Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kollegen und Zusammenhalt
- Wer will kann und darf
- Positive Feedbackkutur
- Im Nachgang habe ich leider auch schlechtes von Anderen gehört in Teilen dürfte das aber nur einzelne Personen treffen und nicht den Arbeitgeber als solchen.
- Standards vereinheitlichen (nicht, dass jeder seine eigene Suppe kocht bzgl. LeanKit Karten, Projekten, Systemmatrixen, besondere Post It`s, usw.)
- Kommunikation intern verbessern (Oft entstehen Lücken in den benötigten Informationen durch Zeitdruck des Informationsgebers)
war immer sehr gut. Man kann mit jedem Reden und der Zusammenhalt war immer kollegial-freundschaftlich.
Außenwahrnehmung ist sehr gut bis gut. Die Innenwahrnehmung ist oft zyklisch mit negativer Tendenz aufgrund struktureller Probleme. Ich persönlich habe refine trotzdem durchaus positiv in Erinnerung
Offiziell Gleitzeit ohne Kontrolle, praktisch gilt Anwesenheitspflicht ab dem 9.00Uhr Morgenritual. Ende des Tages ist die Erledigung aller Aufgaben welche i.d.R. meist deutlich mehr als 8h Arbeitszeit betrug.
Abhängig von der eigenen Leistung und Begeisterung für die Baubranche.
Abhängig von der Position. Als Berater ist man hier im unteren Bereich, als Werkstudent fällt der Verdienst überdurchschnittlich aus.
Sehr gut. Lean Construction trägt maßgeblich dazu bei, insbesondere auf den Baustellen für besseres soziales Arbeitsklima zu sorgen, fördert die Kommunikation und reduziert infolgedessen die CO2 Emissionen sowie den Abriss bereits aufwendig hergestellter Gebäude, Infrastruktur und Objektteile.
In der Summe sehr gut. Manche gingen früher (unbemerkt), andere später, manche blieben länger. Die "typischen Verdächtigen" blieben auch bis zum Erledigen der Aufgabe für Kollegen da.
Hatte ich immer als respektvoll in Erinnerung. Altersdiskriminierung viel mir kein einziges Mal mutwillig böshaft auf.
Zumeist sehr gut. Abhängig von der Definition des Vorgesetztenverhaltens.
Persönlich sind alle Leader und die beiden CEO`s absolut super und ein Glücksgriff. Ich bin froh solche guten Menschen als Vorgesetze gehabt haben zu dürfen.
Bedingungen bezgl. Räumlichkeit gut. Zeitliche Bedingungen sind je nach Person schwieriger. Insbesondere die Reisebereitschaft bedeutete für Exkollegen oft das Ausscheiden auf eigenes Verlangen.
Wird in jedem Workshop als das Fundament gepriesen, war intern aber oft schlecht. (Informationen fehlten, kamen nicht durch, wurden falsch angegeben oder verschoben). Der Kommunikation innerhalb der Aufgaben die mittels Applikation getrackt, organisiert und verarbeitet wurden war je nach Kartenersteller oft ungenau. Es gab aber auch Berater bei denen fast nie eine Info zu bemängeln war, jede Karte jede benötigte Information enthielt oder auf den Fundort dieser verweis.
1A
Die Aufgaben sind immer sehr projektspezifisch. Jeder Berater geht Projekte (obwohl Standards vorhanden) anders an. Die Aufgaben variieren, abhängig von der eigenen Verantwortung, Bereitschaft und Leistung
Modernes Büro
Work-Life-Balance gibt es nicht. Überstunden werden nicht ausbezahlt, Reisezeiten sind zu hoch und generell viele Reisen.
Neues Mindset muss her. Homeoffice sollte selbstverständlich sein, vor allem wenn man Familie hat.
Mit KollegInnen super! Sehr locker alles.
Nicht vorhanden.
