Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelne Kollegen
Umgang mit dem Mitarbeitern
Austausch der Führungskräfte
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Reflexa nicht durchweg positiv in Erinnerung behalten haben.
Da Ihre Beschäftigung bereits zwei Jahre zurückliegt, können wir Ihre Erfahrungen heute nur schwer nachvollziehen. Dennoch schätzen wir Ihr Feedback, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Arbeitszeit
Ein hinhalten durch fehlende auch lügnerische Kommunikation.
Keine Wertschätzung.
Fähige Führungskräfte
Bessere,ehrliche Kommunikation
Wertschätzung der erbrachten Leistungen
Genehmigter Urlaub wird oft verschoben.
Zu viel Forderungen für wenig Geld
Lohnerhöhung wird generell durch Ausreden und sinnlosen Kommentar en verweigert
In der Produktion ganz gut
Büro und Produktion eher schlecht
Außer Führungskraft,kein Respekt vorm Alter bzw Launen abhängig
Führungskraft eindeutig fehl am Platz
Mitarbeiter untereinander völlig ok
Führungskraft eher Tages abhängig
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Ein gutes Miteinander und ein starker Zusammenhalt im Team ist uns wichtig. Umso mehr freuen wir uns über Ihre positive Rückmeldung in diesem Bereich.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation und Führung als verbesserungswürdig empfunden haben. Unterschiedliche Wahrnehmungen sind möglich, und direktes sowie offenes Feedback unterstützt uns dabei, interne Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Gerne stehen wir auch für ein direktes Feedbackgespräch zur Verfügung, da uns der persönliche Austausch besonders wichtig ist.
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Pünktliches Gehalt, Gesundheitstage
Faire & berechtigte Gehaltsanpassung, fehlende Weiterentwicklung, viel diskutieren, herauszögern und dann doch nicht entscheiden
Man wird nach Meinung gefragt aber passiert nix; neue Ideen und Ansätze zulassen
Einige tolle Kollegen
Ausbaufähig
Vollzeit 1 Stunde Mittagspause Pflicht, lieber früher Feierabend
Nicht fair, keine Perspektive
Umwelt vs. Kosten
Überwiegend gegeben
Fachwissen von älteren Kollegen mehr Gehör geben und lange Unternehmenszugehörigkwit mehr schätzen
Technisches Equipment verlangt nach Erneuerung; Klimaanlage
Verbesserung wünschenswert
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie mit einigen Punkten, wie zum Beispiel unserem Teamzusammenhalt, zufrieden sind.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Enttäuschungen erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Gehaltsanpassungen und der Umgang mit neuen Ideen – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und schätzen Hinweise, die uns auf diesem Weg unterstützen.
Wir möchten betonen, dass wir für Anregungen und neue Ideen jederzeit offen sind. Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir selbstverständlich zur Verfügung.
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Regelmäßiger Lohn
Gleichberechtigung Mann und Frau findet nicht statt
Mal überlegen und beo den langjährigen Mitarbeiter die Gehälter anpassen
Die Neuen bekommen mehr als die alten Mitarbeiter
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie die genannte Situation als enttäuschend empfinden. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten müssen wir sehr sorgfältig mit unseren Ressourcen umgehen. Das Oktoberfest-Event sowie andere Maßnahmen wie Messen und Aktionen dienen der Kundenbindung und langfristigen Sicherung von Arbeitsplätzen – sie sind Investitionen in die Zukunft unseres Unternehmens.
Das Thema Sonderzahlungen ist uns bewusst. Leider haben wir derzeit nur begrenzten Spielraum, was sich auch auf das Weihnachtsgeld auswirkt. Dennoch möchten wir unseren Mitarbeitenden mit den Gutscheinen eine kleine Anerkennung zukommen lassen.
Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir uns aktiv für Chancengleichheit und faire Behandlung aller Mitarbeitenden einsetzen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Sollte es hier konkrete Wahrnehmungen oder Erfahrungen geben, laden wir Sie herzlich ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen. Nur gemeinsam können wir Missverständnisse klären und Verbesserungen anstoßen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Offenheit. Wir freuen uns über konstruktive Gespräche – wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Wohlfühl Atmosphäre
Derzeit nichts
Kann ich aktuell nichts finden
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Falls Sie dennoch weitere Anliegen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Tolle Kantine zu fairen Preisen, moderne Geräte. Gute Arbeit Ausstattung
Kann ich noch nichts sagen, bisher keine negative Erfahrung gemacht
Fällt mir aktuell noch nichts ein
Offenerer emphatischer Austausch
Familienbetrieb, Das gesagte Wort hat Gewicht
Ein Stern Abzug ist halt ein Saison Geschäft im Frühling, Sommer Stoßzeit.
Aber Urlaub wird fast immer ermöglicht
Immer offen für persönliche Ideen
Betriebliche Altersvorsorge, Faire Gehaltsangaben
Natürlich noch vom verwendeten recycelten Drucker Papier bis zum verwenden Karton wird so wenig nur soviel verwendet wie notwendig sehr weitsichtig
Sehr gut , viele Perdu spielen Tischkicker in der Mittagspause
Respektvoll
Auf Augenhöhe, was machbar ist wird gemacht offenes Ohr
Modern neue Halle ,
Mein bisheriges Erlebnis , sehr gut schnelle Lösung auf den kurzen Dienstweg
Sehr abwechslungsreich da es eine Manufaktur ist sehr individuell
Dankeschön für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen das Arbeitsumfeld gefällt.
Für weitere Anliegen und Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen. Sprechen Sie uns einfach an!
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Viele Freiheiten
Eigen Firmenwagen für Berufsschule
Nichts
Keine
Danke, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben! Besonders für unsere Auszubildenden wollen wir eine lehrreiche Zeit bieten.
Wir freuen uns, dass wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg begleiten können.
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Als Quereinsteiger hat man hier gute Chancen
Gehalt muss unbedingt angepasst werden.
Bessere und modernere Ausstattung.
Sparen wo es nur geht. Unter anderem am Gehalt.
Will umweltbewusst sein aber alles drucken was nur geht. Digitalisierung geht nur wenn man mal ein bisschen Geld in die Hand nimmt. Aber das ist in dieser Firma nicht gerne gesehen.
Das man so ein Verhalten der Vorgesetzten duldet, ist mir ein Rätsel. Null Respekt und Professionalität vorhanden
Wenn man kein Liebling des Abteilungsleiters ist, dann hat man schlechte Karten
Nur die Lieblinge zählen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns zu hören, dass Sie als Quereinsteiger gute Chancen bei uns hatten. Ihre konstruktive Kritik ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung nicht zufrieden waren. Ihre Hinweise zur Gehaltsanpassung, Ausstattung und Kommunikation sind wichtige Punkte, die wir gerne weiter prüfen und verbessern möchten. Besonders die Themen Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung sind uns sehr wichtig, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um hier Verbesserungen zu erzielen.
Auch Ihre Anmerkungen zum Umweltbewusstsein und zur Digitalisierung sind für uns von großer Bedeutung. Wir sind bestrebt, nachhaltige und moderne Lösungen zu finden und umzusetzen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Gehalt pünktlich wenn auch teils Mindestbezählung
Möchtegern Inovativ bestehende Produkte sollen funktionieren Lieferung
Fragt mal die Mitarbeiter und setzt Vorschläge um.
- Reflexa ermöglicht viele Zeitmodelle
- Events / Eventwochen für Mitarbeiter
- Stabilität in angespannten Zeiten
- dem Mitarbeiter wird zugehört
- gesprochen wird in Augenhöhe
- die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und wertet so manchen nicht ganz perfekten Punkt wieder auf
Den langjährigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Punkto Lohn und Gehalt mehr Wertschätzung entgegenbringen, durch regelmäßige Anpassungen, auch mit Berücksichtigung der Inflation jährlich.
So verdient kununu Geld.