8 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlich, denkt an die Mitarbeiter (Eis), ist nicht üblich, daran sieht man Mitarbeiter sind nicht egal, in der heutigen Zeit wo es in der Industrie schwer ist hat die Firma eine stabile Zukunft.
Alle gut gelaunt, man sieht man ist zufrieden, man hilft sich
Das Image ist sehr gut selbst in anderen Landkreisen wird nicht schlecht über die Firma geredet.
Nach meiner Einschätzung in der kurzen Zeit viele Möglichkeiten.
Zahlt guten Lohn, Wasser und Obst steht immer zur Verfügung besonders ist es im Sommer da steht eine Kühltruhe mit Eis verschiedener Sorten macht es beim warmen Wetter sehr angenehm
War eine kurze Zeit da aber man sieht die Mitarbeiter sind zufrieden immer am lachen gut gelaunt und kommen gut miteinander aus
Organisiert und menschlich
Sehr gut, besonders hervorzuheben sind die Meetings und das man Infos bekommt ebenso läuft es strukturell und organisatorisch an den Maschinen exzellent
Sehr gut, besonders die Vorgesetzten sehr menschlich
War eine kurze Zeit da aber sehr interessant besonders weil man auch organisatorisch an den Maschinen arbeiten muss und nicht nur ewig "laufen lassen"
Das sie dich anschreien , bei Fehler musst du teilweise in der Freizeit Teile unbezahlt kontrollieren oder nach produzieren
Mehr auf seine Mitarbeiter zu kommen
Sehr unzufrieden Derzeit
Viel versprochen und sehr wenig eingehalten
Dein Gehalt ist gut solange du das machst was sie wollen . Frägst du nach mehr Geld wirst du vertröstet und immer neue Ausreden gefunden .
Sehr gut
Sehen nur deine Fehler nicht das was du gut machst
Wird zu wenig und Falsch
Getrickst wurde, wo es ging, damit Kunden nichts merken. Kontrolle war auch ein großes Thema – der Juniorchef ließ Mitarbeiter andere Kollegen im Auge behalten.
Kommunikation war generell schlecht. Meetings wurden mehrfach einfach nicht wahrgenommen oder kurzfristig verschoben, oft ohne Bescheid zu geben. Vieles hatte den Eindruck, als wäre es längst entschieden gewesen und offen kommuniziert wurde darüber kaum.
Wenig bis nichts.
Ber
Hört euren leuten zu, nutzt Vertrauen nicht aus. Motivation statt Druck. Haltet eure Versprechen
Am Anfang gut. Aber sobald man versteht, dass hier mit Druck und Kontrolle statt Motivation und Vertrauen gearbeitet wird, geht es nur noch bergab.
Schlecht
Überstunden sind erwünscht; lehnt man diese ab, wird man schnell unbeliebt.
Leute, die sich gut verkaufen, haben eine Chance.
Es gibt Obst, und gelegentlich kleine Geschenke.
Nur auf dem Papier.
Am Anfang sind alle nett, freundlich und hilfsbereit. Allerdings merkt man schnell, dass hier jede Information gesammelt und weitergetragen wird. Sogar Dinge aus dem Privatleben werden gegen einen verwendet. Zudem haben einige Kollegen nichts Besseres zu tun, als Fehler bei gleichrangigen Kollegen zu suchen. Es geht dabei nicht um gerechtfertigte Kritik, sondern um Machtspiele und Gunst beim Chef.
Ist gut.
Am Anfang freundlich, man spricht mit dir, zeigt Interesse. Mit der zeit merkt man jedoch hier geht es um Kontrolle und Druck. Der Werkstattleiter legt die Hand auf deine Schulter, baut Druck auf. Der Chef zitiert die leute ins Büro, greift ein persönlich an. Man wird sogar Privat beobachtet. Die Mitarbeiter leiten viele Informationen weiter. Es geht hierbei nicht um gerechtfertigte Kritik. Man möchte Kontrolle über seine Leute, wer nicht Mitspielt, verliert schnell die Gunst.
Die Luft ist sehr schlecht, man steht jeden Tag im Ölnebel.
Sehr schlecht. Leute, die kritisieren und sich weiterbilden wollen, werden mit leeren Versprechungen vertröstet.
Nur wenn man information weiterträgt.
