Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Start up Spirit.
Super viel Potential aber Rahmenbedingungen könnten überdacht werden.
cooles open space office und gemeinsame Rituale
Zum Teil schwierig
Tolles Team
Immer Willkommen aber eher junges Team
Tolle Führungspersönlichkeiten
Feedback ist immer erwünscht
Viel Verantwortung
Das Team ist wirklich unfassbar hilfsbereit und kollegial. Man kann immer nette und gute Gespräche führen, was den Arbeitsalltag schön auflockert.
Jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen. Super nette Kolegen und freundschaftliches Arbeitsumfeld
Überstunden kommen schon häufig vor, worauf man sich denke ich aber mit der Entscheidung in einer Beratung zu arbeiten auch in gewisser Weise einstellen muss.
Aufgaben werden super aufgeteilt und man wird immer gefragt, ob man noch unterstützt werden kann, bevor jemand nach Hause geht. Regelmäßige gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt sehrt stärken
Nur positive Erfahrungen gemacht
Super modernes Büro, immer genügend Nervennahrung und Kaffee vorhanden. Lässt keine Wünsche offen.
Probleme oder Fehler werden direkt und fair kommuniziert. Lob wird ebenfalls ausgesprochen. Alles in allem super Kommunikation in jede Richtung
Viele spannende Projekte mit immer anderen inspirierenden Projektteams. Man bekommt tiefgreifende Eindrücke in die Branche und bekommt unfassbar viel Wissen im Bereich Lean vermittelt.
Selbständiges arbeiten wird gefördert.
Das Team hinterfragt sich regelmäßig.
Modernes Büro
Work-Life-Balance gibt es nicht. Überstunden werden nicht ausbezahlt, Reisezeiten sind zu hoch und generell viele Reisen.
Neues Mindset muss her. Homeoffice sollte selbstverständlich sein, vor allem wenn man Familie hat.
Mit KollegInnen super! Sehr locker alles.
Nicht vorhanden.
Gruseliger als der Film "Smile"
Fehlende Transparenz. Von einem Tag auf den anderen sind KollegInnen plötzlich nicht mehr da
Gibt es nicht
Hamsterrad
Viele Chancen und man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht
Teilweise viel Druck, die Aufgaben zu erledigen und dadurch Überstunden
Überstunden bezahlen, weniger Projekte pro Berater
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre, in stressigen Phasen ist die Stimmung auch mal nicht so gut
Immer wieder lange Reisezeiten
Als Berufseinsteiger hat man viele Möglichkeiten und eine steile Lernkurve, in Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft (alle 3 Monate) können Wünsche zur Weiterbildung angesprochen werden und die nächsten Schritte in der Weiterbildung festgelegt
Überstunden werden nicht bezahlt
Umweltauswirkungen werden bei den Reisen nicht berücksichtigt, viele Flugreisen
Super Team, das sich gegenseitig unterstützt
Insgesamt sehr junges Team, wenige ältere KollegInnen
Sehr angenehme Kommunikation mit den Vorgesetzten / GF, ehrliches Feedback wird geschätzt und kann jederzeit geäußert werden
Gute IT Ausstattung, cooles Büro aber ohne Klimaanlage
Direkte Kommuniktation, positive Feedback Kultur wird gelebt, kein Blaming bei Fehlern. Man muss aktiv Unterstützung suchen / nach Hilfe fragen, dann bekommt man sie auch.
Es wird jeder gleichberechtigt behandelt, aber es gibt keine weibliche Führungskräfte (mehr)
Wenn man will, gibt es die Möglichkeit für viel Abwechslung
Besonders schätze ich die moderne Arbeitsumgebung mit den neuesten Apple-Geräten, die unsere Produktivität und Kreativität fördern. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, und das Team arbeitet eng und harmonisch zusammen.
Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten. Manchmal könnten die Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden, um sicherzustellen, dass alle Informationen rechtzeitig und klar bei allen Mitarbeitern ankommen. Und wir könnten noch besser die Innovativen Themen an welchen wir arbeiten transparent darstellen.
Um weiterhin die besten Talente anzuziehen und zu halten, könnten wir unser Weiterbildungsangebot noch weiter ausbauen und mehr gezielte Mentoring-Programme anbieten. Dies würde den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele schneller zu erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist herausragend. Das Büro (unser refineSpace) ist modern und gut ausgestattet, und es herrscht eine positive und produktive Stimmung. Jeder refiner ist teil des refineTeams und wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und kreativ zu sein.
Unser Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Dies verdanken wir der hohen Qualität unserer Arbeit, unserem Team, unserem innovativen Ansatz und unserem Engagement für Kundenzufriedenheit.
