicht aus. Motivation statt Druck. Haltet eure Versprechen
Mehr auf seine Mitarbeiter zu kommen
Den Leuten die Möglichkeit bieten sich weiterzuentwickeln. Mehr Abwechslung und Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen.
Cheff sollte zum Psychiater, um seine Kontrollzwänge zu heilen
Es gibt leichtes Verbesserungspotential im Bereich der Ergonomie der Arbeitsplätze. Allerdings nur an einigen wenigen. An vielen wurden z.B. schon Kräne installiert um die Arbeit zu erleichtern
Der am besten bewertete Faktor von Rees Zerspanungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzend und auch verständnisvoll für Wünsche wie Teilzeit etc. Es werden auch spezielle Stühle oder Hocker angeschafft um älteren Personen den Alltag zu erleichtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rees Zerspanungstechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation war generell schlecht. Meetings wurden mehrfach einfach nicht wahrgenommen oder kurzfristig verschoben, oft ohne Bescheid zu geben. Vieles hatte den Eindruck, als wäre es längst entschieden gewesen und offen kommuniziert wurde darüber kaum.
Sehr schlecht. Leute, die kritisieren und sich weiterbilden wollen, werden mit leeren Versprechungen vertröstet.
Wird zu wenig und Falsch
Eher weniger gut, Fehler werden oft schon in der vorherigen Station begangen, wird aber auf den nächsten geschoben. Am Ende war es dann keiner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel versprochen und sehr wenig eingehalten
Leute, die sich gut verkaufen, haben eine Chance.
Es gibt Fortbildungen, aber intern sind die interessantesten Stellen bereits besetzt.
Es wird versucht die Leute auf dem neusten Stand zu halten
Wer will..... der kann....
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