Eine nette Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job war einfach nicht das richtige für mich und hat daher keinen Spaß gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Key Accounting einführen:
Es ist ungünstig, wenn alle bei jeder Ausgabe bei Null anfangen und Kaltakquise bei bereits verplanten Budgets raushauen. Die Kunden, die eine langfristige Planung machen müssen frühzeitig abgeholt werden. Dann schafft Ihr viel mehr Ausgaben und gleichzeitig haben alle mehr Sicherheit.
Online Strategie überdenken:
Die Online Seiten sind weit vom Optimum entfernt und auch die Reports für Kampagnen sind dermaßen unaussagekräftig, dass sie gegen jede Sozial Media Plattform und google ins Hintertreffen geraten. Das ist für gutes Online Marketing absolut uninteressant. Die Konkurrenz ist auf der Ebene enteilt.
Qualitätssicherung und Entwicklung:
Das eigene Produkt öfter hinterfragen und nicht aus Verkäuferperspektive rangehen. Nur weil irgendwer Nahmhaftes in der weiterer oder kürzerer Vergangenheit mal gebucht hat, ist das Produkt nicht immer gut. Hier ist viel Luft nach oben und da wird viel liegen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr fröhlich und freundlich gehalten. Anders wären auch keine guten Ergebnisse möglich. Natürlich gibt es Vertriebsdruck.
Kommunikation
Meistens sehr offen und freundlich.
Dennoch muss man hier einen Stern abziehen. Das verwendete Telefonprogramm, macht zu oft Probleme und auch bei den Videokonferenzen könnte man mit etwas mehr Investition die Qualität enorm steigern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Münster ist top und sehr kollegial. Leider gibt es zwei schwarze Schafe im Berliner Team, die anderen den Erfolg nicht gönnen und durch Ihre Aktionen die Stimmung regelmäßig runterziehen. Leider ohne richtige Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist alles in der Arbeitszeit machbar.
Leider liegt aufgrund von Verschiebungen oft der Urlaub ungünstig.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war mit mir immer auf Augenhöhe und pflegt einen sehr freundschaftlichen Umgang mit dem Team.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise ist doch eher monoton.
Gleichberechtigung
Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiterinnen sind Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Jung und alt wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wegen Corona soviel Homeoffice wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Produkt (Print) fällt natürlich Papier an, sonst läuft aber alles weitestgehend digital. Mit der Nutzungsempfehlung von Ecosia wird über das Ziel hinausgeschossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum darf ruhig höher ausfallen, wenn man wirklich was verdienen will ist man vom Vertriebserfolg abhängig. Betriebsrente ist vorhanden.
Image
Der Reflex Verlag ist vielen Kunden bekannt, bei einigen verschrien. Grundsätzlich legt der Verlag wert auf Qualität in seinen Ausgaben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsseminare kann man belegen und der Arbeitgeber zahlt das auch. Leider wird die interne Weiterbildung teilweise sehr schlecht kommuniziert und deshalb wissen dann auch nur die Hälfte der Mitarbeiter Bescheid.