Hier kann man viel lernen und über sich hinaus wachsen!
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und obwohl jede:r am eigenen Projekt arbeitet wird sich gegenseitig geholfen. Dies zeigt sich u.a. durch regelmäßige Projektpräsentationen und gemeinsame Trainingsrunden. Auf diese Art und Weise fühlt man sich auch aus dem Homeoffice im Team integriert und kann von den Erfahrungen der Kolleg:innen profitieren.
Kommunikation
„Kommunikation zum Erlebnis machen“ ist das Motto des Verlags. Auch die interne Kommunikation funktioniert, sodass i.d.R. jede:r immer erreicht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gesunder Konkurrenzkampf. Wahrscheinlich ist dies auch gewünscht, um zu motivieren. Nicht immer tut es das, aber in meinen Augen ziehen letztendlich doch alle Kolleg:innen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Remote Work, Workation - ist alles möglich!
Vorgesetztenverhalten
Dies war sehr gut. Sie sind eigentlich immer erreichbar, stehen bei Fragen zur Seite und unterstützen, wo möglich. Sie interessieren sich für die Meinungen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen und in wöchentlich wiederkehren bilateralen Gesprächen wird nicht ausschließlich die Arbeit thematisiert.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben wiederkehrend und wiederholen sich. Nichtsdestotrotz hat man die Möglichkeit an unterschiedlichen Projekten zu verschiedenen Themen zu arbeiten und dadurch Einblicke in immer andere Bereiche zu erlangen.
Gleichberechtigung
… wird zu 100% gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es ältere Kolleg:innen gäbe, wäre der Umgang sicherlich gut.
Arbeitsbedingungen
Da ich zu 100% aus dem Homeoffice gearbeitet habe, kann ich nur dies bewerten. Ich wurde mit einem Laptop, einem Bluetooth Headset, einer Tastatur und einer Maus ausgestattet. Mir hat nichts weiteres gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verlag wurde als nachhaltiges Unternehmen ausgezeichnet, pflanzt Bäume bei jeder Buchung und arbeitet mit einigen Hilfsorganisationen zusammen. In der Winterzeit wird regelmäßig an den Kältebus in Berlin gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Fixum und ein Provisionsmodell.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma gibt es begrenzte Aufstiegschancen, allerdings wird man unterstützt und dazu ermutigt an Weiterbildungen teilzunehmen, um zusätzliche Qualifikationen zu erlangen.