Bei refine wird man nie gelangweilt, man lernt ständig und hat die Möglichkeit, an interessanten Projekten teilzunehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist offen für Verbesserungsvorschläge und strebt ständige Weiterentwicklung an. Es war ein Arbeitgeber, bei dem man viel lernen konnte und ein professionelles Arbeitsverhältnis erwarten konnte. Man hatte die Möglichkeit, immer wieder neue Ideen einzubringen, und diese wurden schnell umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal neigt das Unternehmen dazu, zu konservativ zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar offiziell keine Empfehlung/Erlaubnis Überstunden zu machen, aber wenn man zum Beispiel ein Projekt um 7 Uhr morgens hat und eine lange Anreise, entstehen automatisch Überstunden. Leider werden diese Überstunden nicht anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Das Mindset und der Teamgeist bei Refine sind sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das A und O bei Refine. Man fühlt sich unterstützt und kann jederzeit mit den Kollegen diskutieren, um gemeinsame Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Obwohl man versucht, eine Work-Life-Balance zu haben, ist es nicht immer einfach, da man aufgrund der Arbeit ständig unterwegs ist und oft unbeabsichtigt Überstunden geleistet werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und unterstützen aktiv. Man spürt ihre Bemühungen, das Unternehmen voranzubringen und sich in das Team zu integrieren, was nicht unbedingt in anderen Unternehmen der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine große Vielfalt an Themen und Projekten bei Refine. Man hat schnell die Möglichkeit, sich in große und interessante Projekte einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Refine könnten verbessert werden. Als Arbeitnehmer erhält man zwar hochwertige Arbeitsausrüstung, aber es besteht noch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Potenzial für Entwicklung in diesem Bereich, aber leider besteht noch nicht bei allen Mitarbeitern großes Interesse daran.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine fehlende Struktur und Kommunikation in Bezug auf dieses Thema.