Wenn man sich übertrieben gut verkauft, eventuell. Die meisten machen aber jahrelang das Gleiche und bekommen keine Chance auf Entwicklung.
nichts
Cheff sollte zum Psychiater, um seine Kontrollzwänge zu heilen
Denoziantentum sämtlicher "Arbeitskollegen
Keiner Weiß Bescheid, aber alle machen mit!
sehr gut, wenn auch nur zum cheff
Laute Feierabendhupe, Wasser und Obst Gratis, leckere Kuchen an Geburtstagen
Alles veraltet ( Maschinen, Denkweise, Kultur, Arbeitszeiten )
Verkaufen
Nette, kompetente Kollegen.
Ein alter QS- Griesgram macht aber mächtig Stunk.
Mehr Schein als Sein. Viel blabla aber gefälscht und gemurkst wird auch hier.
Kein Stundenkonto. Arztbesuche werden von Überstunden abgezogen.
Keine Gleitzeit.
Unterirdisch... aber Heubergstandard...
Unkompetent und nur nach dem Motto, schnell, schnell , schnell
Stinkt wie in jeder Zerspanungsklitsche auf dem Heuberg...
Sehr laut....
Was?
Viel Wehrtechnik....Automotiv 0815-Teile
Wenn man etwas kann wird das respektiert und man kann eigene Ideen einbringen.
Bei einer Minute Verspätung wird verlangt das man 15 min nach holt.
Grundstück Überwachungskameras sind so platziert damit man die Mitarbeiter beim arbeiten zusehen kann.
Es gibt kein Zeitkonto auf das man Stunden arbeiten kann.
Es wird viel geredet aber am Ende ist selten eine Umsetzung da.
Grundabläufe müssen verbessert werden.
Maschinen sind schon etwas älter.
Parkplatz Mangel.
Ist okay, man hat meistens ein offenes Ohr übrig.
Es wird eher schlecht geredet in der Firma, ergeben sich aber auch gute Gründe dafür und ist meisten zu Recht nachvollziehbar.
Urlaubanspruch kein Problem. Schichtzeiten eher weniger toll. Früheres gehen mit Absprache wird meist abgelehnt. Keine Gleitzeit, sofortiges ausbezahlen der Stunden.
Es wird versucht die Leute auf dem neusten Stand zu halten
Gehalt ist in Ordnung, je besser man sich verkauft desto mehr verdient man, überall das selbe. Es wird Monatlich das Fitness Studio bezahlt bis zu 30 Euro. Man bekommt Obst umsonst.
Absaugung der Firma ist sehr schlecht, morgens zur Frühschicht läuft man gegen eine Ölwand. In der Nacht bei kalten Temperaturen, fällt sie einfach aus etc.
Ganz okay, aber es bilden sich mehrere Gruppen.
Absprachen werden wahr genommen, doch leider nicht immer umgesetzt. Oft wird viel geredet aber nicht getan oder geriet in Vergessenheit.
Maschinen sind die meisten nur Überholt, aber Maschinenpark ist okay und vielseitig, der eine mags der andere nicht. Viele unterschiedliche Steuerungen. Nur mit Chip öffnet sich die Tür der Toilette, damit nach verfolgt werden kann "wer der letzte" war. "Wenn" es nur dem Zweck gilt, okay, ansonsten reine Überwachung! Boden ist nur eine Betonplatte, nicht beschichtet oder sonstiges. Gänge zwischen den Maschinen sehr eng.
Eher weniger gut, Fehler werden oft schon in der vorherigen Station begangen, wird aber auf den nächsten geschoben. Am Ende war es dann keiner.
Eher weniger, Leute die gemocht werden, können sich mit schlechterer Leistung durch zwingen.
Es gibt Anspruchsvolle Teile mit schlechten Werkstoffen, aber auch stink normale Bolzen oder Schrauben. Meistens sind die Maschinen aber nicht für die Ansprüche gewaffnet und es wird dann irgendwie probiert.
Toller Umgang mit Kollegen und flache Hierarchien
Nichts :-)
Weitermachen !
Top - Was anderes kann man da nicht sagen
3-Schicht Betrieb. Allerdings kann man frei entscheiden ob man schichtet oder nicht.
Wer will..... der kann....
Viele Extras wie z.B. auch tolle Weihnachtsgeschenke und extra Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Uvm.
Klasse Team! Auch privat sehr viel miteinander zu tun und macht echt Spaß
Wertschätzend und auch verständnisvoll für Wünsche wie Teilzeit etc. Es werden auch spezielle Stühle oder Hocker angeschafft um älteren Personen den Alltag zu erleichtern.
Flach Hirarchien machen einem die Arbeit sehr einfach.
Klasse - Es wird z.B. kostenloses frisches Obst zur Verfügung gestellt. (Jeden Tag!)
Kurze Dienstwege erleichtern so einiges