Startup und reifes Unternehmen in einem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist offen für Feedback und Verbesserungen - Kaizen wird auch intern gemessen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Work-Life-Balance
Ist mit Sicherheit kein "9 to 5"-Betrieb. Mehrwert und nicht Zeit(einsatz) steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
lässt sich einfach zusammenfassen vom Gründerduo bis zum Werksstudierenden: High.Performance.Team
Vorgesetztenverhalten
Das Gründerduo nimmt sich immer wieder Zeit für jeden im Team
Interessante Aufgaben
Mitwirken beim Erarbeiten mittelfristier Umsetzungsstrategien
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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