15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unmenschlich
Menschlich, denkt an die Mitarbeiter (Eis), ist nicht üblich, daran sieht man Mitarbeiter sind nicht egal, in der heutigen Zeit wo es in der Industrie schwer ist hat die Firma eine stabile Zukunft.
Alle gut gelaunt, man sieht man ist zufrieden, man hilft sich
Das Image ist sehr gut selbst in anderen Landkreisen wird nicht schlecht über die Firma geredet.
Nach meiner Einschätzung in der kurzen Zeit viele Möglichkeiten.
Zahlt guten Lohn, Wasser und Obst steht immer zur Verfügung besonders ist es im Sommer da steht eine Kühltruhe mit Eis verschiedener Sorten macht es beim warmen Wetter sehr angenehm
War eine kurze Zeit da aber man sieht die Mitarbeiter sind zufrieden immer am lachen gut gelaunt und kommen gut miteinander aus
Organisiert und menschlich
Sehr gut, besonders hervorzuheben sind die Meetings und das man Infos bekommt ebenso läuft es strukturell und organisatorisch an den Maschinen exzellent
Sehr gut, besonders die Vorgesetzten sehr menschlich
War eine kurze Zeit da aber sehr interessant besonders weil man auch organisatorisch an den Maschinen arbeiten muss und nicht nur ewig "laufen lassen"
Das sie dich anschreien , bei Fehler musst du teilweise in der Freizeit Teile unbezahlt kontrollieren oder nach produzieren
Mehr auf seine Mitarbeiter zu kommen
Sehr unzufrieden Derzeit
Viel versprochen und sehr wenig eingehalten
Dein Gehalt ist gut solange du das machst was sie wollen . Frägst du nach mehr Geld wirst du vertröstet und immer neue Ausreden gefunden .
Sehr gut
Sehen nur deine Fehler nicht das was du gut machst
Wird zu wenig und Falsch
Getrickst wurde, wo es ging, damit Kunden nichts merken. Kontrolle war auch ein großes Thema – der Juniorchef ließ Mitarbeiter andere Kollegen im Auge behalten.
Kommunikation war generell schlecht. Meetings wurden mehrfach einfach nicht wahrgenommen oder kurzfristig verschoben, oft ohne Bescheid zu geben. Vieles hatte den Eindruck, als wäre es längst entschieden gewesen und offen kommuniziert wurde darüber kaum.
Wenig bis nichts.
Ber
Hört euren leuten zu, nutzt Vertrauen nicht aus. Motivation statt Druck. Haltet eure Versprechen
Am Anfang gut. Aber sobald man versteht, dass hier mit Druck und Kontrolle statt Motivation und Vertrauen gearbeitet wird, geht es nur noch bergab.
Schlecht
Überstunden sind erwünscht; lehnt man diese ab, wird man schnell unbeliebt.
Leute, die sich gut verkaufen, haben eine Chance.
Es gibt Obst, und gelegentlich kleine Geschenke.
Nur auf dem Papier.
Am Anfang sind alle nett, freundlich und hilfsbereit. Allerdings merkt man schnell, dass hier jede Information gesammelt und weitergetragen wird. Sogar Dinge aus dem Privatleben werden gegen einen verwendet. Zudem haben einige Kollegen nichts Besseres zu tun, als Fehler bei gleichrangigen Kollegen zu suchen. Es geht dabei nicht um gerechtfertigte Kritik, sondern um Machtspiele und Gunst beim Chef.
Ist gut.
Am Anfang freundlich, man spricht mit dir, zeigt Interesse. Mit der zeit merkt man jedoch hier geht es um Kontrolle und Druck. Der Werkstattleiter legt die Hand auf deine Schulter, baut Druck auf. Der Chef zitiert die leute ins Büro, greift ein persönlich an. Man wird sogar Privat beobachtet. Die Mitarbeiter leiten viele Informationen weiter. Es geht hierbei nicht um gerechtfertigte Kritik. Man möchte Kontrolle über seine Leute, wer nicht Mitspielt, verliert schnell die Gunst.
Die Luft ist sehr schlecht, man steht jeden Tag im Ölnebel.
Sehr schlecht. Leute, die kritisieren und sich weiterbilden wollen, werden mit leeren Versprechungen vertröstet.
Nur wenn man information weiterträgt.
Wenn man sich übertrieben gut verkauft, eventuell. Die meisten machen aber jahrelang das Gleiche und bekommen keine Chance auf Entwicklung.
Kaum Kommunikation und ständiges betatschen auf der Arbeit
Kühlschrank mit Obst und im Sommer mit Eis. Das Fitnessstudio wird anteilig bezahlt.
Kein Gleitzeit Konto
Super Arbeitsatmosphäre komme gerne arbeiten.
Am Wochenende darf wer will arbeiten kommen muss aber nicht. Kenne das von meiner alten Firma so nicht musste jeden Samstag kommen. Mann kommt immer pünktlich nach Hause.
Vorgesetzte sind alle Mega nett, packen gerne mit an und helfen einem, bleiben immer Sachlich selbst wenn man etwas zwei drei mal nachfragt. Der Chef ist auch sehr nett und Bodenständig geblieben.
Mache jeden Tag etwas anderes, je nach dem welche Maschine steht und was gemacht werden muss. Man hat keinen Zeitdruck und kann in Ruhe seine Maschine Rüsten ohne das einer jede halben Stunde frägt wie weit man ist und das man schneller machen soll. Viele Verschiedene Maschinen und sehr vielseitige Teile.
Man kann offen über alles reden, die vorgesetzten sind sehr freundlich.
Verbesserungsvorschläge werden wenn überhaupt nur schleppend umgesetzt. Potential einiger Mitarbeiter wird nicht erkannt, und gefördert.
Den Leuten die Möglichkeit bieten sich weiterzuentwickeln. Mehr Abwechslung und Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen.
Es gibt Fortbildungen, aber intern sind die interessantesten Stellen bereits besetzt.
Verhandlungssache! Am besten hoch einsteigen.
Die Halle sollte besser belüftet werden, ansonsten ist es gut.
Man macht meistens die gleichen Tätigkeiten, abwechslungsreich ist es nicht.
nichts
Cheff sollte zum Psychiater, um seine Kontrollzwänge zu heilen
Denoziantentum sämtlicher "Arbeitskollegen
Keiner Weiß Bescheid, aber alle machen mit!
sehr gut, wenn auch nur zum cheff
Laute Feierabendhupe, Wasser und Obst Gratis, leckere Kuchen an Geburtstagen
Alles veraltet ( Maschinen, Denkweise, Kultur, Arbeitszeiten )
Verkaufen
Nette, kompetente Kollegen.
Ein alter QS- Griesgram macht aber mächtig Stunk.
Mehr Schein als Sein. Viel blabla aber gefälscht und gemurkst wird auch hier.
Kein Stundenkonto. Arztbesuche werden von Überstunden abgezogen.
Keine Gleitzeit.
Unterirdisch... aber Heubergstandard...
Unkompetent und nur nach dem Motto, schnell, schnell , schnell
Stinkt wie in jeder Zerspanungsklitsche auf dem Heuberg...
Sehr laut....
Was?
Viel Wehrtechnik....Automotiv 0815-Teile
So verdient kununu Geld.