Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Refine Projects die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird in jedem Workshop als das Fundament gepriesen, war intern aber oft schlecht. (Informationen fehlten, kamen nicht durch, wurden falsch angegeben oder verschoben). Der Kommunikation innerhalb der Aufgaben die mittels Applikation getrackt, organisiert und verarbeitet wurden war je nach Kartenersteller oft ungenau. Es gab aber auch Berater bei denen fast nie eine Info zu bemängeln war, jede Karte jede benötigte Information enthielt oder auf den Fundort dieser verweis.
In der Summe sehr gut. Manche gingen früher (unbemerkt), andere später, manche blieben länger. Die "typischen Verdächtigen" blieben auch bis zum Erledigen der Aufgabe für Kollegen da.
Offiziell Gleitzeit ohne Kontrolle, praktisch gilt Anwesenheitspflicht ab dem 9.00Uhr Morgenritual. Ende des Tages ist die Erledigung aller Aufgaben welche i.d.R. meist deutlich mehr als 8h Arbeitszeit betrug.
Zumeist sehr gut. Abhängig von der Definition des Vorgesetztenverhaltens.
Persönlich sind alle Leader und die beiden CEO`s absolut super und ein Glücksgriff. Ich bin froh solche guten Menschen als Vorgesetze gehabt haben zu dürfen.
Die Aufgaben sind immer sehr projektspezifisch. Jeder Berater geht Projekte (obwohl Standards vorhanden) anders an. Die Aufgaben variieren, abhängig von der eigenen Verantwortung, Bereitschaft und Leistung
war immer sehr gut. Man kann mit jedem Reden und der Zusammenhalt war immer kollegial-freundschaftlich.