Gruseliger als der Film "Smile"
Fehlende Transparenz. Von einem Tag auf den anderen sind KollegInnen plötzlich nicht mehr da
Gibt es nicht
Hamsterrad
Viele Chancen und man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht
Teilweise viel Druck, die Aufgaben zu erledigen und dadurch Überstunden
Überstunden bezahlen, weniger Projekte pro Berater
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre, in stressigen Phasen ist die Stimmung auch mal nicht so gut
Immer wieder lange Reisezeiten
Als Berufseinsteiger hat man viele Möglichkeiten und eine steile Lernkurve, in Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft (alle 3 Monate) können Wünsche zur Weiterbildung angesprochen werden und die nächsten Schritte in der Weiterbildung festgelegt
Überstunden werden nicht bezahlt
Umweltauswirkungen werden bei den Reisen nicht berücksichtigt, viele Flugreisen
Super Team, das sich gegenseitig unterstützt
Insgesamt sehr junges Team, wenige ältere KollegInnen
Sehr angenehme Kommunikation mit den Vorgesetzten / GF, ehrliches Feedback wird geschätzt und kann jederzeit geäußert werden
Gute IT Ausstattung, cooles Büro aber ohne Klimaanlage
Direkte Kommuniktation, positive Feedback Kultur wird gelebt, kein Blaming bei Fehlern. Man muss aktiv Unterstützung suchen / nach Hilfe fragen, dann bekommt man sie auch.
Es wird jeder gleichberechtigt behandelt, aber es gibt keine weibliche Führungskräfte (mehr)
Wenn man will, gibt es die Möglichkeit für viel Abwechslung
Besonders schätze ich die moderne Arbeitsumgebung mit den neuesten Apple-Geräten, die unsere Produktivität und Kreativität fördern. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, und das Team arbeitet eng und harmonisch zusammen.
Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten. Manchmal könnten die Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden, um sicherzustellen, dass alle Informationen rechtzeitig und klar bei allen Mitarbeitern ankommen. Und wir könnten noch besser die Innovativen Themen an welchen wir arbeiten transparent darstellen.
Um weiterhin die besten Talente anzuziehen und zu halten, könnten wir unser Weiterbildungsangebot noch weiter ausbauen und mehr gezielte Mentoring-Programme anbieten. Dies würde den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele schneller zu erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist herausragend. Das Büro (unser refineSpace) ist modern und gut ausgestattet, und es herrscht eine positive und produktive Stimmung. Jeder refiner ist teil des refineTeams und wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und kreativ zu sein.
Unser Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Dies verdanken wir der hohen Qualität unserer Arbeit, unserem Team, unserem innovativen Ansatz und unserem Engagement für Kundenzufriedenheit.
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Lebens-Balance zwischen Gesundheit, Freunde und Familie und der Arbeit. Flexible Arbeitszeiten trotz der Reisetätigkeiten als Beratungsunternehmen helfen heute schon und wir arbeiten daran hier immer besser zu werden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns hervorragend. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern und ihnen zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen, die unsere Mitarbeiter finanziell absichern und motivieren. Dazu gehören auch Gesundheitsprogramme, die das Wohl unserer Mitarbeiter unterstützen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir achten auf nachhaltige Praktiken und engagieren uns in verschiedenen sozialen Projekten, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Und das wichtigste wir arbeiten daran ein CO2 negatives Unternehmen zu sein, da wir durch LEAN die Emissionen in Großprojekten drastisch reduzieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und man unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung der Ziele. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen (wenn es diese gibt) ist respektvoll und wertschätzend. Ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrung werden hochgeschätzt und als wertvolle Ressource für das gesamte Team gesehen.
Unsere Vorgesetzten sind vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Lob und Anerkennung sind bei uns selbstverständlich.
Unsere Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Wir bieten moderne und gut ausgestattete Büros mit den neuesten Apple-Geräten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die besten Werkzeuge für ihre Arbeit haben. Nach dem Motto "Beste Qualität bei den Werkzeugen sorgt für Spaß an der Arbeit und hohe Qualität" schaffen wir ein optimales Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Wöchentliche und Tägliche Meetings und eine klare Informationsweitergabe sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind und sich gehört fühlen.
Gleichberechtigung ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, erhält die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Wir fördern aktiv eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung.
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und herausfordernd. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in unserer Welt machen.
ist offen für Feedback und Verbesserungen - Kaizen wird auch intern gemessen und umgesetzt
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Ist mit Sicherheit kein "9 to 5"-Betrieb. Mehrwert und nicht Zeit(einsatz) steht im Vordergrund.
lässt sich einfach zusammenfassen vom Gründerduo bis zum Werksstudierenden: High.Performance.Team
Das Gründerduo nimmt sich immer wieder Zeit für jeden im Team
Mitwirken beim Erarbeiten mittelfristier Umsetzungsstrategien
Team, Atmosphäre, Breiter Einblick in die Branche, neue Herausforderungen und interessante Aufgaben, Kommunikation im Team
Reisezeite, keine Home Office, hohe Spontanität vorausgesetzt
Möglichkeit für Home Office, Überstunden abbauen
Sehr gute Stimmung durch junges Team, modern gestaltetes Büro ermöglicht kooperatives Zusammenarbeiten
Modern, jung, motiviert etwas zu bewegen, agil
Kernarbeitszeit ab 8:45 Uhr, ansonsten sehr flexibel. Durch lange Reisezeiten und Workshops fällt die Freizeit oft hinten runter, wurde auch im Einstellungsgespräch erwähnt. Überstunden können nicht abgebaut werden, Tage gehen oft länger als 10 h. Hohe Spontanität wir erwartet.