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Lebens-Balance zwischen Gesundheit, Freunde und Familie und der Arbeit. Flexible Arbeitszeiten trotz der Reisetätigkeiten als Beratungsunternehmen helfen heute schon und wir arbeiten daran hier immer besser zu werden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns hervorragend. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern und ihnen zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen, die unsere Mitarbeiter finanziell absichern und motivieren. Dazu gehören auch Gesundheitsprogramme, die das Wohl unserer Mitarbeiter unterstützen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir achten auf nachhaltige Praktiken und engagieren uns in verschiedenen sozialen Projekten, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Und das wichtigste wir arbeiten daran ein CO2 negatives Unternehmen zu sein, da wir durch LEAN die Emissionen in Großprojekten drastisch reduzieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und man unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung der Ziele. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen (wenn es diese gibt) ist respektvoll und wertschätzend. Ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrung werden hochgeschätzt und als wertvolle Ressource für das gesamte Team gesehen.
Unsere Vorgesetzten sind vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Lob und Anerkennung sind bei uns selbstverständlich.
Unsere Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Wir bieten moderne und gut ausgestattete Büros mit den neuesten Apple-Geräten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die besten Werkzeuge für ihre Arbeit haben. Nach dem Motto "Beste Qualität bei den Werkzeugen sorgt für Spaß an der Arbeit und hohe Qualität" schaffen wir ein optimales Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Wöchentliche und Tägliche Meetings und eine klare Informationsweitergabe sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind und sich gehört fühlen.
Gleichberechtigung ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, erhält die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Wir fördern aktiv eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung.
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und herausfordernd. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in unserer Welt machen.
ist offen für Feedback und Verbesserungen - Kaizen wird auch intern gemessen und umgesetzt
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Ist mit Sicherheit kein "9 to 5"-Betrieb. Mehrwert und nicht Zeit(einsatz) steht im Vordergrund.
lässt sich einfach zusammenfassen vom Gründerduo bis zum Werksstudierenden: High.Performance.Team
Das Gründerduo nimmt sich immer wieder Zeit für jeden im Team
Mitwirken beim Erarbeiten mittelfristier Umsetzungsstrategien
Team, Atmosphäre, Breiter Einblick in die Branche, neue Herausforderungen und interessante Aufgaben, Kommunikation im Team
Reisezeite, keine Home Office, hohe Spontanität vorausgesetzt
Möglichkeit für Home Office, Überstunden abbauen
Sehr gute Stimmung durch junges Team, modern gestaltetes Büro ermöglicht kooperatives Zusammenarbeiten
Modern, jung, motiviert etwas zu bewegen, agil
Kernarbeitszeit ab 8:45 Uhr, ansonsten sehr flexibel. Durch lange Reisezeiten und Workshops fällt die Freizeit oft hinten runter, wurde auch im Einstellungsgespräch erwähnt. Überstunden können nicht abgebaut werden, Tage gehen oft länger als 10 h. Hohe Spontanität wir erwartet.
Nach Einstieg schneller Aufstieg zu eigenen Projekten möglich, viel Vertrauen, danach jedoch kaum Möglichkeiten nach Karriere
Gutes Gehalt für Studierende, pünktliche Auszahlung
Viel Flugzeug und Auto fahren
Auf Projekten macht man alles gemeinsam im Team, im Büro wird immer geholfen und nach Möglichkeit Arbeit umverteilt
Ausreichend Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Silent Boxen, Büro jedoch nicht klimatisiert
Kritik/Feedback wird meist als Verbesserungsmöglichkeit gesehen, sehr direkte Kommunikation, offen und ehrlich
Nach einiger Zeit wiederholen sich einige Aufgaben
- tolles und junges Team, sehr guter Zusammenhalt - auch nach der Arbeit werden Dinge zusammen unternommen
- regelmäßige Teamevents
- steile Lernkurve
- man bekommt schnell Verantwortung
- gut ausgestattetes Büro
- immer kostenlos Kaffe, Snacks und Obst
- Arbeitsstunden werden nicht erfasst, daher gibt es keine Überstunden
- teilweise viel Reisezeit und auch kurzfristig angekündigte Reisen/Vertretungen
- kein Homeoffice möglich
- die Firma gibt vor mit Lean zur Nachhaltigkeit in Bauprojekten beizutragen, ist selber aber kaum nachhaltig (hoher Papierverbrauch-/verschwendung, viele Flüge/Autofahrten zu Kunden)
- Überstundenregelung verbessern
- Vorgesetzte bzw. MA mit Personalverantwortung besser auswählen/schulen
- Nachhaltigkeit verbessern (Papierverbrauch reduzieren)
Das Team ist durchgehend sehr jung, daher gibt es keine "älteren" Kollegen
Teamkultur, Büroausstattung, viele gemeinsame Events wie Feiern, Studienreise etc., spannende Projekte und Aufgaben, grosses Lernpotential, viel Verantwortungsmöglichkeit
kein Home office möglich, keine bezahlten Überstunden der Möglichkeit Stunden zu kompensieren, es wird nicht alles so gelebt wie nach aussen berichtet
Home office Möglichkeit, bezahlte Überstunden oder Möglichkeit Stunden zu kompensieren. Bei diesen Reisezeiten ohne Möglichkeit zur Kompensierung brennen die Leute aus.
da ein kleines Team gibt es nicht viele Führungspositionen und man steckt fest als Berater
dafür dass keine Überstunden bezahlt werden ist das Gehalt schlecht
sehr viel Reisen mit Flugzeug
So verdient kununu Geld.