Nach Einstieg schneller Aufstieg zu eigenen Projekten möglich, viel Vertrauen, danach jedoch kaum Möglichkeiten nach Karriere
Gutes Gehalt für Studierende, pünktliche Auszahlung
Viel Flugzeug und Auto fahren
Auf Projekten macht man alles gemeinsam im Team, im Büro wird immer geholfen und nach Möglichkeit Arbeit umverteilt
Ausreichend Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Silent Boxen, Büro jedoch nicht klimatisiert
Kritik/Feedback wird meist als Verbesserungsmöglichkeit gesehen, sehr direkte Kommunikation, offen und ehrlich
Nach einiger Zeit wiederholen sich einige Aufgaben
- tolles und junges Team, sehr guter Zusammenhalt - auch nach der Arbeit werden Dinge zusammen unternommen
- regelmäßige Teamevents
- steile Lernkurve
- man bekommt schnell Verantwortung
- gut ausgestattetes Büro
- immer kostenlos Kaffe, Snacks und Obst
- Arbeitsstunden werden nicht erfasst, daher gibt es keine Überstunden
- teilweise viel Reisezeit und auch kurzfristig angekündigte Reisen/Vertretungen
- kein Homeoffice möglich
- die Firma gibt vor mit Lean zur Nachhaltigkeit in Bauprojekten beizutragen, ist selber aber kaum nachhaltig (hoher Papierverbrauch-/verschwendung, viele Flüge/Autofahrten zu Kunden)
- Überstundenregelung verbessern
- Vorgesetzte bzw. MA mit Personalverantwortung besser auswählen/schulen
- Nachhaltigkeit verbessern (Papierverbrauch reduzieren)
Das Team ist durchgehend sehr jung, daher gibt es keine "älteren" Kollegen
Teamkultur, Büroausstattung, viele gemeinsame Events wie Feiern, Studienreise etc., spannende Projekte und Aufgaben, grosses Lernpotential, viel Verantwortungsmöglichkeit
kein Home office möglich, keine bezahlten Überstunden der Möglichkeit Stunden zu kompensieren, es wird nicht alles so gelebt wie nach aussen berichtet
Home office Möglichkeit, bezahlte Überstunden oder Möglichkeit Stunden zu kompensieren. Bei diesen Reisezeiten ohne Möglichkeit zur Kompensierung brennen die Leute aus.
da ein kleines Team gibt es nicht viele Führungspositionen und man steckt fest als Berater
dafür dass keine Überstunden bezahlt werden ist das Gehalt schlecht
sehr viel Reisen mit Flugzeug
Die Stimmung im Team ist sehr gut und auch die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und den Angestellten ist positiv. Dennoch muss darauf geachtet werden, dass die lockere Einstellung, welche immer vorgelebt wird, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten nicht eingebüßt wird.
Es gibt keine direkte Gewinnbeteiligung am Erfolg (für Führungspositionen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und super nette Kollegen*innen
Modernes, junges und dynamisches Unternehmen.
Es wird darauf geachtet, dass die vorgenommenen Aufgaben auch zu erreichen sind.
Wenige Karrierechancen. Guter Einstieg in die Branche, jedoch werden die Aufstiegschancen nicht deutlich kommuniziert.
Gutes Gehalt für Studenten.
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Es herrscht eine grundsätzlich positive Stimmung.
Keine Barriere zwischen den Führungskräften und den Angestellten.
Offenes Büro und verschiedene Bereiche in die man sich zurückziehen kann. Kommunikation wird natürlich gefördert.
Ehrlich und offene Kommunikation. Einige Themen werden nicht ausreichend vermittelt.
Man lernt sehr viel, jedoch sind die Aufgaben nach einer Weile repetitiv.
Das Arbeitsumfeld, ein gutes mindset in einem jungen dynamischen Team
Das Ziel einer offenen Fehlerkultur, aber das späte ansprechen auf Fehler mit raschen Konsequenzen.
Frühzeitiges offenbaren von Missständen im Arbeitsverhältnis, mit direktem Bezug zu möglichen Konsequenzen.
So verdient kununu Geld.